岗位职责：
1. 参与公司组织发展相关政策的制定和落地；
2. 参与公司组织绩效相关规则的制定和落地；
3. 协助完成员工股权激励政策的落地与日常运营；
任职要求：
1、研究生学历，人力资源或统计相关专业优先；
2、思路清晰、逻辑性好、乐于学习；
3、熟练使用excel、powerpoint等工具；
4、有优秀的社会实践经验和大型公司相关实习经验优先
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