【岗位职责】
1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员；
2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训；
3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理；
4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物；
5.协助经理处理好相关事务。
6.无经验者前期需要从轮岗开始。
【任职要求】；
1.可接受有经验的应届毕业生；
2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷；
3.有较好的沟通能力，善于内部沟通协调；
4.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。
【晋升制度】；
人事专员—人事主管—人事经理
【福利待遇】；
1.基本工资+绩效奖金+免费住宿+带薪培训+内部晋升=4000-6500 【达到人事部经理年薪10-12万】
2.一经录用；为员工提供免费的住宿；
3.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假；
4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
