-Build up and maintain a strong candidate database by making candidate cold calls, mapping on a daily basis/ 通过日常电话寻访潜在候选人和绘制人才地图，建立并有效维护公司人才库；
-Collect and develop necessary insights in the market to make advice to both line manager and business manager/ 收集并挖掘行业市场的必要见解以向直线经理和业务经理提供建议。
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