工作职责：
1、协助开展校园招聘；
2、负责各需求岗位的简历甄别、面试、评估和录用等工作；
3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源；
4、做好招聘相关的数据统计工作，对人力资源其他工作提供有力的数据支持；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2、熟悉各种招聘渠道；
3、掌握各种招聘面试技术，对人才进行初步测评；
4、熟悉人力资源各模块工作机制、熟知劳动法相关法规，有劳动争议处理相关工作经验；
5、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力，学习能力强。
福利待遇：
1、六险一金（入职足额缴纳）、13薪、每周双休；
2、旅行和假期：专属超长假期，带薪年假；
3、每日零食水果下午茶、每月团建、年度体检、免费健身房；工作设备（电脑、手机）；
4、北欧极简风办公环境，360°落地窗无敌观景体验，超nice高盐值团队小伙伴，戏精砖家段子手应有尽有。
