一、项目介绍:
新锐之星项目,致力于培养京东物流基层管理人才。项目旨在3年内,通过以战代练,培养出一批专业的营业部经理、仓储、大件、B2B、冷链等单仓经理、中控管理,或转运分拣的基层管理者,助力区域公司业务的长远发展。
二、招聘要求:
1、2021届本科/大专毕业生(毕业时间为:2020.10月-2021.9月);
2、热爱并愿意长期投身物流&互联网行业,渴望成长,追求卓越,有志成为京东物流业务领军人才;
3、具备优秀的逻辑思维能力、出色的问题解决能力、善于团队合作及建立积极影响力,并能持续主动学习与创新;
4、积极接受挑战,不为压力及困难,敢于担当;
三、薪酬福利
1、综合薪资6000-9000元/月;
2、五险一金、餐补、防寒防暑补贴、带薪年假、定期团建等;
四、热招部门
综合经营管理(营业部)方向
五、培养路径
1、综合经营管理方向:培养成长为营业部经理;
2、以战代练:入职集训(2021年7月)——多岗位轮岗(2021年7月-9月)——定岗(2021年10月)——跟岗学习期(2021年10月-2022年10月)——管理历练期(2022年10月-2024年10月)
3、机会与挑战:3年之后成长至基层管理者的学员可以进行多元化发展,不受限于基层管理者。
六、工作地点:
广州、深圳、东莞、惠州、佛山、珠海、中山、江门、阳江、茂名、湛江、揭阳、潮州、汕头、梅州、肇庆、清远、韶关