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仲利国际租赁有限公司招聘简章
仲利国际租赁有限公司为国内第一家经商务部批准之外商独资租赁公司；企业团成立四十余年，稳踞台湾地区租赁产业龙头地位，租赁市场占有率43%，并排名服务业前三十强。中租企业团国外经营据点：洛杉矶、旧金山、曼谷、胡志明市、河内、马来西亚、伦敦、俄罗斯、菲律宾；2011年12月13日中租控股顺利在台湾证券交易所挂牌上市，股票代码5871，简称：Ｆ-中租，成为首家回台上市的财务融资公司。我们诚邀您加入，与我们共创亚太地区卓越的财务金融公司！
仲利国际租赁有限公司成立于2005年，总部设立于上海，为台湾租赁业龙头中租控股公司100%投资，并设有子公司仲利国际贸易(上海)有限公司和仲津国际租赁有限公司，其中仲津国际租赁有限公司设立于天津。近年以倍数成长速度，每年以3-5个新网点设立为目标，现有49个营销网点及9个专业金融服务事业部，业务遍布全国。公司自成立以来，在政府相关部门的支持与母公司优秀团队的带领下，充分发挥融资租赁快捷便利的特点，提供设备融资服务，涉及行业包括电子科技、工程机械、纺织印染、金属加工、钢铁制作、精密五金、塑胶化工等。成立十多年来，累计业务投放额逾1300亿人民币，服务企业约5万家，为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务，以成为中小企业成长的伙伴。
人事制度简介
（一）福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险（补充医疗保险）
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月（视绩效表现）
4)年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5)业审法变动激励奖金1-24个月（绩效好的同仁奖金无上限）
教育训练简介
（一）完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。
（二）完善的岗位轮调制度
岗位轮调是最好的培训方式之一，公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。
（三）行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
透明的升迁制度：明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度：仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
（一）业务团队以KPI进行工作成果评估，透过客观的数量化评估指标，了解业务人员整年的工作绩效表现。
（二）幕僚团队以MBO作为考核工具，定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度，以提供员工公平竞争的工作环境。
营运分公司（计划招募250人）：
华南区：深圳/广州/中山/东莞/南宁
福建区：厦门/福州/泉州
西部区：重庆/成都/西安/郑州
华中区：长沙/武汉/南昌
华东区：上海/苏州/南京/合肥/无锡/扬州/南通
东南区：温州/杭州/金华/台州/宁波/嘉兴
华北区：天津/北京/石家庄/保定
山东区：青岛/济南/徐州
东北区：沈阳/大连
热招职位：
融资租赁业务岗（客户经理）：（底薪5K~8K）（全国）
工作职责：
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，金融、财会、市场营销等相关专业优先；
2、具良好的沟通能力、谈判技巧、抗压能力、时间管理与项目管理能力；
3、具金融风险和财务分析能力尤佳；
4、具较强的工作责任心和团队协作精神；
5、具金融机构实习或工作经验、知悉融资业务流程或有兴趣在租赁公司中从事工作者尤佳。
其他需求岗位及部门：
需求部门 | 需求岗位 |
供货商营销部 | 供货商营销岗 |
营建运输金融业务部 | 商用车业务岗、工程机械业务岗 |
汽车租赁业务部 | 汽车租赁业务岗、微企业务岗、车辆管理岗 |
小车金融业务部 | 小车金融业务岗 |
医疗事业部 | 医疗租赁金融业务岗 |
渔业金融部 | 渔业金融业务岗 |
保险金融营销部 | 保险金融业务岗、保险金融管理岗 |
渠道业务开发部 | 渠道业务开发岗 |
人力资源部 | 人力资源岗 |
行政部 | 行政岗 |
信息部 | 软件开发岗、设备维护岗、网络工程师、系统工程师 |
财会部 | 财务岗、会计岗 |
法务部 | 法务催收岗、文件审核岗、法律咨询 |
企划部 | 业务/审查/法务管理岗、互联网行销 |
稽核 | 稽核岗 |
招聘流程：
网申----简历初筛---在线测评---面试----录取----签订三方协议---入职
联系方式：
网申链接2-仲利国际人力官网：
简历投递渠道：企业官网/前程无忧/智联招聘/BOSS直聘/猎聘网
其他职位可关注公众号：仲利国际租赁招聘(可在线网申)
电话：021-52080101（上海总部）
地址：上海市长宁区金钟路631弄1号楼（上海总部）
想了解更多，请关注仲利国际租赁空中宣讲会（可回看）：
1、江浙沪区专场 9月24日：
2、华中&西部区专场 9月28日：
3、华南区专场 10月12日：
4、华东&华北区专场 10月15日：
仲利国际租赁有限公司为国内第一家经商务部批准之外商独资租赁公司；企业团成立四十年，稳踞台湾地区租赁产业龙头地位，租赁市场占有率43%，并排名服务业前三十强。中租企业团国外经营据点：洛杉矶、旧金山、曼谷、胡志明市、河内、马来西亚、伦敦、俄罗斯、菲律宾；2011年12月13日中租控股顺利在台湾证券交易所挂牌上市，股票代码5871，简称：Ｆ-中租，成为首家回台上市的财务融资公司。我们诚邀您加入，与我们共创亚太地区卓越的财务金融公司！
仲利国际租赁有限公司成立于2005年，总部设立于上海，为台湾租赁业龙头中租控股公司100%投资，并设有子公司仲利国际贸易(上海)有限公司和仲津国际租赁有限公司，其中仲津国际租赁有限公司设立于天津。近年以倍数成长速度，每年以3-5个新网点设立为目标，现有41个营销网点及8个专业金融服务事业部，业务遍布全国。公司自成立以来，在政府相关部门的支持与母公司优秀团队的带领下，充分发挥融资租赁快捷便利的特点，提供设备融资服务，涉及行业包括电子科技、工程机械、纺织印染、金属加工、钢铁制作、精密五金、塑胶化工等。成立十多年来，累计业务投放额约1000亿人民币，服务企业逾3万家，为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务，以成为中小企业成长的伙伴。
人事制度简介
（一）福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险（补充医疗保险）
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月（视绩效表现）
4)年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5)业审法变动激励奖金1-24个月（绩效好的同仁奖金无上限）
教育训练简介
（一）完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。
（二）完善的岗位轮调制度
岗位轮调是最好的培训方式之一，公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。
（三）行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
透明的升迁制度：明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度：仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
（一）业务团队以KPI进行工作成果评估，透过客观的数量化评估指标，了解业务人员整年的工作绩效表现。
（二）幕僚团队以MBO作为考核工具，定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度，以提供员工公平竞争的工作环境。
营运分公司（计划招募200人）：
华南区：深圳/广州/中山/东莞
福建区：厦门/福州/泉州
西部区：重庆/成都/西安
华中区：长沙/武汉/南昌
华东区：上海/苏州/南京/合肥/无锡/扬州/南通
东南区：温州/杭州/金华/台州/宁波
华北区：天津/北京/石家庄/郑州
山东区：青岛/济南/徐州
东北区：沈阳/大连
| 职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 |
| 790215 | 融资租赁业务岗（青岛） | 15 | |
| 790621 | 融资租赁业务岗（济南） | 15 |
