招聘详细信息
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公司简介：
中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改－引战－A、H两地上市”三步走改革目标。
本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。
本行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展。坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本，持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设，资产质量持续保持优良水平。坚持“普之城乡，惠之于民”的理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。
经过14年的努力，本行的市场地位和影响力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标普全球给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc评级，中诚信国际给予本行AAA评级，展望均为稳定。2021年，在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”中，本行一级资本位列第15位。
面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，本行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。
江苏邮储2022校园招聘职位
个人金融管理“U⁺”人才
中国邮政储蓄银行股份有限公司-总行本部
北京全职硕士及以上若干
职位描述
优先专业：金融经济数理统计财务会计法学管理
2022年总行本部校园招聘实施”U+“计划，为每名”U+“人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
1.面试后确定总行培养部门。
2.入职后提供系统性集中培训。
3.入职后安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满返回总行培养部门。
4.总行培养部门安排工作导师，全程跟踪指导。
5.提供总行多部门历练机制。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
1.主要从事全行业务规划、政策制定、营销组织、产品研发、风险管理等业务经营管理工作。
2.主要面向总行个人金融部、消费信贷部、网络金融部、数字人民币部、代理金融管理部等部门。
岗位要求:
在符合《中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.原则上应具有硕士研究生及以上学历。
3.重点招收金融经济、数理统计、财务会计、法学、管理等相关专业的毕业生。
4.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
普惠金融管理“U⁺”人才
中国邮政储蓄银行股份有限公司-总行本部
北京全职硕士及以上若干
职位描述
优先专业：金融经济数理统计财务会计法学管理
2022年总行本部校园招聘实施”U+“计划，为每名”U+“人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
1.面试后确定总行培养部门。
2.入职后提供系统性集中培训。
3.入职后安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满返回总行培养部门。
4.总行培养部门安排工作导师，全程跟踪指导。
5.提供总行多部门历练机制。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
1.主要从事全行业务规划、政策制定、营销组织、产品研发、风险管理等业务经营管理工作。
2.主要面向总行小企业金融部、三农金融事业部等部门。
岗位要求:
在符合《中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.原则上应具有硕士研究生及以上学历。
3.重点招收金融经济、数理统计、财务会计、法学、管理等相关专业的毕业生。
4.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
公司金融管理“U⁺”人才
中国邮政储蓄银行股份有限公司-总行本部
北京全职硕士及以上若干
职位描述
优先专业：金融经济数理统计财务会计法学管理
2022年总行本部校园招聘实施”U+“计划，为每名”U+“人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
1.面试后确定总行培养部门。
2.入职后提供系统性集中培训。
3.入职后安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满返回总行培养部门。
4.总行培养部门安排工作导师，全程跟踪指导。
5.提供总行多部门历练机制。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
1.主要从事全行业务规划、政策制定、营销组织、产品研发、风险管理等业务经营管理工作。
2.主要面向总行公司金融部、交易银行部、投资银行部等部门。
岗位要求:
在符合《中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.原则上应具有硕士研究生及以上学历。
3.重点招收金融经济、数理统计、财务会计、法学、管理等相关专业的毕业生。
4.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
更多职位详情请见：https://url.yingjiesheng.com/rhpk3h
江苏邮储2022校园招聘流程
( 一 ) 网上报名
即日起，应聘者可登录招聘网申系统(ps***com[点击查看])，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿申报任意两个岗位。
报名截止时间为北京时间2021年9月26日24点。
（二）简历筛选和资格审查
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试
统一笔试时间为2021年10月中旬，采用线上机考方式。
（四）面试、体检、签约及录用。
具体安排以各单位通知为准，请及时关注。
