管理培训生（后备干部培养）
1、 学历：全日制本科及以上学历。
2、 年龄：本科≤23周岁，硕士≤25周岁，博士≤28周岁。
3、 专业：不限。
4、 知识/技能：能熟练使用OFFICE软件。
5、 强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神。
岗位职责：
1、参与公司日常工作，熟悉寿险公司内勤工作流程以及安排。
2、工作期间接受相关培训，导师带教、轮岗培养，全面接触寿险公司前、中、后台的运作方式与管理。
3、迎接各种项目挑战，自主选择专业型或管理型发展路径，精准定岗。
相关待遇：
1、公司提供为期半年的系统培训。
2、公司帮助解决青岛市户口。
3、除了国家法定的五险一金之外，还享有公司内部商业保险及补充福利保障。
4、享有带薪年休假等各类带薪假期。
5、公司配有免费食堂；发放包括节假日福利、住房补贴、过节费等多样化的福利补贴。
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中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。
2012年公司实现新业务价值70.60亿元，同比增长5.2%，增幅居上市同业首位；实现保费收入934.61亿元，同比增长0.3%；实现净利润24.95亿元；总资产达到5549.82亿元，同比增长21.3%；偿付能力充足率211%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。截止至2013年三季度，公司实现保费收入768.60亿元，同比增长2.6%，其中：新保业务收入287.64亿元，续期业务收入480.96亿元。
截止2012年底，公司在全国设有3200多家分支机构，拥有4.2万名员工和29.5万名营销员，并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系，为全国6081万个人客户和62万机构客户提供了全方位的保险保障服务。
青岛分公司是岛城第二家保险公司，下设十三家支公司，拥有300多名员工以及5000多名营销员，服务网络遍及辖区各乡镇。太平洋寿险青岛分公司在秉承做一家“负责任的保险公司”使命的同时，围绕“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”的目标，深入推动“以客户需求为导向”的战略转型，致力于为客户提供更好的风险保障解决方案，为社会管理提供更具针对性的产品和服务，推动和实现公司价值的可持续增长。
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