此信息由湖南大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者湖南大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
2021年6月10日
一、公司简介
广西北部湾航空有限责任公司（以下简称“北部湾航空”），立足我国唯一的沿海自治区、西南门户广西，积极响应国家“一带一路”倡议，全心全意为广大旅客提供最佳的航空服务，是中国民航业内的一支新生力量。
北部湾航空于2015年2月16日正式运营，由海航集团与广西壮族自治区人民政府合作建立，由天津航空有限责任公司与广西北投民航投资有限公司共同出资成立，注册资本30亿元人民币。
北部湾航空以南宁吴圩国际机场作为主运营基地，截止至2021年5月，北部湾航空运力规模已达27架，其中10架空客A320、17架ERJ190，在飞航线62条、通航城市46座。自2015年开航以来，北部湾航空已经连续6年保障安全飞行。
二、招聘岗位及要求
(一) 安全质量类
发展方向：
1.负责执行公司航空安全保障制度、标准和流程；
2.负责公司安全管理工作，参与公司不安全事件调查，日常检查，公司安全生产评估，安全绩效考核等。
应聘要求：
1.本科（含）以上学历；
2.民航空保、安保、安全工程、工商管理、管理学等专业优先；
3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
(二) 空勤保障类
发展方向：
1.负责根据公司飞机运力的需求和发展规划，对机组人员进行整体规划、分析，安排机组排班、改装训练、飞行计划等工作；
2.为空勤提供后勤保障等全方位的服务，负责空勤人员的综合保障工作。
应聘要求：
1.本科（含）以上学历；
2.专业不限；
3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
(三) 机务维修类
发展方向：
1.负责航线例行工作及航线飞机监护工作；
2.协助定检技术员、定检机械员执行飞机部件拆装、清洁等基础类维修工作。
3.航班进出港保障工作、飞机地面除、防冰工作；
4.负责工具借用登记；负责工具日常管理。
应聘要求：
1.本科、专科（含）以上学历；
2.专业不限。
3.英语获得英语应用能力A级（含）以上等级或集团认可的相应证书。
(四) 地面服务类
发展方向：
1.负责从事旅客运输服务岗位，工作内容包含值机、售票、商务等工作。
2.协助引导特殊旅客办理手续及不正常航班旅客服务保障工作。
应聘要求：
1.本科、专科（含）以上学历；
2.专业不限。
3.英语获得英语应用能力A级（含）以上等级或集团认可的相应证书。
(五) 市场营销类
发展方向：
1.负责对市场信息进行收集、甄别、分析和整理，并反馈给相关业务单元及时调整航班销售政策；
2.负责公司航班的日常销售管理，航线的市场销售分析、预测、组织和实施评估；
3.对外接洽政府、机场等外部公司合作，争取营业外补贴，洽谈包机等合作业务；
4.负责构建辅营产品的评估体系和运作流程，形成辅营产品操作流程、业务保障规定，并完善产品优化和退出机制；
5.负责处理不正常航班签转工作，管控不正常航班费用及使用情况；
6.负责制定新开航线公布运价、调整航线运价，燃油征收费，及时通过AIRTIS 系统报批基准运价、正常运价和特种运价等信息并向社会公布等；
应聘要求：
1.本科（含）以上学历；
2.专业不限，市场营销、金融、经济、统计学、新闻学等专业优先；
3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
(六) IT研发类
发展方向：
1. 负责日常网络及各子系统管理维护；
2.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告；
3. 负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和改进；
4. 负责相关故障、疑难问题排查处理，汇总故障问题，提交汇总报告；
5.负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有24小时的持续运作能力；
6.负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。
应聘要求：
1.本科（含）以上学历；
2.专业不限，计算机科学与技术、网络工程等专业优先；
3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
(七)财务管理类
发展方向：
1.负责根据公司经营战略，制定公司各项经济业务计划，全面管理和实施财务管理工作，确保完成公司下达的年度各项生产指标和质量目标；
2.负责对经济业务的财务核算及账目处理、公司资产和资金控制、收入结算、税务管理、财务稽核、全面预算管理和实施、生产运营分析和统计、财务规划研究及项目管理等工作。
应聘要求：
1.本科（含）以上学历；
2.专业不限，会计、财务管理、审计、金融、统计等专业优先；
3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书；
(八) 人力资源类
发展方向：
1.根据公司战略拟定和执行人力资源规划、招聘、培训、人才开发、绩效、薪酬、员工福利管理等政策和措施；
2.建立与完善公司人力资源管理体系，建立和管控人力资源管理制度及工作标准；
3.负责公司或部门各项人力资源工作执行等工作。
应聘要求：
1.本科（含）以上学历；
2.专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、应用心理学、法律、新闻学等专业优先；
3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书；
4.具备良好的文字写作功底及英文口语、写作能力突出者优先。
(九) 行政管理类
发展方向：
1.完成各类总结、汇报及专题报告等文字材料编写；
2.完善行政办公管理体系与制度建设，有效推进制度落地实施；
3.完成公司信息传递、反馈和重要任务督办等工作，负责接待事务的保障与实施；
4.负责档案管理、印章和保密管理等日常行政工作；
5.完成党团委、工会日常管理相关工作；
6.负责公司品牌形象的管理，通过计划、组织、实施、控制来提高企业品牌知名度，扩大公司社会影响力；
7.建立公司统一的品牌宣传管理平台，统一管理公司日常宣传工作，对接境内外媒体，维护公司对外公共关系。
应聘要求：
1.本科（含）以上学历；
2.专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、应用心理学、法律、网络与新媒体、新闻传播、传媒学等专业优先；
3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书；
4.具备良好的文字写作功底及英文口语、写作能力突出者优先。
三、招聘流程
（一）投递简历—面试—发放Offer—实习—转正考核—签约
（二）简历投递方式：
投递邮箱：gxa_rg@
联系方式：0771-5573990
备注：简历投递，需将简历名称按此格式备注：学校+姓名+投递岗位+英语等级（如：广西大学+张三+人力资源类+英语六级）
四、特别声明
(一) 应聘者向本公司提供的个人信息、学历学位证书、外语等级证书等材料需真实、有效、准确，一经查实应聘者弄虚作假，将立即取消其应聘或录用资格并列入不诚信名单，禁止参加北部湾航空任何后续的招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。
(二) 北部湾航空不收取应聘者任何费用。请广大学生和家长不要向任何组织、学校和个人缴纳任何招聘相关费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督！如发现违规收费现象，请通过电话0771-5573990进行举报。
(三) 应聘者须保持手机通讯的畅通，具体面试及录用信息将通过专用短信平台通知应聘者。
(四) 本简章最终解释权归北部湾航空所有。
关于我们 | 合作伙伴 | 隐私条款 | 触屏版 | 友情链接 | 联系我们 | 违法和不良信息举报 | 帮助指南
网站备案/许可证号：沪ICP备12015550号-13|
电子营业执照/人力资源服务许可证
上海市公安局徐汇分局网监中心备案编号：3101040220
上海市反电信网络诈骗中心防范劝阻电话和短信统一专号：962110，网民接到962110电话，请立即接听。
Copyright ©前锦网络信息技术（上海）有限公司版权所有
