【岗位职责】：
1. 经过前期实战带薪培训（市场营销+团队管理+人力资源管理+部门运营管理），深入掌握公司营销系统及企业文化，深刻认识 到作为一个管理者的责任；
2. 逐步掌握各部门的工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理培训工作，为后期单独运营市场做好准备；
3. 熟知公司产品，学会并能教导公司市场营销系统及企业文化；
4. 负责公司市场部门的业务拓展计划的制定与执行；
5. 主要负责团队成员的管理、沟通、培训、运营等工作。
【任职要求】：
1. 可接受应届毕业生、退伍军人；
2. 强烈的责任感，愿意通过自己的奋斗实现自己的人生理想；
3. 有团队管理经验或担任过学校学生会管理职位优先考虑；
4. 有良好团队合作精神，从事销售管理方面的工作；
5. 具备良好的的沟通能力、组织能力、协调能力等；
6. 能吃苦耐劳、有上进心、并愿意学习及改变自己。
【福利待遇】:
1. 基本工资+绩效奖金+返现+带薪培训+免费住宿+内部晋升=平均月薪10000-12000元以上，【达到分公司经理年薪50万以上】;
2. 如有出差，公司提供补助；
3. 一经录用，公司提供员工宿舍；
4. 新入职员工，公司提供免费的系统化的在职培训；
5. 每年1~2次的出国旅游；2~4次的全国统一培训；
6. 节假日团体活动，公司礼品发放，节日福利；
7. 为员工提供公平、公开、公正、的发展平台【你的能力决定了你的职位，坚定从公司基层做起，内部提拔】；
【晋升制度】：
储备干部—部门主管—中层管理—高层管理—分公司经理
