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[上海重庆]中冶赛迪重庆信息技术有限公司

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中冶赛迪重庆信息技术有限公司 2022届校园招聘简章
  • 发布时间: 2021-09-03
单位简介
我们是中冶赛迪重庆信息技术有限公司,我们是: 1、 央企——事业发展稳健、薪酬福利有保障 2、 与众不同的央企——充实、扁平、有活力 3、 在重庆 我们的母公司——中冶赛迪集团有限公司,前身是重庆钢铁设计研究总院(俗称“钢院”),于1958年落户并扎根重庆。2001年,钢院从事业单位改制成为市场运作的企业,并更名为中冶赛迪工程技术股份有限公司(因为隶属与中冶科工集团,故以“中冶”开头,“赛迪”是英文名缩写的谐音:“CISDI”: Chongqing Iron &Steel Designing Institute重庆钢铁设计研究总院)。2012年,再次改制成为中冶赛迪集团有限公司(即现在的“中冶赛迪集团有限公司”),将旗下相对独立的各个业务板块分拆为18家子公司,其中包括赛迪信息。2012年集团合并营业收入约100亿元。 我们——赛迪信息,专注于服务全球钢铁行业和工程建筑行业。在钢铁行业,为钢铁企业产业优化升级提供信息化技术支撑,产品和解决方案包括MES、SAP;在工程建筑行业,为企业在业务不断扩张、业态复杂的过程管理瓶颈提供信息化解决方案,包括Oracle ERP、完全自主研发ERP、P6、知识管理系统等。智能化工程为钢铁及建筑企业提供智能安防,为小区提供智能社区和智能家居系统设计及实施服务。 赛迪信息强调全球视野,更重视立足重庆,赛迪信息将利用丰富的信息化经验和本地化服务优势。 也许我们薪酬的绝对值没有某些企业高,但我们相信:央企的稳健和对员工的企业责任、薪酬福利的性价比,以及中冶赛迪的工程师文化、开放、年轻、互助、创新的氛围,是打动你的原因。 我们张开双臂欢迎重庆的同学在家门口工作、欢迎云贵川的同学在家附近工作,欢迎全国各地的同学来重庆安居乐业、寻求事业大发展。
2021-09-03
2021-10-03
职位描述

中冶赛迪重庆信息技术有限公司

2022届校园招聘简章

新一代的我们不甘被定义

愿立大志、明大德

不负时代使命,铸就大国重器,实现数字中国梦,提振民族精神

新一代的我们不甘被标签

盼成大才、担大任

实现工业互联网、知识自动化,堪当产业变革重任新青年

当第四次工业革命浪潮来临

愿躬身力行绽放属于青春的光热与担当

智汇“赛”道,“信”耀不凡

赛迪信息期待每一个有志向、有梦想,敢创造的你!

一、关于中冶赛迪信息

中冶赛迪重庆信息技术有限公司是中国五矿旗下智能化信息化业务板块引领企业,主营业务包括智能制造、智慧政企、智慧城市、智慧建造相关产品、技术及行业解决方案。以拥有60余年工程技术实践的产业部门做协同,将5G、云计算、大数据、人工智能、工业互联网、物联网等数字技术与传统工程技术深度融合,致力于数字化转型共性解决方案研究,打造数字化转型产品和服务。

互联网央企:互联网行业薪酬水平 特大型央企全面福利

百强:国家电子信息百强企业 国家软件收入百强企业

首创:多项技术与应用创新成果为全球首创、全国首创、行业首创

全国第一:第二届中国工业互联网大赛全国总决赛第一名

二、招聘需求

岗位类别

岗位

所需专业

需求人数

计算机软件类

后端开发工程师、前端开发工程师
测试工程师、云技术工程师、信息安全工程师、DBA

计算机、信息技术
信息安全、软件工程等相关专业

120

算法及人工智能类

图像算法工程师、机器学习算法工程师
模型算法工程师、感知算法工程师、运筹优化工程师

计算机、数学、人工智能
物流、模式识别等相关专业

13

智能控制技术类

自动化工程师、电气工程师
电讯工程师、仪表工程师、铁路信号工程师

控制工程、电气工程、自动化
通信、铁路信息、测控等相关专业

30

咨询/解决方案及运营类

工艺(炼铁、轧钢、有色方向)工程师
数字化IT应用、解决方案咨询顾问、云技术服务
流程优化工程师、产品运营工程师、物流工艺工程师

工业工程、计算机、冶金工程
管理学、物流运输等相关专业

38

计算机

仿真类

CFD工程师、仿真开发工程师

流体力学、热能工程、计算力学

8

应用数学、计算机、软件等专业

设计类

用户体验设计

设计等相关专业

5

职能类

纪检专员、行政管理等

汉语言文学、法律、行政管理
马克思主义原理、哲学等相关专业

3

合计

217

供不应求,欢迎投递!

三、招聘流程

1. 招聘流程

简历投递与筛选—技术面试—在线测评与综合面试—高管复试(按需)—发放offer

2. 简历投递方式

网申渠道:ci***com[点击查看]

网申二维码:

现场投递:线下宣讲会、精品沙龙、双选会,可以现场投递简历!

四、优厚待遇

福利类别

福利项目

具体情况

现金薪酬

固定薪酬

为员工提供业内富有竞争力的薪酬,包含司龄工资、职级工资。

短期激励

公司在不同阶段,会根据员工工作绩效,给予短期激励,包含月度绩效奖金、季度奖励、项目奖、年终奖。

特殊补贴

更有各类交通费、通讯费、专项人才补贴等。

长期激励

股权奖励

根据员工的职级和绩效,骨干员工参与持股计划。

其他长期激励

公司每年参加同行业的薪酬福利市场调研,确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力;
业绩导向,为员工制定完善的绩效奖金计划或业务提成计划。对于特别优秀的员工,提供更高的薪资水平和定制化的培养体系。

财富保障

企业年金

为员工购买企业年金,退休时可额外领取一大笔养老金。

子女教育补贴

为员工提供优厚的子女教育经费,让孩子赢在起跑线上。

五险一金

为员工缴纳五险一金,提供最踏实、安心的保障。

健康关怀

商业保险

补充医疗保险、意外伤害险:全面涵盖门诊、住院、重疾等,减轻员工的医疗负担。

年度健康体检

为员工提供三甲医院的健康体检,健康生活,快乐前行。

高温津贴

在炎炎夏日,你将收到一笔福利津贴,给员工及时送去足够的关怀。

生活平衡

带薪假期

为员工提供各类法定假期,更有20-30天的外地探亲假。

午餐补贴

为员工提供工作日餐补,可在员工食堂就餐,也可在员工711便利店购物和集团自营的五星级酒店刷卡消费。

酒店式单身公寓

拎包入住,班车接送。

节日礼物

每一个值得庆祝的日子,公司都会准备节日大礼包,还可寄送远在家乡的亲人。

贴心关怀

提供员工食堂、交通班车、711便利店、公司自有咖啡吧书屋、免费健身房、游泳馆、羽毛球馆、足球场等设施,帮助初入职场的新员工减轻生活成本、提升幸福指数。

终身学习成长

员工岗位技能和能力培训

上岗资格培训、举办专题培训班、二级办学、项目实践、内部交流分享、以考以赛促学、赛迪大讲堂、赛信学堂、外部交流培训。

完善的人才培养发展体系

领跑者计划、青年骨干培育计划、专业技术带头人、赛迪中青年专家/赛迪专家/赛迪首席专家/赛迪高级专家。

各类专题培训

国际化专题培训、管理专题培训、行业和专业前沿知识培训。

五、联系方式

公司官网:ww***.cn[点击查看]

联系部门:赛迪信息人力资源部

联系电话:023-63546639

邮箱地址:JOB@

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