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[合肥]上海永升物业管理有限公司合肥分公司

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旭辉永升服务“永动力”2022届校园招聘
招聘单位:上海永升物业管理有限公司合肥分公司
发布日期:2021-09-08

           

                                                旭辉永升服务“永动力”2022届校园招聘

                                                                未来动力,你来定义 


一、“永动力”——管培生计划简介

旭辉永升“永动力”校园招聘起始于2013年,是永升生活服务集团(简称:旭辉永升服务)以入职三年为期,通过系统、科学的方法培养中高级管理人才而制定的校园招聘人才战略。

该人才战略致力于招聘热爱生活、富有担当,认同永升文化的优秀应届毕业生。通过系统性培训、带教、轮岗和关键任务历练,帮助“永动力”们快速实现职业化角色塑造和发展,打造永升的内部人才供应链,构建永升中高层管理人才自主造血机制。

【永动力】发展路径

从管理自我、管理人际、管理任务、管理团队、管理企业五个维度,全方位设计“永动力”人才培养方案,有目标、有计划地推动“永动力”人才战略实现。

 

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二、企业介绍

旭辉永升服务成立于2002年,并于2018年12月在香港主板上市(股票代码: 01995.HK),是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌,曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业,2021年荣列中国物业服务百强企业第11位。

旭辉永升服务历经多年耕耘,项目类型涵盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态,现已成为多元化创新探索的物业服务企业。截至2021年6月30日,旭辉永升服务总签约面积已超过2.19亿平方米,成功进驻全国百逾座核心城市,为超150万业主提供“满意 惊喜”的智慧城市服务。

未来,旭辉永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的核心使命,坚守“让客户省心、放心、开心”的价值观,用科技创新带动多元发展,构筑“平台 生态”型企业,致力于成为客户首选的智慧城市服务品牌!

欢迎访问: ww***com[点击查看]


三、招聘岗位

(一)岗位名称:管理培训生—项目管理方向

学历要求:本科

专业要求:不限专业

职责描述:

1.负责项目运营与管理;

2.负责园区品质提升与服务设计,提升客户满意度

3.负责协同项目团队,设计并策划社区活动,塑造美好生活的社区氛围

4.以客户需求为导向,协同项目团队为客户提供省心、放心、开心的服务体验;

5.协同项目团队完成项目整体考核指标,确保项目的良性运行,并获得良好的组织评价

个人技能:

1、 用心、勤奋、有创造力、好帮手

2、冲得上,拿得下,梳得清,了得净;

3、 公道与自律;

4、 心中有标准,眼里能出活;

5 、皮实,不怕事,能“折腾”;

6、 更多依靠团队而非个人解决问题。


(二)岗位名称:管理培训生—市场拓展方向

学历要求:本科

专业要求:不限

职责描述:

1.深入研究市场,有效拓展行业客户资源,创新业务合作模式; 

2.根据公司市场整体策略,制定物业服务市场拓展方案;

3.协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等;

4.制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。 

个人技能:

1、 有感染力,干练,不啰嗦,言简意赅;

2、 能承受质疑和挫折;

3、 善于读懂对方意图,有业务穿透力;

4、 目标感强,结果导向,搞定人,搞定事;

5、 性格外向,有亲和力,能控场,不怯场。


(三)岗位名称:管理培训生—财务管理方向

学历要求:本科及以上

专业要求:会计专业、财务管理专业、金融或其他相关专业

职责描述:

 1.设置会计账簿,编制财务报表,协助处理公司全盘账务;

2.账务核对,配合组织内外部审计; 

3.协助开展投资评估分析及财务测算,制定财税管理方案;

4.协助完善内部财务控制管理;

5.参与并购业务关于财务尽调的工作。

个人技能:

1、 对数据敏感;

2、 严谨心细;

3、 原则性和灵活性兼容;

4、 能系统性的发现问题、分析问题、解决问题。


(四)岗位名称:管理培训生—人力资源方向

学历要求:本科及以上

专业要求:人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先

职责描述:

1. 围绕公司战略和业务规划,从人才的选、用、育、留全方位开展人力资源管理工作,助力业务成功;

2. 根据内外部市场变化及公司战略调整,推动组织变革,确保人力资源战略和策略与业务战略对齐;

3. 参与升级公司人力资源体系,完善和迭代公司各类规章制度; 

4. 参与组织氛围的营造、企业文化的传承,打造有竞争力的雇主品牌。

个人技能:

1、独立思考,不唯上,保密意识;

2、利他心态,平常心,甘当“幕后英雄”;

3、拥抱变革,以开放心态面对新事物;

4、人际敏锐,能感知组织问题的“信号”并予以积极回应;

5、坚持多维度思考、坚持长期主义;


(五)岗位名称 :管理培训生—前介工程师

学历要求: 本科

专业要求: 土木工程、建筑学、工业与民用建筑、工程管理、机电一体化等相关专业 

职责描述:

1、根据新项目启动会进程,主动跟踪地产,输出物业意见;

2、根据新项目实施计划,制定物业前期介入工作计划;

3、参与各专业各阶段施工图审图工作;

4、负责新项目物业用房平面布局及配置标准设计;

5、参与施工阶段质量赔付案例、降低交付标准;

6、新项目交付前,负责给与物业管理团队分户检验、承接查验等工作技术支持;

7、在项目交付及返修阶段参与新项目集中交房工作,给予物业项目团队提供工程保修技术支持。

个人技能:

1、洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力(观察分析能力);

2、有目标、会说话、会沟通,思维敏锐的你更可爱;

3、爱学习 天天向上。


(六)岗位名称:管理培训生—IT产品经理

学历要求:硕士

专业要求:数学、自动化、通信与计算机等相关专业

职责描述:数据算法研发、产品设计及运营、IoT智慧物联等。

个人技能:1.写得出代码,解决掉异常,杀得了木马,翻得了围墙;

2. 感觉代码萌萌哒 ;

3.明明可以靠脸吃饭,却偏偏喜欢IT。


(七)岗位名称:管理培训生—社区OTO方向

学历要求:本科及以上

专业要求:不限

职责描述:

1. 围绕业主生活场景,挖掘用户需求,为业主提供优质的产品和服务;

2. 深入了解产品,以用户需求为中心、以数据为导向,制定营销策略和运营实施计划,并有效实施;

3. 结合社区运营管理和产品/服务营销管理场景,采用线上、线下多渠道,传统、新媒体相结合的方式,提升用户活跃度;

4. 根据运营数据、用户体验反馈等,对产品、服务、营销方案、业务流程等进行分析并提出改进建议,提升经营管理质量。

个人技能:

1、商业头脑,半个财务经理,对“机会”、“价值”、“投资回报率”、“风险”高度敏感;

2、贴近客户,能把握需求;

3、贴近市场,能抓住热点;

4、敢于打破常规,创造性思考与执行;

5、善于整合外部资源,单枪匹马不如协作共赢;

6、注重学习内外部优秀实践,持续、大量的总结正反面商业案例并内化为自己的能力。


(八)岗位名称:管理培训生—美居方向

学历要求:本科及以上

专业要求:室内设计、材料、建筑工程等相关专业优先

职责描述:

1. 基于社区产品定位、户型、业主需求、家装趋势等,为业主提供拎包入住产品方案;

2. 结合新房销售、新房交付、老旧社区改造等场景,策划美居自营和联营产品活动方案;

3. 根据产品定位和营销方案,做好招商管理,整合资源,组织开展营销活动;

4. 做好安装、施工管理,做好工期管理和施工工艺管理,确保高质量交付;

5. 协调解决装修过程中业主提出的各种问题,重点客户跟踪、回访,维护业主满意度。 

个人技能:

1、有想法、有创意,具备适度引领消费者的家装理念

2、懂生活、接地气,能提供贴近需求的产品方案

3、敢担当、擅合作,能协同多方资源开展活动 

4、有始有终,服务意识,能对管理的项目做到闭环交付


(九)岗位名称:管理培训生—租售方向

学历要求:本科及以上

专业要求:不限

职责描述:

1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;

2. 通过互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;

3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;

4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

个人技能:

1、对客户有温度,对工作有态度

2、相信团队的力量,不惧挑战

3、以诚为本,信义立身,每天充满元气

              

四、薪酬福利待遇

1.多元化收入

年薪结构:固定工资 年底奖金 一次性安家费,一年两次调薪。

2、广阔的发展空间:毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理,毕业5年成长为片区总,毕业8年成长为城市总经理,长期的目标是培养行业精英。

3、完善的福利:

1)入职大礼包,五险一金,额外的商业保险;

2)营养丰富的工作餐;

3)员工购房优惠;

4)丰富的体育活动、户外活动;

5)免费年度体检;

6)员工生日惊喜;

7)节日礼品;

8)员工关爱基金;

9)有惊喜的年终奖。

六、应聘方式

1.线上申请:
简历投递网址ww***.cn[点击查看]

1)、关注旭辉永升微招聘公众号,进入“加入永升”的“校园招聘”频道,直接注册并选择相关岗位进行简历投递。

2)、登陆应届生就业网,搜索旭辉永升服务,直接注册并选择相关岗位进行简历投递。

3)、扫描旭辉永升服务宣传物料上的二维码,直接进行简历投递。

2.内部推荐:联系所在院校的校园大使,通过校园大使进行简历内部推荐。

3.现场投递:宣讲会现场填写《应聘登记表》,并进行投递。

七、招聘流程

校招流程:简历投递宣讲会/小型交流会—简历筛选—AI面试复试—签订offer—实习—正式聘用


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