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[北京]北京中公教育科技有限公司

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【中公教育北京总部】公职讲师招聘,起薪1万

发布时间:2021-02-22

招聘信息:

招聘人数: 200

学历要求: 本科/学士及等同学历

薪资待遇: 7000以上

岗位职责:

【中公教育北京总部】公职讲师招聘,起薪1万

 

中公教育成立于1999年,是一家大型的多品类上市的职业教育机构。市值超过2000亿,主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营,深度覆盖300多个地级市,并正在快速向数千个县城和高校扩张。经过长期的探索与积淀,中公教育已拥有2702人的规模化专职研发团队,18036人的大规模教师团队,总员工人数超过41000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力,公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。

 此次招聘计划目标是从优秀的应往届毕业生中选拔品德优良、专业知识扎实的优秀学子,通过提供最具有竞争力的“薪酬保障”,专业晋升的“培训培养”,给优秀学子的职业生涯提供无限的可能。

 

一、招聘岗位

(一)储备院长

岗位名称:储备院长

培养方向:研究院管理层、中公名师

培养方式:

谁来带?高管带!

怎么带?三层次带!

带成什么样?研究院管理层、中公名师!

总裁/副总裁直管,带方向;

核心院长亲身带,带业务;

院办主任辅助带,带生活;

 

理论带:集中培训,名师专项指导,总裁亲身授教;

实践带:名师老师旁听带教,授课入课前置指导;

项目带:从小项目到大项目,从地方到全国;

分院多序列团队管理(研发、教学、培训)

 

 

任职资格与要求:

    度:认可中公教育企业文化,吃苦耐劳,朴实奉献;

    力:沟通表达能力良好、逻辑思维清晰,热爱教师行业,勇于担当,具有承担高难度任务的主动性;

    历:双一流、一类本科院校优秀本科及以上毕业生,专业不限、硕士优先;

    验:有授课经验、管理经验和相关考试经历者优先;

工作地点:北京,2年后根据个人意愿以及公司需求可以调整工作地;

 

 

(二)讲师/研发编辑

岗位名称:申论培训讲师/研发编辑

授课方向:公职类考试(申论)

专业要求:政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业

 

岗位名称:行测文科培训讲师/研发编辑

授课方向:公职类考试(言语理解、判断推理)

专业要求:文学类、哲学类等相关专业

 

任职资格与要求:

    度:认可中公教育企业文化,吃苦耐劳,朴实奉献;

    力:沟通表达能力良好、逻辑思维清晰,热爱教师行业,勇于担当,具有承担高难度任务的主动性;

    历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优;

    验:有授课经验或相关考试经历者优先;

工作地点:北京,2年后根据个人意愿以及公司需求可以调整工作地;

 

三、薪酬福利与待遇:

薪资标准:储备院长年薪30万 ;初级讲师,年薪12-20万;中级讲师,年薪20-40万,高级讲师,年薪40-60万。优秀者,上不封顶;

基本福利:五险一金 带薪培训 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等;

日常关爱:年度体检 员工健身房 员工餐厅 咖啡厅 茶水吧 内购商城;

文娱福利:年度旅游 员工关爱(运动会、生日会、学习小组等) 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会;亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金;

特殊福利:入职北京两年后,根据个人意愿以及公司需求可以调整工作地;

 

四、招聘流程:

投递简历--邀约(2个工作日内)-初试 复试(1天)-终审(2个工作日)-谈薪-办理入职

五、应聘方式:

简历投递邮箱:zhaopin@offcn.com

招聘专线:010-60957569

QQ答疑群:250608323

简历投递主题:高校就业网 学校 专业 姓名 意向工作地点 应聘职位;请将简历以附件形式发送。

例:高校就业网 ****大学 行政管理 张三 北京 申论讲师

 

工作地点:北京,2年后根据个人意愿以及公司需求可以调整工作地;

岗位要求:

【中公教育北京总部】公职讲师招聘,起薪1万

 

中公教育成立于1999年,是一家大型的多品类上市的职业教育机构。市值超过2000亿,主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营,深度覆盖300多个地级市,并正在快速向数千个县城和高校扩张。经过长期的探索与积淀,中公教育已拥有2702人的规模化专职研发团队,18036人的大规模教师团队,总员工人数超过41000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力,公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。

 此次招聘计划目标是从优秀的应往届毕业生中选拔品德优良、专业知识扎实的优秀学子,通过提供最具有竞争力的“薪酬保障”,专业晋升的“培训培养”,给优秀学子的职业生涯提供无限的可能。

 

一、招聘岗位

(一)储备院长

岗位名称:储备院长

培养方向:研究院管理层、中公名师

培养方式:

谁来带?高管带!

怎么带?三层次带!

带成什么样?研究院管理层、中公名师!

总裁/副总裁直管,带方向;

核心院长亲身带,带业务;

院办主任辅助带,带生活;

 

理论带:集中培训,名师专项指导,总裁亲身授教;

实践带:名师老师旁听带教,授课入课前置指导;

项目带:从小项目到大项目,从地方到全国;

分院多序列团队管理(研发、教学、培训)

 

 

任职资格与要求:

    度:认可中公教育企业文化,吃苦耐劳,朴实奉献;

    力:沟通表达能力良好、逻辑思维清晰,热爱教师行业,勇于担当,具有承担高难度任务的主动性;

    历:双一流、一类本科院校优秀本科及以上毕业生,专业不限、硕士优先;

    验:有授课经验、管理经验和相关考试经历者优先;

工作地点:北京,2年后根据个人意愿以及公司需求可以调整工作地;

 

 

(二)讲师/研发编辑

岗位名称:申论培训讲师/研发编辑

授课方向:公职类考试(申论)

专业要求:政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业

 

岗位名称:行测文科培训讲师/研发编辑

授课方向:公职类考试(言语理解、判断推理)

专业要求:文学类、哲学类等相关专业

 

任职资格与要求:

    度:认可中公教育企业文化,吃苦耐劳,朴实奉献;

    力:沟通表达能力良好、逻辑思维清晰,热爱教师行业,勇于担当,具有承担高难度任务的主动性;

    历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优;

    验:有授课经验或相关考试经历者优先;

工作地点:北京,2年后根据个人意愿以及公司需求可以调整工作地;

 

三、薪酬福利与待遇:

薪资标准:储备院长年薪30万 ;初级讲师,年薪12-20万;中级讲师,年薪20-40万,高级讲师,年薪40-60万。优秀者,上不封顶;

基本福利:五险一金 带薪培训 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等;

日常关爱:年度体检 员工健身房 员工餐厅 咖啡厅 茶水吧 内购商城;

文娱福利:年度旅游 员工关爱(运动会、生日会、学习小组等) 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会;亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金;

特殊福利:入职北京两年后,根据个人意愿以及公司需求可以调整工作地;

 

四、招聘流程:

投递简历--邀约(2个工作日内)-初试 复试(1天)-终审(2个工作日)-谈薪-办理入职

五、应聘方式:

简历投递邮箱:zhaopin@offcn.com

招聘专线:010-60957569

QQ答疑群:250608323

简历投递主题:高校就业网 学校 专业 姓名 意向工作地点 应聘职位;请将简历以附件形式发送。

例:高校就业网 ****大学 行政管理 张三 北京 申论讲师

 

工作地点:北京,2年后根据个人意愿以及公司需求可以调整工作地;

联系人:王馨梦

联系电话:60957054


企业信息:

名称:北京中公教育科技有限公司

地址:北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

邮箱:zhaopin@offcn.com

规模:1000人以上

性质:其它企业

联系人:陈晓宇

联系电话:15712867619

所属行业:教育、卫生和社会工作

企业网站:http:// www. offcn.com

企业简介:北京中公教育科技股份有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业,2000年进入公务员考试培训行业,经过近20年的创业积累,快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商,每年培训学员超过140万人。 截至2018年4月,公司在全国31个省市、319个地市建立了619家直营分部和学习中心。公司共有员工22000余名,拥有7264名全职教师,1344名专职研发人员。 公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主,在线与线下结合的新业务增长迅速。 近年来,随着核心业务竞争力的不断提升,公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位,公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。 公司定位于职业就业培训服务,坚持“做善良的人”的核心价值观,紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势,用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群,帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力,最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。 公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额,持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力,通过全面的管理工程变革及配套的科技应用,快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标,向运营与科技双驱动的新模式转型。 公司深入运用信息技术提升组织智能化水平,探索引进成熟的精益生产机制,以此创新IT开发应用,引导应用先进的科技产品和系统,增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化,提升整体组织及运营效率。 2017年,公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书,公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。 公司在创造商业价值的同时,高度重视履行企业社会责任,通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式,让更多人分享到经营的成果。



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