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[杭州]富士通(西安)系统工程有限公司

职能类别:Java开发工程师

工作地点: 西安

岗位职责:

1.  从事面向日本大型企业的应用软件的设计开发工作;

2.  参与新系统的需求分析、架构设计、技术调查、编码、测试等工作。

3.  参与现有系统及产品的维护与升级等工作。

 

岗位要求:

1.  计算机、软件相关专业;具备软件开发技术和思想的其他专业;

2.  扎实的专业基础和良好的动手能力;

3.  热爱软件开发行业,有责任心,有主动的学习能力,勇于接受更高的挑战,良好的团队协作能力。


公司名称:富士通(西安)系统工程有限公司
公司类型:外资(非欧美)
公司介绍:一、公司介绍
   富士通株式会社 (FUJITSU LIMITED)成立于1935年,是世界领先的日本信息通信技术(ICT)企业,提供全方位的技术产品、解决方案和服务。富士通连续三年入选《财富》杂志"全球最受赞赏公司"榜单,并入围道琼斯指数榜单——“世界领先的履行社会责任的优秀公司”。

   富士通(西安)系统工程有限公司(简称:富士通西安)于2001年在西安软件园创立,是世界500强——富士通株式会社在华投资的全资子公司。公司成立20年来,致力于日本医疗、金融、行政、教育、产业·流通等行业的系统开发,积累了过硬的开发技术与丰富的业务知识,培养了一大批优秀的国际化复合型人才。
   作为富士通全球八大交付中心之一,公司追求创新、精益求精,致力于为客户提供高品质、高技术、全方位的应用服务,成为对富士通集团DX(Digital Transformation)战略转型做出重要贡献的全球化企业。
近年来,公司业务持续稳步增长,目前公司已有1000余名员工,公司提供全球化发展平台,打造活力创新、平等多元、高效务实的友好氛围,拥有完备的职业发展规划、健全的培训体系、富有竞争力的薪酬福利,助力每一位员工与企业共同成长,实现自我价值与自我超越。

二、Fujitsu Way & 文化理念 & 社会责任
   Fujitsu way是全世界富士通员工一切决策和行为的准则,由“ 企业目标”、“核心价值观”、“行为规范”三部分组成。
   公司始终秉承平等尊重,多元包容,鼓励创新的文化理念,每年组织两次员工满意度调查,倾听员工心声,持续改善员工体验;关注科技人才成长;长期实施员工关爱计划;支持员工实现工作与生活的平衡。
   同时一直致力于世界的可持续发展,履行企业社会责任。关注环境,积极组织参与植树、世界地球日、关爱留守儿童、慰问敬老院老人等社会公益活动。

三、公司资质
    连年获得优秀外商投资企业、软件产业发展奖、履行社会责任优秀外商投资企业、 技术先进型服务企业等荣誉,并取得CMMI5、ISO9001、ISO27001、ISO14001等国际认证。

四、员工福利
1. 富有竞争力的薪资体系
年度奖金、年度调薪、加班费、加班交通补贴、出差补贴、物价补贴等。
2. 优厚的福利待遇
带薪休假、公司特别休假、社保及公积金、补充商业保险、年度员工体检、结婚生育礼金、年度员工旅游、公司成立纪念日福利、节假日福利、Fujitsu Star、Long Service Award等。
3. 丰富的文娱生活
趣味运动会、新年会、足球活动、篮球活动、羽毛球活动、乒乓球活动、桌游活动、瑜伽课程、歌唱比赛、郊游等。
4. 舒适的办公环境
五层独栋、开放式工位、接待室、母婴室、休闲区、书吧、零食角等。
五、培养体系
1. 应届生岗前培养:
   公司出资为应届生提供为期3-4个月的全方位岗前培训,帮助新人快速完成知识储备;同时提供培训补助,表现优异者有机会获得实习机会,享受实习补助。
   日语培训:公司聘请专业日语老师,进行日语授课。
   技术培训:一对一导师辅导,以实际项目为基础,沉浸式技术培训。
   职场素养培训:商务礼仪,为期半年的职场魔方课程,助力应届生顺利完成角色转换。
2. 入职引导培训:应知应会培训及On-boarding Journey全程关怀。
3. 职场素养培训:沟通类,管理类,职场心理类等培训。
4. 技能积累培养:定期技术沙龙,富士通先进的开发及管理模式培训,全球优质教育资源
5. 优才培养:通过个性化的发展方案,为高潜力员工提供更多的培养资源和发展机会,并给与更多关注。
6. 证书获得奖励制度:考取一定外语/技术/管理类证书,即可报销考试费用,并取得相应奖励金。

六、职业发展通道
   采用富士通全球通用职级体系,每年一次级别评定及专家评定。
1. 管理方向: 储备干部、项目管理、团队管理、经营管理;
2. 专家方向:富士通(西安)技术专家、业务专家、富士通全球杰出工程师。
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