一、【岗位职责】：
1.在运营管理+人事管理+行政管理三个阶段进行轮岗实习，实习期3个月，签订正规学校实习协议，实习期满根据学习情况及个人意愿进行人性化定岗；
2.分别学习：基础营销系统---HR行政管理系统---财务HUB库存管理系统---运营系统；
3.订岗后培养方向;人事助理--人事专员--人事主管
行政助理--行政专员--行政主管
运营助理--运营专员--运营主管
4.接受基层市场实习，管理培训.
二、【任职要求】：
1.20-28岁，学历不限，无经验可带薪培训；
2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先；
3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强；
4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。
三、【薪资待遇】：
1.实习期3500--5500元/月(奖金+绩效+带薪培训)；
实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。
2.实习期即可提供免费住宿（交通方便，冰箱、洗衣机、空调、热水器等设备齐全）；
3.提供完善的系统培训，简单的人际关系；
4.员工庆生party，定期举行（郊游、篮球赛、户外素质拓展）等团体活动。
