一、单位简介：
桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。桂林银行始终坚持“好山水好银行”的发展愿景和“中小企业伙伴银行、市民银行”的市场定位，走特色化、差异化、精细化发展之路，深化社区金融、旅游金融、小微金融、“三农”金融的四大经营特色和“围绕核心企业发展供应链金融、围绕创新发展小微金融、围绕大数据发展消费金融”的三大商业模式。桂林银行以“走出去”发展为有力推动，机构及业务范围已覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色、钦州等区域，计划未来两年内在崇左、河池、来宾、贵港等地区开设分行，逐步实现在广西区内地级市及县域机构布局的全覆盖。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，努力打造“服务领先的银行、最具创新力的银行、最具竞争力的银行”，力争在A股上市，成为一家在国内具有较强影响力的区域性股份制商业银行。
二、招聘岗位：（共 80人）
1.储备管理人员
2.信息科技类岗位
3.专业管理类岗位
4.专业管理类岗位
5.运营支持类岗位
工资待遇：8000-9999
（一）总行职位
1.储备管理人员
作为总行职能部室经营管理和专业技术人才储备，培养方向为公司金融、零售金融、金融市场、贸易金融、农村金融、风险合规、授信审批、人力资源、党建监察等岗位的专业人才。
根据培养计划，入行将被安排至辖内分行轮岗锻炼1年左右，期间主要在营业网点及公司、零售、风险管理等业务条线轮岗学习，培养期满考核通过后返回总行工作。
应聘储备管理人员的须为“双一流”院校或全国重点财经、政法类院校毕业生，以及QS世界大学排名前500名院校毕业生。
2.信息科技类岗位
从事人工智能、软件开发、系统研发、数据治理、数据分析及运用、系统运维等岗位，入行后安排至总行信息科技及相关部门工作。
（二）分行及村镇银行职位
1.专业管理类岗位
作为分行及村镇银行职能部室或营业网点管理人才储备，主要从事公司金融、零售金融、风险合规、人力资源、行政管理等工作，入行后需在基层进行一定期限的培养锻炼。
应聘专业管理类岗位的原则上须为境内外知名院校毕业生。
2.专业管理类岗位
从事产品营销、市场拓展、理财咨询、客户关系维护等工作。
3.运营支持类岗位
从事网点柜面服务工作，为客户提供现金收付等服务。
【任职要求】：
1. 学历要求本科及以上
2. 全职
三、联系方式：
投递邮箱：jobs@guilinbank.com.cn
工作地点：广西桂林市桂林市中山南路76号
