| 单位名称 | 江门市天骄教育咨询有限公司 | |||
| 主题 | 江门市天骄教育2021年校园招聘 | 招聘截止日期 | 2022-01-09 | |
| 应聘网址 | co***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | 3589586649@qq.com | |
| 招聘说明： | ||||
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江门市天骄教育咨询有限公司 （一）公司简介
作为江门本地教培龙头企业，天骄教育深耕本土16年，凭借多年的办学经验，更了解江门本土学情；依托雄厚的师资力量，完善的教学方案，每年培养优秀学员4000余人，以优质的教学和服务赢得广大家长的喜爱与信任。 （二）招聘简章 1. 教师岗 小初数学老师3名5K—10K 初高数学老师1名6K-12K 初高英语老师2名4K—10K 初高化学老师2名6K-12K 初高物理老师2名6K-12K 文综老师（偏地理）1名6K-10K 【教师工作职责】
1. 按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务，对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业知识扎实，有家教经验优先 2. 普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅长与学生交流互动，沟通表达能力强 3. 有一定教学技能与课堂管理能力，富有影响力与感染力 4. 热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识
【薪资福利】 薪酬：底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴，6000-15000 工作时间：一周双休，享受法定节假日，带薪年假，季度假等 保险福利：健全的福利制度，按照国家规定购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） 员工活动：每年必备集体活动、年会（各种福利发放）、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利：节日礼品，年中旅游，拓展活动、生日礼物等 培训发展：内部培训，外部培训，一系列的晋升机会，公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间！ 2.业务岗 学习顾问工作职责： 1. 接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，达成课程销售 2. 根据公司要求对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案 3. 保持与签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐 4. 协助学科教师做好学习管理工作 学习顾问任职要求：
1、依据校区给个人的业绩目标，保证个人新签、续费业绩目标的达成，助力校区的整体业绩达成 【薪资福利】 薪酬：底薪 提成 绩效 课时消耗奖，月薪5000—20000 工作时间：大小周休息，月休6天，国家法定节假日，带薪年假，季度假等 保险福利：五险一金齐全 补充福利：节日礼品，年中旅游，拓展活动等 培训发展：内部培训，外部培训 （三）联系人 孙老师：18938035433（微信同号） 黄老师：19926020129（微信同号） 添加微信时请备注“姓名 应聘哪个科目的教师”/“姓名＋业务岗” 简历投递邮箱：3589586649@qq.com应聘标题请注明“姓名 应聘职位” 通讯地址：广东省江门市蓬江区江侨路72号绿茵高尔夫综合体3楼天骄教育 以上职位上班地点：天骄教育六大校区（育德、港湾、培英、高尔夫、江海、新会） |
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 江门市 | ||||
| 需求人数 | 1-5人(3) | 职位类别1 | 职位类别2 | ||||||
| 最低年薪(万元) | 最高年薪(万元) | 30 | 年薪是否公开 | 是 | |||||
| 职位描述 | 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务，对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况，让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内，防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时，引导学生宣传企业品牌，做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求，安排高质量的试听课，促进招生质量 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业知识扎实，有家教经验优先 2.普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅长与学生交流互动，沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力，富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬：底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴，6000-15000 工作时间：一周双休，享受法定节假日，带薪年假，季度假等 保险福利：健全的福利制度，按照国家规定购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） 员工活动：每年必备集体活动、年会（各种福利发放）、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利：节日礼品，年中旅游，拓展活动、生日礼物等 培训发展：内部培训，外部培训，一系列的晋升机会，公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间！ | ||||||||
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 江门市 | ||||
| 需求人数 | 1-5人(3) | 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | |||||
| 最低年薪(万元) | 最高年薪(万元) | 35 | 年薪是否公开 | 是 | |||||
| 职位描述 | 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务，对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况，让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内，防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时，引导学生宣传企业品牌，做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求，安排高质量的试听课，促进招生质量 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业知识扎实，有家教经验优先 2.普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅长与学生交流互动，沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力，富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬：底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴，6000-15000 工作时间：一周双休，享受法定节假日，带薪年假，季度假等 保险福利：健全的福利制度，按照国家规定购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） 员工活动：每年必备集体活动、年会（各种福利发放）、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利：节日礼品，年中旅游，拓展活动、生日礼物等 培训发展：内部培训，外部培训，一系列的晋升机会，公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间！ | ||||||||
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 江门市 | ||||
| 需求人数 | 1-5人(3) | 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | |||||
| 最低年薪(万元) | 最高年薪(万元) | 30 | 年薪是否公开 | 是 | |||||
| 职位描述 | 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务，对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况，让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内，防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时，引导学生宣传企业品牌，做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求，安排高质量的试听课，促进招生质量 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业知识扎实，有家教经验优先 2.普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅长与学生交流互动，沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力，富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬：底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴，6000-15000 工作时间：一周双休，享受法定节假日，带薪年假，季度假等 保险福利：健全的福利制度，按照国家规定购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） 员工活动：每年必备集体活动、年会（各种福利发放）、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利：节日礼品，年中旅游，拓展活动、生日礼物等 培训发展：内部培训，外部培训，一系列的晋升机会，公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间！ | ||||||||
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 江门市 | ||||
| 需求人数 | 1-5人(3) | 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | |||||
| 最低年薪(万元) | 最高年薪(万元) | 35 | 年薪是否公开 | 是 | |||||
| 职位描述 | 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务，对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况，让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内，防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时，引导学生宣传企业品牌，做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求，安排高质量的试听课，促进招生质量 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业知识扎实，有家教经验优先 2.普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅长与学生交流互动，沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力，富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬：底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴，6000-15000 工作时间：一周双休，享受法定节假日，带薪年假，季度假等 保险福利：健全的福利制度，按照国家规定购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） 员工活动：每年必备集体活动、年会（各种福利发放）、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利：节日礼品，年中旅游，拓展活动、生日礼物等 培训发展：内部培训，外部培训，一系列的晋升机会，公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间！ | ||||||||
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 江门市 | ||||
| 需求人数 | 1-5人(3) | 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | |||||
| 最低年薪(万元) | 最高年薪(万元) | 30 | 年薪是否公开 | 是 | |||||
| 职位描述 | 1. 按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务，对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2. 定期与家长沟通学生状况，让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内，防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时，引导学生宣传企业品牌，做好生源带动提升工作 4. 响应业务人员需求，安排高质量的试听课，促进招生质量 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业知识扎实，有家教经验优先 2.普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅长与学生交流互动，沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力，富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬：底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴，6000-15000 工作时间：一周双休，享受法定节假日，带薪年假，季度假等 保险福利：健全的福利制度，按照国家规定购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） 员工活动：每年必备集体活动、年会（各种福利发放）、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利：节日礼品，年中旅游，拓展活动、生日礼物等 培训发展：内部培训，外部培训，一系列的晋升机会，公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间！ | ||||||||
| 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 江门市 | ||||
| 需求人数 | 1-5人(3) | 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | |||||
| 最低年薪(万元) | 最高年薪(万元) | 35 | 年薪是否公开 | 是 | |||||
| 职位描述 | 1.按照公司标准进行备课、授课、考核等常规教学任务，对学生考试成绩及时统计、分析并调整教学策略 2.定期与家长沟通学生状况，让家长对学生进步程度的期望值保持在较为理性的范围内，防止过度期待、问题挤压 3.做好自身教学质量的同时，引导学生宣传企业品牌，做好生源带动提升工作 4.响应业务人员需求，安排高质量的试听课，促进招生质量 | ||||||||
| 职位要求: | |||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业知识扎实，有家教经验优先 2.普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅长与学生交流互动，沟通表达能力强 3.有一定教学技能与课堂管理能力，富有影响力与感染力 4.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识 【薪资福利】 薪酬：底薪 课时提成 转介绍提成 拓科提成 加班费 补贴，6000-15000 工作时间：一周双休，享受法定节假日，带薪年假，季度假等 保险福利：健全的福利制度，按照国家规定购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） 员工活动：每年必备集体活动、年会（各种福利发放）、公司年度团建、校区季度团建、员工表彰等等 补充福利：节日礼品，年中旅游，拓展活动、生日礼物等 培训发展：内部培训，外部培训，一系列的晋升机会，公司注重员工成长，为每一位员工提供广阔的发展空间！ | ||||||||
