[全国]江苏邮储2022校园招聘

招聘详细信息

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公司简介:

中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务,至今已有百年历史。2007年3月,在改革原邮政储蓄管理体制基础上,中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月,整体改制为股份有限公司。2015年12月,引入十家境内外战略投资者。2016年9月,在香港联交所挂牌上市。2019年12月,在上交所挂牌上市,圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。

 

本行拥有近4万个营业网点,服务个人客户超过6亿户,定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务,并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力,是中国领先的大型零售银行。

 

本行坚持服务实体经济,积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设,实现自身可持续发展。坚持以客户为中心,打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系,为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本,持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设,资产质量持续保持优良水平。坚持“普之城乡,惠之于民”的理念,在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面,积极履行社会责任。

 

经过14年的努力,本行的市场地位和影响力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级,标普全球给予本行A评级,标普信评给予本行AAAspc评级,中诚信国际给予本行AAA评级,展望均为稳定。2021年,在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”中,本行一级资本位列第15位。

 

面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期,本行将深入贯彻新发展理念,全面深化改革创新,加快推进“特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化”转型发展,持续提升服务实体经济质效,着力提高服务客户能力,努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。

 

江苏邮储2022校园招聘职位

个人金融管理“U⁺”人才

中国邮政储蓄银行股份有限公司-总行本部

 

北京全职硕士及以上若干

 

职位描述

优先专业:金融经济数理统计财务会计法学管理

2022年总行本部校园招聘实施”U+“计划,为每名”U+“人才建立专项成长档案,提供跟踪培养机制:

1.面试后确定总行培养部门。

2.入职后提供系统性集中培训。

3.入职后安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼,期满返回总行培养部门。

4.总行培养部门安排工作导师,全程跟踪指导。

5.提供总行多部门历练机制。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

 

岗位职责:

1.主要从事全行业务规划、政策制定、营销组织、产品研发、风险管理等业务经营管理工作。

2.主要面向总行个人金融部、消费信贷部、网络金融部、数字人民币部、代理金融管理部等部门。

 

岗位要求:

在符合《中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上,还应满足以下要求:

1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.原则上应具有硕士研究生及以上学历。

3.重点招收金融经济、数理统计、财务会计、法学、管理等相关专业的毕业生。

4.大学英语六级(CET6)考试425分及以上,或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。

 

普惠金融管理“U⁺”人才

中国邮政储蓄银行股份有限公司-总行本部

 

北京全职硕士及以上若干

 

 

职位描述

优先专业:金融经济数理统计财务会计法学管理

2022年总行本部校园招聘实施”U+“计划,为每名”U+“人才建立专项成长档案,提供跟踪培养机制:

1.面试后确定总行培养部门。

2.入职后提供系统性集中培训。

3.入职后安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼,期满返回总行培养部门。

4.总行培养部门安排工作导师,全程跟踪指导。

5.提供总行多部门历练机制。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

 

岗位职责:

1.主要从事全行业务规划、政策制定、营销组织、产品研发、风险管理等业务经营管理工作。

2.主要面向总行小企业金融部、三农金融事业部等部门。

 

岗位要求:

在符合《中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上,还应满足以下要求:

1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.原则上应具有硕士研究生及以上学历。

3.重点招收金融经济、数理统计、财务会计、法学、管理等相关专业的毕业生。

4.大学英语六级(CET6)考试425分及以上,或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。

 

 

公司金融管理“U⁺”人才

中国邮政储蓄银行股份有限公司-总行本部

 

北京全职硕士及以上若干

 

职位描述

优先专业:金融经济数理统计财务会计法学管理

2022年总行本部校园招聘实施”U+“计划,为每名”U+“人才建立专项成长档案,提供跟踪培养机制:

1.面试后确定总行培养部门。

2.入职后提供系统性集中培训。

3.入职后安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼,期满返回总行培养部门。

4.总行培养部门安排工作导师,全程跟踪指导。

5.提供总行多部门历练机制。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

 

岗位职责:

1.主要从事全行业务规划、政策制定、营销组织、产品研发、风险管理等业务经营管理工作。

2.主要面向总行公司金融部、交易银行部、投资银行部等部门。

 

岗位要求:

在符合《中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上,还应满足以下要求:

1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.原则上应具有硕士研究生及以上学历。

3.重点招收金融经济、数理统计、财务会计、法学、管理等相关专业的毕业生。

4.大学英语六级(CET6)考试425分及以上,或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。

 

更多职位详情请见:https://url.yingjiesheng.com/rhpk3h

 

江苏邮储2022校园招聘流程

 ( 一 ) 网上报名

 

即日起,应聘者可登录招聘网申系统(ps***com[点击查看]),在线注册并填写个人简历后,选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿申报任意两个岗位。

 

报名截止时间为北京时间2021年9月26日24点。

 

(二)简历筛选和资格审查

 

我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。

 

(三)笔试

 

统一笔试时间为2021年10月中旬,采用线上机考方式。

 

(四)面试、体检、签约及录用。

 

具体安排以各单位通知为准,请及时关注。