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[北京]麦田房产

职能类别:课程顾问

1、任职要求

1)年龄18-45周岁;

2)统招本科及以上学历(专科择优录取);

3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。

2、工作内容

1、 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;

2、 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;

3、 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系;

4、 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

3、我们能提供

1)努力决定收入:

底薪高、有保障:试用期高底薪:统招本科底薪8000元/月;统招专科底薪6500/月

收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;

收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。

2)有温度的福利,让你和家人都放心:

麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为695个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达869万元;

还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。

3)双向职业发展:

发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;

经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能主管总监

晋升速度快:

从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。

0空降模式:“有一个店长开一家店”

业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。

4)新人培训

岗前培训:12天带薪培训,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;

春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;

师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。

5)工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排。

6)工作氛围:

这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。

公司名称:麦田房产
公司类型:民营公司
公司规模:5000-10000人
公司介绍:
    麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、金融、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,小麦科技公司,以及金诚丰金融服务公司。现有在职员工13000人,近600家直营连锁门店,服务客户650000人次。
    多年来,麦田始终坚持以人为本的企业发展理念,致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议,探索校企合作模式,确保人才输入。在员工培育上,麦田倡导终身学习,以打造学习型组织,建设大学型企业为己任,通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系,自主培育正直、诚信的房产顾问。
    成就家园梦,开启新生活,麦田以文化为战略,在科技上兼容并包,在创新上不遗余力,集所有麦田人共同智慧,让房产流通轻松顺畅,为交易安全保驾护航,让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。
    麦田努力丰富新商业文明,以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
    让生命绽放,让生活美好,让生态健康,是麦田的坚定使命。
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