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[南京]贝壳找房(南京)科技有限公司

职能类别:储备干部

工作内容:

1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌;

2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。

3.商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;

4.资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;

5.房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;


岗位要求:

1、2021届全日制统招本科及以上学历,专业不限制;

2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;

4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。


薪酬福利

1、试用期底薪高达6000元+提成,转正后可享受丰富的业绩提成,***可达75%;

2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等;

3、 链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。

4、团队年轻态,氛围轻松,传统节日礼品丰厚,内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金;

5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。


 培养方案:

1.校招生专属培养体系,个人专业技能培训+兴趣社团,课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式,培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生;

2. 封闭式课程培训;链家学院为人员成长提供完善培训方案,新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训;

3. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。

4. 链家师徒制,一对一带教体制;

5. 多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;

6. 国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。


晋升发展

1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高(15%--75%)

2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理

3、平级调转:入职满一年可选择城市调动,无需从头开始

4、岗位多元化选择:业务精通,通过考核亦可挑战新岗位(如链家学院培训讲师)


招聘流程

投递简历选择城市--HR初试(可线上开展)--业务上级复试(可线上开展)--HR答疑--发放offer--报到入职



公司名称:贝壳找房(南京)科技有限公司
公司类型:民营公司
公司介绍:
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