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[浙江]兴业银行湖州分行

兴业银行湖州分行自20152月开业以来始终坚持与客户同发展、共成长服务源自真诚的经营理念,致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。五年多来在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展,经营管理能力和市场竞争能力不断增强。为推动我分行业务进一步发展,特面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。

湖州分行本级

一、招聘岗位

条线

岗位

人数

企业金融

客户经理

若干

会计运营

柜员(外汇会计)

若干

零售金融

理财经理及助理

若干

二、岗位要求

1.大学本科及以上学历,专业对口;

2.年龄为35周岁以下(柜员要求为28周岁以下);

3.具有两年以上经济金融相关从业经历;

4.具有良好的个人品德及职业素养,无不良从业记录;

5.符合兴业银行亲属回避制度。

三、员工福利

六险二金、法定节假日、带薪年假、定期体检、生日福利、过节费、高温补贴、团建疗休养、岗位培训

四、应聘方式

应聘湖州分行本级岗位人员请填写《兴业银行湖州分行应聘人员申请表》(扫码后下载表格填写)发送至联系人王女士邮箱:cib_0572@cib.com.cn,联系电话:0572-2776018,

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信用卡中心

一、招聘岗位及职责

岗位

职责

人数

团队主任(管理岗)

1.负责团队的招聘与日常管理工作

2.负责组织本组员工开展基础营销,提升团队业绩

3.负责营销活动的组织、执行

4.执行总分行各项规章制度

1

客户经理

1.负责兴业银行信用卡产品的营销推广

2.维护现有客户关系

3.卡中心下发白名单数据的上门核身

4.多种分期业务的开展

5.营销场景的开拓与维护

6.电话销售工作等

若干

二、岗位要求

1.大专以上学历,无不良征信问题,年龄35周岁;

2.有事业心及责任心;

3.能独立完成领导交办的任务;

4.具有信用卡、保险等行业销售和管理经验者优先;

5.吃苦耐劳,原则性强,敢于挑战高薪,有较强的事业心;

6.积极乐观,具备良好的人际沟通能力。

三、薪资待遇

1.多劳多得不涉上限;

2.业绩提成最高500每张;

3.额外专项奖励和竞赛活动;

4.高温补助;

5.全日制本科学历津贴;

6.入职缴纳五险,连续完成2月考核缴纳公积金

四、应聘方式

应聘信用卡中心团队人员请填写《兴业银行湖州分行应聘人员申请表》(扫码后下载表格填写)发送至联系人史女士邮箱:66yuyan@cib.com.cn,联系电话:0572-277619213305721106

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注意事项:

应聘人员对应聘资料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其报名资格。经审核符合条件者,我行将通过电话通知,敬请关注。

附件:应聘表

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