招聘岗位：零售管培生；
招聘专业：专业不限；
学历要求：本科及以上；
薪资待遇：正式毕业后6000元/月。
招聘要求：
1、2021届全日制本科及以上学历。
2、愿意接受全国工作地点调配，浙江省内所有地市可安排。
3、优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力。
4、充满热情，喜欢挑战，热爱运动，抗压力强，有韧性。
5、热爱零售行业，务实肯干，有志于零售行业发展。
本岗位培育发展阶段：
***阶段——店铺运营学习期（3个月）
全面了解终端店铺运营模式，学习店铺管理知识，练就扎实的基本功 ——导购
第二阶段——定向岗位学习期（3-6个月）
根据职业发展方向制定完善的学习计划，提供针对性的培养课程，导师一对一带教，全方位提升专业技能——店长
定向岗位类别如下：
零售类-储备店长
业务类-商品管理 / 视觉陈列 / 零售培训 / 数据分析
职能类-人力资源 / 财务管理 / IT
第三阶段——MT定岗
MT定岗后职业发展路径：
定岗（零售/业务/职能人才）→主管→经理→高管
福利待遇：
1.公平、公正的提升制度：在这里，不分经验多少、不分加入公司时间长短、不分来自哪里，只要努力就能提升；
2.提供系统完善的专业培训：新员工培训、安踏企业大学等；
3.定期举办娱乐拓展活动，鼓励公司员工内外部的交流，丰富业余生活；
4.员工激励：每月设置相关比赛，给予通报表彰与现金、礼品大奖；
