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[北京]施耐德电气(中国)有限公司

职能类别:电子工程师/技术员

职位描述:

The HR Trainee Program aims to develop future HR leaders for Schneider Electric

Through the 2.5 years’ program with 2-4 rotations across Talent Acquisition, HR Services, HR Business Partner, Talent Management & Organization Development, the trainee will receive comprehensive training and coaching from HR experts / leaders / mentors in diversified HR disciplines, and thus gain exposure in various HR projects and areas; Upon completion of the program, the trainee will land on suitable HR positions based on individual performance & competency evaluation as well as personal interest and aspiration.

岗位要求:

degree or above, Overseas education preferred.

in English.

in the areas of: communication and people sensitivity, learning agility & resilience in VUCA time, ability to solve complex problems, and leadership potential.


公司名称:施耐德电气(中国)有限公司
公司类型:外资(欧美)
公司介绍:  作为全球500强企业,施耐德电气正在引领住宅、楼宇、数据中心、基础设施及工业领域的能效管理与自动化的数字化转型。施耐德电气业务遍及全球100多个国家,是能源管理(包括中压、低压和关键电源)以及自动化系统领域无可争议的领先企业,能够为用户提供融合能源、自动化以及软件的整体能效解决方案。
  自1987年在天津成立***家合资厂,施耐德电气中国根植中国三十余载,从最初专注于中低压配电及工业自动化,到今天发展成为能够为楼宇、数据中心、工业和基础设施四大终端市场的客户提供全生命周期能效解决方案的行业领导者。
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