职位描述
1、负责公司人工成本的预算、执行和分析等工作；
2、负责员工薪酬福利的核发工作；
3、负责员工保险、公积金的日常缴存变动、申领和年度调整等工作；
4、负责对口劳动部门、社保部门、残疾人管理中心等政府公众部门，提交各类统计表报和申报年审。
5、负责ERP人力资源系统薪酬信息维护工作；
6、负责公司薪酬综合报表上报工作；
7、负责对人力资源服务公司的管理、考核、监督和指导等工作。
任职要求
一、学历要求
2021届普通高等院校本科及以上学历
二、专业要求
人力资源管理或计算机等相关专业，专业成绩排名前50%
三、综合素质
具有良好的学习能力、沟通表达能力、抗压能力等
四、其他说明
有运营商实习经历优先，具有相关资质证书优先。
