[苏州]日新电器

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公司介绍：

苏州日新电器科技有限公司成立于2011年3月，坐落于苏州相城区北桥街道名扬路9号。是一家专业从事吸尘器，吸尘器配件以及蒸汽拖把的生产企业。工厂总面积20000个平方米，现有员工人数300-400人。公司有专门的设计、研发团队，所有的工程师，部门经理均在吸尘器行业有10年以上的工作经验，在吸尘器领域有比较高的知名度。我们有近20人的外贸团队，电商平台有淘宝、亚马逊、京东等。产品含直立式，充电式，蒸汽式吸尘器和蒸汽拖把等。每款产品都有相对应的专利。目前公司已有发明专利3项，外观专利24项，实用新型专利29项，软件著作权3项。所有的产品均获得欧洲安规认证（GS.CE.EMC.EMF），所有产品均符合欧盟的ROHS要求。公司年生产能力300W 台。营业收入每年以30%-60%的速度持续增长。我们秉承诚实，踏实，求实的工作作风，希望和国内外的客户在平等互利互信的前提下合作，共同创造美好的未来。

2020校园招聘职位：

外贸业务员

职位信息

岗位职责：

英文邮件与客户沟通订单相关内容。

制作客户订单任务书并通知BOM生成订单。

外国客户到公司参观的陪同。

参加国内、国外展会。

专业要求：日语、英语、商务英语、国际贸易等相关专业，英语六级以上

薪资情况：

211/985本科、硕士毕业生纳入业务类岗位，试用期税前月收入5000元/月，满试用期6000元/月，另有季度奖和年终奖及其他福利。

本科毕业生纳入业务类岗位，试用期税前月收入4500元/月，满试用期5000元/月，另有季度奖和年终奖及其他福利。

本科毕业生纳入研发、工程、品质、生产辅助类岗位，试用期税前月收入4140元/月+加班费，满试用期5100元/月+加班费；另有季度奖和年终奖及其他福利。

大专毕业生纳入生产、品质辅助类岗位，试用期税前月收入3000元/月+加班费，满试用期3500元/月+加班费；另有季度奖和年终奖及其他福利。

大专毕业生纳入实验室岗位，试用期税前月收入3000元/月+加班费，满试用期4280元/月+加班费；另有季度奖和年终奖及其他福利。

大专毕业生纳入采购岗位，满试用期3500-5100元/月+加班费；试用期按照80%，另有季度奖和年终奖及其他福利。

具有相关经验的相关同行业专业技术人才，薪酬认定另议。

 

工艺工程师

职位信息

岗位职责：

制作和管理作业指导书。

管理图纸。

分析流水线生产过程中的工艺问题。

提出流水上组装上的问题的改善方案。

负责模具维修工作。

专业要求：机械类、模具类专业

薪资情况：

211/985本科、硕士毕业生纳入业务类岗位，试用期税前月收入5000元/月，满试用期6000元/月，另有季度奖和年终奖及其他福利。

本科毕业生纳入业务类岗位，试用期税前月收入4500元/月，满试用期5000元/月，另有季度奖和年终奖及其他福利。

本科毕业生纳入研发、工程、品质、生产辅助类岗位，试用期税前月收入4140元/月+加班费，满试用期5100元/月+加班费；另有季度奖和年终奖及其他福利。

大专毕业生纳入生产、品质辅助类岗位，试用期税前月收入3000元/月+加班费，满试用期3500元/月+加班费；另有季度奖和年终奖及其他福利。

大专毕业生纳入实验室岗位，试用期税前月收入3000元/月+加班费，满试用期4280元/月+加班费；另有季度奖和年终奖及其他福利。

大专毕业生纳入采购岗位，满试用期3500-5100元/月+加班费；试用期按照80%，另有季度奖和年终奖及其他福利。

具有相关经验的相关同行业专业技术人才，薪酬认定另议。

 

研发工程师助理

职位信息

岗位职责：

协助研发工程师的日常工作。

处理简单图纸。

跟进打样进度。

进模具进度。

执行主管交办的其他工作。

专业要求：机械类、模具类专业

薪资情况：

211/985本科、硕士毕业生纳入业务类岗位，试用期税前月收入5000元/月，满试用期6000元/月，另有季度奖和年终奖及其他福利。

本科毕业生纳入业务类岗位，试用期税前月收入4500元/月，满试用期5000元/月，另有季度奖和年终奖及其他福利。

本科毕业生纳入研发、工程、品质、生产辅助类岗位，试用期税前月收入4140元/月+加班费，满试用期5100元/月+加班费；另有季度奖和年终奖及其他福利。

大专毕业生纳入生产、品质辅助类岗位，试用期税前月收入3000元/月+加班费，满试用期3500元/月+加班费；另有季度奖和年终奖及其他福利。

大专毕业生纳入实验室岗位，试用期税前月收入3000元/月+加班费，满试用期4280元/月+加班费；另有季度奖和年终奖及其他福利。

大专毕业生纳入采购岗位，满试用期3500-5100元/月+加班费；试用期按照80%，另有季度奖和年终奖及其他福利。

具有相关经验的相关同行业专业技术人才，薪酬认定另议。‘’

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