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[全国]好未来

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好未来HR培训生-青藤人才计划(2022)

来源:张姝    发布日期:2021-09-02   

好未来HR培训生-青藤人才计划(2022)招聘简章

寻找锐意进取的你

青藤,欣欣向荣,执着向上。

青藤人才计划是以实践、轮岗、多模块学习项目为主要培养方式的HR专业/管理人才计划。我们希望找到拥有敏锐人际洞察力、良好协同推进力,同时对人力资源工作有兴趣且有潜质的优秀应届毕业生,培养成为好未来HR核心高潜人才

 

面向人群:2022年应届毕业生(2021年11月-2022年10月期间)

网申时间:2021年9月1日-10月31日

 

【我们是谁】

好未来(NYSE:TAL)是一家以智慧教育和开放平台为主体,在全球范围内服务公办教育,助力民办教育,探索未来教育新模式的科技教育公司。好未来的前身学而思成立于2003年,2010年在美国纽交所正式挂牌交易。好未来以“爱和科技让教育更美好”为使命,致力成为受尊敬的教育机构。

 

【招聘职位】

HR培训生

 

【我们需要这样的你】

1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;

2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观;

3、有清晰的职业规划和职业发展目标,对于从事HR相关工作有饱满的热情; 

4、良好的逻辑分析和解决问题能力,学习力强;优秀的沟通表达能力,擅于团队合作;

5、乐观、皮实,有很强的自驱力,有创新性思维和判断力;

6、接受全国调配。

 

【发展规划】

轮岗培养规划(1-2年):

萌新成长营 集团总部SSC轮岗 事业部HRBP轮岗 定岗

晋升成长路径:

我们希望你2年晋升为主管级HR,3年晋升为经理级HR

 

【收获成长】

科技+教育成就你我,为热爱全力以赴

好未来坚守教育初心,希望让每一个人都能享有公平而有质量的教育,多年来承担企业社会责任,发展教育公益。

 

发展前景广阔,成为最懂业务的HR

在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态,业务多元。 业务前线×HR部门多模块轮岗,带你全方位、多角度体验人力资源相关工作。

 

提供完备培养体系,助力加速向上成长

凝聚年轻且具备共同信念的伙伴,使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。

定制专属青藤“萌新培养计划”,丰富的学习资源、“大咖”导师一对一指导,伴你快速成长、不迷茫。

 

给予人才无忧保障,护航个人职业发展

提供有市场竞争力的薪酬,除基本工资、六险一金、绩效奖金、司龄补贴外,每年还有调薪机会。 带薪公益假、子女报班优惠、租房计划、免费体检、节日礼品、结婚礼金等多项特色福利,助你更好地平衡工作与生活。

 

【招聘流程】

简历投递(9月-10月)  - 在线测评(简历筛选通过7日内) - 初试(10月中下旬) - 复试(10月下旬) - Offer(11月上旬)

  

【投递简历】

内推投递:

 

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