新营销技能要求：
面销，房地产销售，网销，电销，直播卖房
这里：不需要喝酒、应酬、给客户送红包，
八不三真企业文化：
不吃差价、不做私单、不收红包、不喝酒应酬、不威胁恐吓、不坑蒙拐骗、 不拿客户业主一针一线、不情绪化。
真房源、真服务、真保障！
这里：没有性别偏见，大家公平发展
如果你渴望飞速成长，希望在职业黄金期遇到快速发展的平台
如果你渴望成为经济独立、情感独立、思想独立的新时代的代表
请往下面看：
【我们的岗位】：
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；
5、每日完成规定的量化指标；
6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
【您的薪酬待遇】
收入自主制：
经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%；
工作时间两种方案，入职时可任选一种，周末业务高峰需全员上班，每周一或周二调休1天。
1）朝九晚九点半制薪酬：
本科薪酬7500元起（底薪6000+真服务津贴1500）
大专薪酬6800元起（底薪5300+真服务津贴1500）
2）朝九晚六点半制薪酬（周末业务高峰朝九晚九）：
本科底薪6100元起（底薪4600+真服务津贴1500）
大专底薪5300元起（底薪3800+真服务津贴1500）
更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。
【晋升机制】
公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，80%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，营销副总经理42名！
★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职
★ 工作地点： 深圳各大区1054家门店就近安排（根据意愿就近安排，提供住宿）
不能吃苦的别来，想混底薪的别来，不上进的别来，不想学习的别来，安于现状的是别来，想提升自己欢迎滴滴，想赚钱的欢迎滴滴，想当管理的欢迎联系。
【联系人】
90后HR罗主任：19924533470
