一、主要工作内容
1、在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员，并负责为企业招聘工作人员，工作轻松，一人一台电脑，工作轻松，写字楼，环境优雅。
2、对招聘过来的人进行面试，为招聘过来的工作人员介绍企业的情况，并解答工作人员提出对企业的问题。
3、为自己招聘过来的工作人员进行培训，对工作人员进企业上班之后进行跟踪与维护。
二、职位要求
1、年龄在18-30岁，大专以上学历，男女不限，可接受应届毕业生
2、熟练办公软件的运用；
3、需具备吃苦耐劳、认真细致、积极主动的工作精神；
4、需具备良好的沟通能力及团队合作精神
三、工作时间
08:00-12:00 14:00-18:00 (周末单休）
四、薪资待遇
1、人事经理：标准工资3000=基本工资2000+房补150+餐补150+话补200+绩
效300+满勤200
2、人事组长：标准工资2700=基本工资1800+房补150+餐补150+话补200+绩
效300+满勤100
3、人事专员：标准工资2600=基本工资1800+房补150+餐补150+话补200+绩
效200+满勤100
五、奖励制度
1、人事经理：任何情况下享受公司10%业绩分红
2、人事组长：招聘1-3人享受公司5%业绩分红，此后每招聘1人加1%分红，
分红至15%封顶。此外组内成员每招聘1-5人单人奖励100元，
每招聘6-10人单人奖励150元，每招聘10人以上，单人奖励200
元。
3、人事专员：招聘1-3人享受公司5%业绩分红，此后每招聘1人加1%分红，
分红至15%封顶。
六、薪资发放
1、标准工资：每月的30日发放，遇节假日或公休日则提前至最近的工作日发放。
2、奖金发放：于当月30日由人事部及财务部核算后发放上月的奖金。
3、年终双薪
年终双薪结算于每年的年终、春节前发放。
4、发放形式
所有薪资均通过授权银行，以银行转账的形式发放。
七、公司福利：
1、话费补助，生日节假日福利
2、公司刚成立，面临快速发展，有大把机会
3、公司对前期员工投入精力资金，作为管理层人员培养
