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[成都]交通银行信用卡中心

福利:弹性工作 带薪年假 五险一金 专业培训 节日福利 绩效奖金 高温补贴 交通补贴 定期体检 员工旅游
职能类别:销售代表

一、岗位职责:

(一)根据信用卡中心整体进件规划及分中心(办事处)的统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,完成下达的业绩指标;

(二)定期与客户保持沟通,了解客户用卡情况和用卡体验,维护客户关系;

(三)定期走访、驻守所管理的门店,进行门店人员沟通交流,加强门店支持和推荐;

(四)按照信用卡中心相关要求规范营销行为,防范营销风险,积极主动发现可能存在的风险隐患,并向业务主任提供有效线索或证据。

二、岗位要求

(一)大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先;

(二)年龄35岁以下;

(三)形象气质佳,无任何不良过往记录;

(四)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战;

(五)具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力,渴望挑战高薪。

三、薪酬福利

(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);

(二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供2份补充医疗保险;

(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;

(四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;

(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;

(六)提供年度健康体检和工作行服;

(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。


公司名称:交通银行信用卡中心
公司类型:国企
公司规模:10000人以上
公司介绍:    2004年10月25日,作为交通银行引入境外战略投资者,与汇丰银行开展战略合作的重要内容,交通银行信用卡中心(下简称“交行卡中心”)正式成立,目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。

截至目前,交行卡中心形成了由18个职能部门和全国54个城市分中心组成的组织架构体系,基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。

未来,交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神,强化管理,深化改革,大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展,向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行!

    交通银行信用卡“中国人的环球卡”!现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。更多公司信息和招聘岗位,请登录我们的招聘网页: ***************************/companyads/2016vip/sh/jiaotong0801_7430wh/job.htm
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