[重庆]重庆善道人力资源有限公司

重庆善道人力资源有限公司隶属于善道企服集团，注册资金人民币2000万元，作为一家全国综合性人力资源服务供应商，总部坐落在美丽的山城重庆，人力资源旗下分公司包括成都恺瑞人力资源有限公司、贵阳恒常人力资源服务有限公司、云南复恒人力资源服务有限公司、广西南宁本捷人力资源服务有限公司、海南善道永恒人力资源服务有限公司，服务网络立足西部面向全国，解决客户对跨地区、跨省市人力资源外包服务的需求。

★2016年11月，善道人力荣获香港蜂窝科技有限公司融资1000万元人民币。

重庆善道人力资源有限公司秉承“用心服务、客户至上”的经营理念致力于实现“一站式”企业管理服务平台，通过专业，专注、用心的服务，针对客户个性化的需求，全方位为客户提供招聘、培训、人事代理、劳务派遣、岗位外包，企业管理咨询等系统解决方案，帮助客户创造更多的价值；让企业专注于核心业务的发展。

公司拥有专业的招聘运营团队，具备丰富的项目实操经验，通过多年打造“萝卜填坑”品牌小程序、善道企服官网等招聘渠道累积了丰富的C端求职者信息，解决企业“招聘难”、“管理难”等烦恼，优化用工模式，现已为瑞幸咖啡、百胜餐饮、金科物业、中国移动、中信银行等各行业知名企业提供了专业的人力资源招聘、培训、咨询和外包服务。

招聘岗位一：人力资源综合销售

招聘人数：10人

岗位职责：

1、负责集团公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业有限考虑；

2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先（可接受应届生）；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

绿色晋升通道：初级销售顾问-中级销售顾问-高级销售顾问--销售主管-销售经理。

薪资构成：无责任底薪+佣金提成：3000无责任底薪，职级评定越高底薪越高；根据服务费10%-15%的提成；月综合收入：5000-6000元

公司福利：五险、双休、生日礼物、带薪年假、定期团建、工龄工资等

招聘岗位二：会计助理

招聘人数：5人

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并通过电销、陌拜、网销、转介绍、线下等多种展业方式开发新客户
2、负责工商与代账相关服务产品推广、洽谈、方案制作、合同签订和合作后维护支持服务
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，实时把握客户需求，挖掘客户其他业务需求
4、不定时学习工商/财务相关知识，成长自己同时便于与客户做更好沟通

任职资格：

1. 大专及以上学历，会计、金融等专业优先考虑
   2、有代账公司工作经验者优先考虑

3、有良好的抗压能力和团队协作能力

4、有较强的语言表达能力和沟通能力

绿色晋升通道：会计助理-会计-会计主管-会计经理-会计总监

会计助理-工商代账销售-销售主管-销售经理-销售总监

薪资构成：无责底薪+佣金提成：1800-2500无责任底薪，职级评定越高底薪越高+回款金额的10%佣金提成，月综合收入3000-4000元

公司福利：五险、双休、生日礼物、带薪年假、定期团建、工龄工资等

招聘岗位三：知识产权渠道专员

招聘人数：5人

岗位职责：

1、了解知识产权市场，学习知识产权业务及其他企业服务板块知识；
2、通过公司现有客户资源，以及自我开发资源，拓展渠道客户；
（主要工作是寻找渠道合作方，以合作价结算，让合作方提供直接客户）
3、收集并整理潜在客户资料，积极拓展新渠道和新客户，完成销售目标；
4、定期与合作渠道及客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，年龄不限，条件优秀者可放宽学历限制；

2、具有良好的人际交往和沟通能力；

3、能吃苦耐劳，具有较强的抗压性，勇于接受挑战，责任心强，服务意识强，有团队合作精神；

4、有销售工作经验或知识产权行业工作经验的优先。

绿色晋升通道：渠道专员——渠道主管——渠道经理——部门主管——部门经理。

薪资构成：无责底薪+佣金提成：3000无责任底薪，职级评定越高底薪越高；+回款利润的20%，后期或根据项目做调整，月综合收入4000-6500元

公司福利：五险、双休、生日礼物、带薪年假、定期团建、工龄工资等

招聘岗位四：人力资源招聘专员

招聘人数：2人

岗位职责：

1. 负责公司内部与外部项目的招聘工作

2. 负责项目面试的安排，员工面试前的辅导与沟通工作

3. 负责所有校招、社会招聘等具体招聘渠道的落实与开展

4. 保证项目正常的运营工作，维护员工关系，做好员工稳岗

5. 所有公司招聘渠道的日常维护与岗位发布修改等

任职资格：

1、有一年左右的人事工作经验，同行1年以上BPO/RPO工作经验者优先考虑

2、良好的抗压能力和沟通协调能力，有较强的团队意识

3、人力资源、工商管理、心理学等专业优先考虑（能接受应届生）

4、具有较强的抗压能力，能接受短时间外出或者出差

绿色晋升通道：初级人事专员-中级人事专员-高级人事专员--人事主管-人事经理。

薪资构成：无责底薪+提成：2500无责任底薪，职级评定越高底薪越高，具

体职级评定根据面试情况商议，月综合收入：4000-6000元

公司福利：五险、双休、生日礼物、带薪年假、定期团建、工龄工资等

招聘岗位五:商业管理专员

招聘人数：2人

  岗位职责：

1、负责客户接待、咨询工作、为客户提供专业的商业租赁咨询；

2、了解客户需求，提供合适房源，进行洽谈；

3、陪同客户看房，促成托管房屋租赁业务；

4、负责公司租赁业务合同签订、资料收集；

5、负责公司新房源的开拓，并于业主建立良好的业务合作关系；

6、负责公司空置房源的维护。

  任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先（可接受应届生）；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

绿色晋升通道：初级商管专员-中级商管专员-高级商管专员-商管经理。

薪资构成：无责任底薪3000-5000+工龄工资+差旅补贴+佣金提成：转正后，自己负责的商业管理物业，每月固定提成，提成面议【工作两年平均工资上10000元】

公司福利：五险、双休、生日礼物、带薪年假、定期团建、工龄工资等

招聘岗位六:工装设计师

招聘人数：3人

  岗位职责：

1、根据品牌定位、品牌风格、品牌的规范化标准，完成终端写字楼商业空间的总体规划布局以及产品展示系统设计；
2、负责跟进公司各写字楼商业空间策划与设计，能独立完成从现场勘测、平面布局。效果及施工图纸设计等全业务流程；
3、负责公司写字楼商业的形象设计；负责写字楼商业设计、门头设计，包括写字楼商业陈列、装修、装修选材、装饰物品、视觉氛围、道具的统计及清点。写字楼商业装修工程的跟进等；
4、合理控制费用；并负责对品牌空间设计的效果予以监督及跟进。

  任职资格：

1、大专及以上学历，设计专业或者有2年以上相关商业设计经验者优先考虑；

2、具备良好的装饰专业设计素养和职业操守，善于设计表达；

3、良好的创新意识，思维活跃，责任心强，勇于承担责任，能够自主谈单、量房；

4、负责项目的主案设计，跟踪落实设计方案，

5、负责设计方案、设计图纸变更和修改、绘制施工图及竣工图；

6、参与工程竣工验收等。

7、完成领导交待的其他临时工作。

绿色晋升通道：设计师助理-设计师-高级设计师-项目经理。

薪资构成：无责任底薪1800-2500+工龄工资+佣金提成：提成面议【工作两年平均工资上10000元】

公司福利：五险、双休、生日礼物、带薪年假、定期团建、工龄工资等

联系人：任雪松：13752804461（vx同号）

简历投递邮箱：a13752804461@