[汕头]广东潮宏基实业股份有限公司

职能类别:证券/期货/外汇经纪人

岗位职责：

1. 协助处理上市公司信息披露和投资者关系管理；

2. 协助公司股东大会、董事会、监事会的相关事宜；

3. 协助投资项目管理；

4. 协助董事会秘书日常工作；

5. 完成部门及上级交办的其他事务。

职位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限，熟悉财务管理者优先考虑；

2. 有证券事务相关工作经验者优先，应届毕业生可考虑；

3. 具备良好的语言表达能力，较好的文字功底和写作能力，熟练使用办公软件；

4. 较强的沟通协调能力和团队协作精神，工作认真细致，处事风格严谨，保密意识强。

公司名称:广东潮宏基实业股份有限公司
公司类型:合资
公司规模:1000-5000人
公司介绍:                                                   选择潮宏基，璀璨新生活
圆梦的舞台
        广东潮宏基实业股份有限公司（证券代码：002345）成立于1996年，是一家集品牌管理和产品设计、研发、生产、销售于一体的大型股份制企业。2010年1月，公司公开发行股票并在深圳证券交易所挂牌上市，成为中国A股时尚珠宝上市企业。
        公司以打造“中高端时尚消费品多品牌运营商”为中长期战略目标。目前旗下拥有“CHJ潮宏基”、“VENTI梵迪”和“FION菲安妮”三大品牌，近千家直营店与品牌专柜，跨越珠宝和女包两个时尚消费品行业。公司始终坚持提供给顾客以设计独特、质量、工艺取胜的质感非凡的产品，同时依托优质的渠道资源、精准的营销体系和规范有效的管理等优势，保持核心竞争力的稳步提升，实现销售及利润的持续增长。
潮宏基两度蝉联亚洲品牌500强，以129.36亿元的品牌价值十度荣膺“中国品牌500强”榜单。2012年，公司荣登《福布斯》中国最具潜力上市企业榜。2013年初，公司成功参股亚太知名女包品牌FION，正式进入女包领域，为打造“中高端时尚消费品多品牌运营商”的战略目标迈出实质性一步。
为保护中华珠宝首饰文化瑰宝，留下民间的隽永，公司于2013年成立“潮宏基首饰博物馆”，在为传承保护民族艺术珍品尽己之责的同时，予品牌接续历史文脉与文化依托，为企业竞争注入文化活力和精神动力，为 “百年潮宏基”大计奠定文化基石。新兴的“潮宏基商学院”为人才培养提供了后盾支持，筑梦路上，期待携手同行。
积累中腾飞
        潮宏基秉承“弘扬东方文化精髓，推动中国原创设计”的理念，在产品设计、材质及工艺上勇于自主创新，致力于为消费者提供设计独特、品质卓越的产品。公司坚持“内生为主、外协为辅”的方向，旗下三大品牌均不断加大设计投入力度，并在整合提升内部设计团队能力的同时，加强与外部优秀资源的合作，持之以恒以原创设计推动产品差异化，进一步巩固公司在中高端消费品行业中的地位。在激烈的市场竞争中，潮宏基凭着优异的市场表现赢得了众多殊荣：
           首登巴塞尔珠宝品牌
           亚洲品牌500强
           中国500最具价值品牌
           国家高新技术企业
           广东省省级企业技术中心
           广东省工业设计示范企业
           广东省优势传统产业转型升级示范企业
          《福布斯》中国最具潜力上市企业
           中国中小板上市公司价值五十强
           中国十大成长型企业
           第八届中国上市公司董事会“金圆桌奖”
学习中提升
        潮宏基致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。潮宏基坚信员工的个人成长动机是企业发展的原动力，坚信员工个人梦想成就公司事业理想，坚信员工个人价值的实现塑造企业价值。“在潮宏基的成长中增值”是潮宏基人永远的骄傲。
        在潮宏基，员工的职业成长主要由“分类分层，系统完善”的培训体系和人才梯队建设机制支撑，提供职务、专业晋升双通道。
        职务机会
        随着业务的发展，企业对人才的需求不断增强，员工的职位机会增多：
            晋升--潮宏基鼓励员工内部竞岗，并在晋升方面享有均等的机会，只要内部有职位空缺时，都会优先考虑内部员工，然后再向外引入。
            调岗--员工可根据本人的职业发展规划与部门经理或人力资源部沟通，人力资源部会提供专业的建议，并在公司有相应职位机会时协助你实现。
        专业机会
潮宏基实行任职资格体系，通过对专业水平进行客观的评定，为员工提供专业的定位，以充分体现每个人的专业水平与价值。
        潮宏基积极参与社会各类专业技术活动，为人才创造更多展现自我与回馈社会的机会，促进中国珠宝产业原创发展。
        培训机会
        岗前培训：新员工动力营、公司制度、企业文化、职业素养、行业知识、珠宝知识、品牌知识、户外拓展活动
        在职培训：外派培训、参观交流、企业内训、岗位技能提升、轮岗学习、项目实践、内部分享
        自我发展：在职深造、文化沙龙、职业生涯及管理兴趣学习组、潮宏基商学院App、E-learning学习，人才支撑企业发展，企业发展造就人才。
关爱下成长
        “人才是潮宏基发展的资本，是潮宏基的核心竞争力。” 吸引和发展人才、尊重和关爱公司员工是企业的基本责任。潮宏基以人为本而非以人为器，提倡“志同道合、快乐工作”的团队价值观，为员工提供全方位的福利与关怀。
        薪酬
        潮宏基实行基于绩效的全面薪酬战略，以客户满意度为中心，鼓励创新精神和持续的绩效改进，并对卓越绩效者提供奖励，从而在员工和企业之间营造双赢的工作环境。员工人均收入在地域及行业内处于最有竞争力的水平。
        福利
        部分职位实行弹性工作时间。
        员工享受各类国家法定假期，以及多种带薪假期，包括年假、婚假、带薪病假、丧假、产育假、计划生育假等。
        潮宏基鼓励员工长期服务，为员工提供全方位的福利保障，为员工购买各项社会保险，提供忠诚服务奖、生日贺礼、节日慰问金或节日礼品、伤病慰问、企业产品购买优惠等。
        为员工提供优越的工作环境和住宿、生活条件，园区内配套食堂、生活小超市、高品质休闲会所（内设免费网络、图书阅览、咖啡茶座、音乐）、篮球场、桌球室、乒乓球活动区、健身房、休闲草地等各种文体生活设施，宿舍区配套有太阳能热水器、锅炉热水系统、电视、空调、睡床、衣柜、桌椅、温开水供应、宽带网络等。设立足球、篮球、羽毛球、瑜伽、单车、CS俱乐部，不定期举办各类娱乐活动和体育比赛，为员工提供放松休闲的机会，平衡工作与生活。

简历投递：hr@chjgroup.com