华夏银行绍兴分行2022年校园招聘
华夏银行是全国第五家上市银行。2020年在英国《银行家》杂志发布的全球1000家银行中排名第51位！绍兴分行是直属总行的全国性股份制银行一级分行，在绍兴地区拥有13家营业网点，为做好优秀年轻人才队伍的培养和储备，现面向高校公开招募优秀应届毕业生。希望勇于接受挑战、善于展现自我、敢于实现梦想的你加入我们，共同开创华夏银行绍兴分行的美好未来！
一、招聘岗位及报名条件
（一）基本要求：
1.品行端正、敬业爱岗、遵纪守法、保守秘密，有较强的事业心和责任感，无不良行为记录；
2.在校期间学习成绩优异、表现良好、具有一定的银行实践经历，中共党员、学生干部或具有文艺、体育特长者优先；
3.性格开朗，具备较强的团队合作精神、良好的沟通实践能力和学习能力；
4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5.符合华夏银行亲属回避制度要求。
（二）招聘岗位：
1.管理培训生：经过岗前集中培训及基层各岗位跟岗、轮岗历练，行内双向择岗定岗，培养为银行业各领域专家型管理人才。
报名条件：经济金融类、信息科技类、数理统计类等专业研究生及以上学历、硕士及以上学位（留学生的学历、学位根据教育部留学服务中心出具的认证书确定），特别优秀者可放宽至全日制本科学历、学士学位。
2.客户经理：培养为优秀的市场拓展、业务营销能手。
报名条件：全日制本科（含）及以上学历，专业不限。
3.会计柜员：培养为柜面服务专业能手。
报名条件：全日制本科（含）及以上学历，专业不限。
（三）工作地点：
越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县。
（四）招聘人数：
若干名
（五）招聘对象
1.普通高校2022年应届本科及以上学历毕业生。
2.归国留学生（毕业时间在2021年7月后，在2022年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
二、员工成长
华夏银行高度重视员工队伍建设，将为新员工组织岗前集中培训，使新员工全方位了解华夏银行企业文化、业务基础知识，帮助新员工尽快融入团队。对入选管培生计划的员工，根据个人特点设计职业生涯成长规划，在1年内安排基层岗位轮岗锻炼、分行管理部门跟岗、选派至总行跟岗等培养措施，逐步成长为分行各业务领域的管理人才或技术专家。客户经理和会计柜员岗位新员工，我行安排一对一的师带徒培训，对新员工成长进行全程辅导，培养为市场营销明星和柜面服务专业能手，考核表现突出的，可进行转岗提升，进一步拓宽职业生涯通道。
三、绍兴市政府人才引进政策
符合条件的应届毕业生，与我行正式签订劳动合同后，可享受由绍兴市政府提供的人才引进政策：
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人才类别
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房票补贴
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安家补贴
（补贴3年）
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全日制硕士
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15万元
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2万元/年
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“双一流”全日制本科
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10万元
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其他全日制本科
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3万元
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1万元/年
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四、报名须知
2.简历投递后我行将会尽快受理您的应聘申请。我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
3.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人:陈老师 咨询电话：0575-85098898。
分行地址:绍兴市越城区中兴南路354号
电子营业执照/人力资源服务许可证
