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[成都]四川弈新实业有限公司

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采购管培生

  • 四川弈新实业有限公司
    • 其他企业
    • 制造业
    • 10000人以上
    • 7500-8499
    • 2人
    • 2021-09-09 10:23
    • 全职
    • 贸易/采购类
    • 四川省 - 成都市
    • 本科
    • 应届毕业生
    • 不限
    • 职位信息
    • 单位简介

    注:仅接受20届/21届/22届应届毕业生

    无责底薪+年终奖

    月度薪酬收入范围:本科(7K-9K)研究生(9K-12K) 

    入职即安排“教练+导师”双师指导,密切关注管培生成长,更快掌握岗位职责。

    工作地点:四川成都(公司可提供住宿)


    岗位要求:

    1、学历:本科、研究生学历,老牌二本及以上院校;

    2、专业:化工、机械、企业管理、物流管理专业优先,性别不限;

    3、社会经验:仅限20届、21届、22届应届毕业生,具有丰富的校园社会实践经历优先

    4、吃苦耐劳、责任心强、具有积极向上的奋进精神,工作态度积极、认同公司文化;

    5、良好的语言表达能力、组织协调能力和学习能力,自律性高;

    6、熟练操作WORD、Excel办公技能,PPT制作能力强。

    岗位职责:

    1、公司涉及的物料和设备供应渠道的资源开发、价格谈判、市场情报收集工作;

    2、公司涉及的物料和设备供应商评估管理(交期管理、质量管理等)及引入工作;

    3、决策提供依据;

    4、公司涉及的物料和设备的资源开发工作,采购体系认证,接待供应商,跟踪试样;

    5、及时、高效、准确地完成需求部门所提采购计划的下达工作,到货后结合库存情况,合理安排月计划材料的周到货以及零星计划的到货;

    6、及时跟进材料生产及发货情况,掌握第一手进度;

    7、根据改型物料进度,合理安排采购计划,收集并协调处理厂家库存;

    8、对来料异常、过程异常、供方交货异常、账务异常、发票异常等情况进行处理与汇报。


    单位介绍

    四川弈新实业有限公司,始建于1992年,是一家专注于实业的集团化企业,公司形成了以门产业为支柱产业,以电子业、门配、环保、化工、物流等纵向一体化的战略布局。

    目前,公司总占地面积约3000亩,员工逾10000人,总投资近100亿元。弈新实业旗下拥有成都市和乐门业有限公司、山东和乐门业有限公司、湖北和乐门业有限公司、广西贵港和乐门业有限公司、四川金网通电子科技有限公司等多家控股子公司。先后在四川、山东、湖北、广西、印度等地区,建有多个海内外生产基地,构建了弈新实业规模化、产业化、工业化、本地化以及全球化的生产制造网络,现已成为全国规模最大的入户门企业之一。

    弈新实业不仅拥有庞大的制造规模,而且在全国拥有200余个销售网点及100多个物流配送网点,业务范围覆盖全国各地,并辐射东南亚、中东、欧洲、非洲、澳大利亚等地区。一流的现代化制造车间、先进的智能化生产线,严格的质量检测体系,是弈新实业走向世界并赢得行业和社会认可的重要保障。弈新实业及旗下子公司荣获国家级、省级、市级各类荣誉百余项,各类专利两百余项。

    2018年9月弈新旗下和乐门业已加入名优企业品牌发展提升计划,荣登央视品牌,近年来更与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名房地产公司建立了长期稳定的友好合作关系,并成为融创、阳光城、领地集团等地产公司优秀供应商。

    企业发展,人才先行。2018年,弈新全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利,重抓“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。

    1、业务范围

    四川弈新集团在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心,并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。据统计,截止目前,房地产行业前30强已有50%选择与弈新集团旗下的和乐门业合作。

    2、企业文化

    (1)核心理念

    公司自成立以来,始终秉承“共同发展,分享成功”的核心经营价值理念。坚持以用户为导向,始终站在用户的角度、从维护用户的利益出发。

    坚持“以合伙员工为核心” 让员工既是公司合伙人,同时也是公司的骨干核心,从而增强员工的主人翁意识。

    坚持上下齐心团结一致的奋斗精神,坚持“忠诚、敬业、求实、上进”的企业精神

    (2)人才培养

    集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

    集团多个基地已经采用“导师制”,为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为员工发展奠定良好的基础。

    员工晋升路线:实习、试用 →普通 →骨干(核心) →具备管理潜质 →基层管理 →中层管理 →高层管理

     


    联系方式
    • 手机:0715-8922857
    • 企业邮箱:yxsyhr05@
    • 邮编:611731

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