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[杭州]倍才咨询

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【可提供住宿】“IT互联网行业招聘专家”倍才咨询诚招实习生(猎头顾问方向、内部人力资源管理方向)

企业招聘公告
  • 工作城市:杭州市
  • 发布时间:2021-06-09 15:26
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【可提供住宿】“IT互联网行业招聘专家”倍才咨询诚招实习生(猎头顾问方向、内部人力资源管理方向)

 

【公司简介】

一、公司简介

倍才咨询(GPC)源自某知名上市集团2010年4月创立的猎头部,经过5年的运作和沉淀,积累了丰富的行业经验和资源。公司总部位于杭州,在上海、深圳等地设立办事处,致力于成为深度聚焦移动互联网行业的人才供应链解决方案专家。

2014年12月,经过重重筛选和考核,倍才咨询在4000余家猎头公司中脱颖而出,成为国内最大的管理咨询公司-和君集团发起的中国人才经纪人联盟创始成员单位,标志着倍才咨询人才经纪人创新工作模式的正式启动。

公司曾先后服务阿里巴巴、携程、美团网、网易、旗计智能、银承库等众多知名互联网公司,为其提供出色的高端人才寻访及招聘服务。

二、发展历程

2018年4月    上海分公司成立

2016年9月    倍才与“猎上网”战略合作,成为其全国猎头孵化器第一站

2016年8月    倍才“杭州猎头孵化器”项目启动

2016年3月    倍才试水互联网平台做单模式,顾问单月出单38万,多家媒体报道、宣传

2015年9月    倍才旗下“HR Cafe”开业,成为杭城首家“人力资源 创业”主题书吧

2015年5月    倍才与中国最大的管理咨询公司合作开办华东区HRD班

2015年1月    倍才成为“中国人才经纪人联盟”全国30家创始会员单位之一

2014年9月    倍才咨询正式迁总部至杭州

2010年4月    倍才咨询于厦门创立

 

【公司特色】 

GPC倍才是拥有浓厚管培生文化的猎头企业,公司从创立之初开始就制定了完善的管培生培养成长计划,公司目前的核心管理层,80%是从管培生成长起来,他们分别来自麦吉尔大学(加拿大)、浙江大学、浙江理工大学、浙江财经大学、杭州师范大学等院校,未来我们也会一如既往培养管培生成为我们新一代的管理层,因为我们相信,未来一定是属于年轻人的。

【猎头的职业优势】


1、
黄金的人脉圈:20岁的你完全有可能接触到阿里,网易,腾讯等行业巨头大佬,对话阿里P9人士,和TA们无障碍交流;

2、越来越吃香:客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加,甚至因为深入的接触某个行业,你很有可能就此成为行业大佬;

3、高速的成长:我们的Leader平均年龄在三十岁上下,他们的职业发展速度大幅度超过了同龄人,25岁的TA们已经成为独当一面的中坚力量;

4、透明、公正的晋升路径,让你不需要担心你的职业瓶颈;

5、创业的可能性:猎头行业空间大,资本门槛低,发展潜力高,在积累一定经验之后,存在实实在在的创业可能。

 

【加入我们,您将得到】

1. 完善的薪酬福利:

基本薪资、高额提成、福利补贴、带薪年假等;

五险一金;

不定期的多元化团建活动,形式应有尽有;

 

2. 丰富的人脉资源积累

管理培训生与正式员工同等对待,实习期间即可接触猎头核心模块,并日常对话年薪30w-100w 、甚至500w以上的企业高管,走在行业前沿,与精英们共同成长;

 

3.高速和充分的职业发展空间

内部良好透明的晋升机制,让你毕业2-3年就有机会成为管理层,独自带领团队发展;

 

4.健全的培训体系

一对一师徒培训;

Team内部专业知识培训;

外部聘请行业专家培训;

不定期内部分享;

 

5.轻松愉快的工作氛围

亦师亦友的leader 搞怪可爱的同事

 

6.选对城市

杭州目前是最快速发展的城市2020年杭州市应届生人才政策

生活补贴1万,发1年

租房补贴1万,发3年。

出行等其他的补贴;

链接:hz***com[点击查看]

 

【招聘职位】

【提供住宿】实习生(猎头顾问方向)

岗位职责:

1、按照顾问的要求,设定寻访渠道和寻访目标公司.

2、根据客户提供的职位要求,通过各种渠道在目标公司中寻找适合该职位的候选人。

3、负责电话联络候选人,获取候选人基本信息。

4、将搜集到的信息及时录入公司系统。

职位要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、具有良好的沟通表达能力和学习能力,目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心。

发展路径:

实习生----初级猎头顾问----中级猎头顾问----高级猎头顾问----行业经理---行业总监---合伙人(行业负责人或分公司负责人)

 

 

 

【提供住宿】实习生(内部人力资源管理方向)

岗位职责:

1、按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;

2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;

3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;

4、完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,有招聘、销售类工作经验者优先;

2、具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上;

3、良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,有团队合作意识;

4、具有良好的执行力、抗压能力和结果导向;

发展路径:

实习生----HRBP----HR主管----HR经理----HR总监

 

【应聘方式】


1、
邮箱投递: leozhang@


2、
电话号码15968807911

3、办公地址:杭州西湖区西溪银泰城2号写字楼810(靠近西溪银泰城,距离浙大紫金港地铁站400米左右)

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