华夏银行昆明分行2022年秋季校园招聘
华夏银行昆明分行成立于1997年12月，成立23年以来，在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面实现了稳健发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标快速增长，各项指标均位于地区股份制银行同业前列。为做好优秀年轻人才队伍的培养和储备，现面向高校公开招募应届毕业生，报名条件及相关要求如下：
一、招聘岗位及报名条件
1.招聘岗位：
（1）管理培训生（专业不限，IT、数学统计及其他理工专业背景人员优先）：经过岗前集中培训及基层各岗位跟岗、轮岗历练，行内市场化双向择岗配置机制定岗，成长为银行业各领域专家型管理人才。
（2）市场营销类：培养为优秀的市场拓展、业务营销能手。
（3）会计运营类：培养为柜面服务专业能手。
2.工作地点：昆明、红河、大理、玉溪
3.招聘人数：若干
4.招聘对象
（1）全日制普通高校2022年应届本科及以上学历毕业生。
（2）归国留学生（毕业时间在2021年7月后，在2022年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。
2.报名条件
（1）管理培训生报名条件
全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位（留学生的学历、学位根据教育部留学服务中心出具的认证书确定），特别优秀者可放宽至全日制本科学历、学士学位。专业不限（IT、数学统计及其他理工专业背景人员优先）。
（2）市场营销类和会计操作类报名条件
全日制本科（含）及以上学历，专业不限(（IT、数学统计及其他理工专业背景人员优先）。
二、员工成长
为帮助新员工尽快适应环境，减轻生活负担，昆明分行为异地新员工额外提供为期2年的租房补助；组织员工开展户外拓展、春游、趣味运动会等形式多样、内容丰富的文娱活动，使员工充分感受华夏银行“家”的温暖。
华夏银行昆明分行高度重视员工队伍建设，为新员工组织为期1个月的岗前集中培训，使新员工全方位了解华夏银行企业文化、业务基础知识，帮助新员工尽快融入团队。对入选管培生计划的员工，根据个人特点设计职业生涯成长规划，在1年内安排基层岗位轮岗锻炼、分行管理部门跟岗、选派至总行跟岗等培养措施，逐步成长为我行各业务领域的管理人才或技术专家。市场营销类和会计操作类岗位新员工，我行安排一对一的师带徒培训，对新员工成长进行全程辅导，培养为优秀的市场拓展、业务营销能手或柜面服务专业能手，考核表现突出的，可进行转岗提升，进一步拓宽职业生涯通道。
三、报名须知
（1）应聘者请于2021年10月15日前登陆华夏银行招聘网站（zh***.cn[点击查看]），选择“华夏银行昆明分行2022秋季校园招聘”申请相应岗位，我行将会尽快受理您的应聘。
（2）我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
（3）在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
请在电脑端IE浏览器投递简历。若系统原因，无法投递，请发简历至654998294@，邮件主题注明“姓名+报名岗位”，若未注明，视为投递失败。
联系电话：0871-63606689
联系人：杨老师
电子营业执照/人力资源服务许可证
