一、主要工作内容
1、在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员,并负责为企业招聘工作人员,工作轻松,一人一台电脑,工作轻松,写字楼,环境优雅。
2、对招聘过来的人进行面试,为招聘过来的工作人员介绍企业的情况,并解答工作人员提出对企业的问题。
3、为自己招聘过来的工作人员进行培训,对工作人员进企业上班之后进行跟踪与维护。
二、职位要求
1、年龄在18-30岁,大专以上学历,男女不限,可接受应届毕业生
2、熟练办公软件的运用;
3、需具备吃苦耐劳、认真细致、积极主动的工作精神;
4、需具备良好的沟通能力及团队合作精神
三、工作时间
08:00-12:00 14:00-18:00 (周末单休)
四、薪资待遇
1、人事经理:标准工资3000=基本工资2000+房补150+餐补150+话补200+绩
效300+满勤200
2、人事组长:标准工资2700=基本工资1800+房补150+餐补150+话补200+绩
效300+满勤100
3、人事专员:标准工资2600=基本工资1800+房补150+餐补150+话补200+绩
效200+满勤100
五、奖励制度
1、人事经理:任何情况下享受公司10%业绩分红
2、人事组长:招聘1-3人享受公司5%业绩分红,此后每招聘1人加1%分红,
分红至15%封顶。此外组内成员每招聘1-5人单人奖励100元,
每招聘6-10人单人奖励150元,每招聘10人以上,单人奖励200
元。
3、人事专员:招聘1-3人享受公司5%业绩分红,此后每招聘1人加1%分红,
分红至15%封顶。
六、薪资发放
1、标准工资:每月的30日发放,遇节假日或公休日则提前至最近的工作日发放。
2、奖金发放:于当月30日由人事部及财务部核算后发放上月的奖金。
3、年终双薪
年终双薪结算于每年的年终、春节前发放。
4、发放形式
所有薪资均通过授权银行,以银行转账的形式发放。
七、公司福利:
1、话费补助,生日节假日福利
2、公司刚成立,面临快速发展,有大把机会
3、公司对前期员工投入精力资金,作为管理层人员培养