单位名称 ：省供销金控控股子公司
组织机构代码 ：
地址 ：.
联系人 ：罗丁公
招聘电话 ：.
邮箱 ：luodgl@163.com
供销金控集团是省属供投集团全资公司，集团在供应链金融、保理、生态农业、互联网科技项目上均有涉足，根据集团业务发展，准备新设立四川金如意产融科技有限公司（名称以工商局最终审批为准），公司实缴注册资金1000万元，办公地点成都市锦江区，主营业务：房地产优质资产收购、运营；软件开发、应用；互联网科技项目；
目前主要业务合作伙伴有：中国银行四川省分行、渤海银行四川省分行、富滇银行总行、华润地产、蓝光地产、保利地产、富力地产、融创地产、邦泰地产、乐山大佛景区管委会、宜宾莱茵河畔项目、昭通物流产业园、北京地坛医院项目等。
参股股东易停车物联网科技（成都）有限公司，是国家高新技术企业，目前在北京、成都、昆明等地布局拓展业务。
一、房地产渠道总监（6K-10K） 项目提成 2名
岗位职责：
1.收集、整理地产项目的并购标的物（专注于市区优质地产产权车位并购）；
2.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析，撰写相关报告；
3.设计投后管理方案，协助做好已投资项目进行投后管理；维护关系；
4.制定项目预算，开展项目运营管理，解决项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案；
5.根据上级要求完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，年龄30-45岁，具备金融、法律、财务专业背景的复合型人才优先；
2.有5年以上房地产投资或营销相关工作经验；
3.熟悉地产投资及并购重组（处置资产）整个运作流程，具有较强的实际操作能力；
4.具有较强的研究分析能力以及良好的文字表达能力。
二、销售顾问 （3K-8K） 销售提成 4名
岗位职责:
1.根据市场营销计划，完成部门销售指标，其中主要负责案场的车位销售工作，完成销售任务；
2.负责市场信息的收集及竞争对手的分析；周边车位的销售信息整理；
3.通过多种途径搜集客户资源，并负责老客户的维护；
4.在销售管理部的协助下负责客户整个车位签约、付款、产权证办理流程，包括车位交付及回款跟踪。
任职资格:
1.大专以上学历，专业不限（条件优秀者学历可放宽至中专、高中）；
2.两年以上工作经验，拥有房产销售、车位销售工作经历，了解房产市场，有相关销售资源；
3.有良好的语言表达能力及沟通能力，有良好的客户服务意识和团队合作意识，热爱房地产销售工作；
4.正直、自信、能够吃苦耐劳、工作有激情；具备开拓精神，乐于接受挑战，具有较强的团队管理能力、抗压能力。
5.能接受节假日开展工作，工作日倒休的工作条件。
三、控股子公司 总经理（20K-30K） 目标考核绩效 分红 1名
工作职责：
1.负责公司的全面工作，对董事会制定的经营计划，执行过程和结果全面负责；
2.负责监督中高层干部的绩效考核考评；
3.有效整合资源（尤其是各房地产在成都的总部或区域总部），协调与各部门、外联机构、政府部门的关系，确保收购项目和运营指标完成；
4.熟悉金融机构省分行、成都分行主要领导或部门总经理，有利于公司项目融资业务拓展；
5.熟悉公司治理的相关政策法规，依法依规对公司进行治理，熟悉国有企业的风控管理，审计等流程；
6.能接受新生事物，对互联网创新业务有较强的理解能力，有战略眼光，善于统筹考虑问题；
7.完成董事会交办的其他事务。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，40岁以内；
2.10年以上地产项目以及营运管理工作经验，丰富的项目管理（住宅、写字楼、购物中心业态）工作经验；
3.熟悉成都地区房地产的市场情况，具有丰富的社会资源和行业资源；
4.优秀的沟通表达能力、组织管理协调能力和卓越的创新能力，抗压能力和执行能力强，品行端正。
5.成都市、区级规划、住建、税务、金融办等部门公职人员优先。
四、控股子公司 副总经理（10K-15K） 目标考核绩效 1名
工作职责：(分管后台)
1.负责公司各部门的绩效考核制度的制定、监督、执行工作，对后台各部门人事提出任用和罢免履责；
2.有效整合资源（投融资），协调与各金融机构高层领导保持良好沟通与合作，保障公司的项目拓展资金及时到位；
3.负责并购项目的风控把关，提出合理还建议，统筹考虑单个项目与多个项目的衔接关系；具备战略眼光，整体思维；
4.熟悉财务管理工作，合理规避税务风险，降低公司的管理成本；
5.熟悉人社部门相关规定，确保公司在选人、用人等方面，依法合规；
6.对公司的薪酬制度提出整体方案，确保公司招的到人，留得住人；
7.完成董事会交办的其他事务。
任职资格：
1.本科及以上学历，法律、金融或相关专业，35岁以内；
2.3年以上大型企业工作管理经验；
3.熟悉成都地区房地产的市场情况或金融行业，具有丰富的社会资源和行业资源；
4.优秀的沟通表达能力、组织管理协调能力，抗压能力和执行能力强，品行端正。
5.成都市、区级规划、住建、税务、金融办等部门公职人员优先。
五、控股子公司 副总经理（10K-15K） 提成 1名
工作职责：（分管前台）
1.负责项目（车位并购及运营）的全面工作；
2.有效整合资源（尤其是各房地产在成都的总部或区域总部），协调与各部门、外联机构、政府部门的关系，确保项目全年指标达成；
3.负责项目的销售工作，竞争对手的情报及房地产动态，为总经理决策提供依据与建议；
4.完成董事会交办的其他事务。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，35岁以内；
2.3年以上地产项目以及营运管理工作经验，
3.熟悉成都地区房地产的市场情况，具有丰富的社会资源和行业资源；
4.优秀的沟通表达能力、组织管理协调能力和卓越的创新能力，抗压能力和执行能力强，品行端正。
5.大型电商平台、保险类、房地产中介类平台优秀管理人员优先。
六、行政、人事（3.5K-5.5K） 年终奖 1名
岗位职责：
1.协助上级领导做好公司前后台团队考勤、绩效管理，办公室综合工作；
2.负责公司各类合同的流程管理、统计；
3.做好各类会议的组织工作和会议纪录；
4.做好办公用品管理和企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，公章的使用管理；
5.通过多渠道开展招聘工作。组织安排面试。
任职要求：
1.22-30岁，统招全日制大专及以上学历，形象气质佳，性格开朗；
2.有相关招聘工作经验；
3.具备较强的协调沟通及抗压能力；
4.具备团队精神、工作热情、积极主动，具有极高的忠诚度，极强的执行力；
5.具备良好的表达能力，做事认真细心，考虑问题周到，应变能力强，能灵活处理各类问题，具有强烈的责任感和保密意识。
6.有驾照，能独立开车优先。
七、投融资部专员（6K-9K） 提成 2名
岗位职责：
1.协助提出融资项目的具体运作方案，协助编制投融资项目的尽调报告、可行性分析报告及风险控制报告；
2.协作把控和监督投融资方案的具体执行进度，协作完成公司投融资目标；
3.开发并建立金融市场融资渠道（银行、信托及基金等）；
任职资格:
1.大学本科及以上学历，三年以上相关工作经验;
2.熟悉风险投资项目的运作流程与要求;
3.具备敏锐的观察能力，较强的逻辑分析能力;
4.具有较强的团队合作精神，责任心强，有较好的沟通能力与项目执行能力，对职业生涯发展有清晰规划;
5.有投资项目全程管理经验者优先
6.具有较强的沟通能力，人际交往能力和市场开发能力。
7.对团队管理有深厚兴趣，能够承受一定压力，具有挑战高薪的冲动
8.具有广泛客户资源或者取得相关金融分析师资格证，AFP/CFP/CFA者优先考虑
9.熟悉银行公司、普惠、中小企业部业务。
八、财务会计（5K-7.5K） 综合奖金 1名
岗位职责：
1.审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表。
2.审查公司对外提供的会计资料。
3.制定公司内部财务、会计制度和工作程序。经批准后组织实施并监督执行。
4.组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职要求：
1.会计相关专业、大专及以上学历。
2.熟练财务核算、财务分析、税务筹划、资金计划等专业能力，熟悉国家法令法规及相关政策。
3.有房产、产权车位资产处置方面工作经验优先。
4.熟练应用金蝶、用友财务软件及OFFICE办公软件，对于表格非常熟练。
5.有会计从业资格证书，同时具备初或中级资格证。
6.认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳，有良好的职业操守。
7.有一般纳税人及小规模全盘账务处理能力，报税，申领发票，开具发票等，能应对税务部门的各种稽查。
8.具有良好的团队合作精神及职业修养，品行端正，思路清晰，责任心强，抗压能力强。
9.领导安排的其他工作。
九、财务出纳（4K-6.5K） 综合奖金 1名
任职要求：
1.财务,会计,经济等相关专业大专及以上学历,具有会计任职资格;
2.具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验;
3.熟悉现金管理和银行结算;
4.熟悉金蝶、用友财务软件及WORD、EXCEL等办公软件的操作。
5.具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动。
6.具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
岗位职责：
1.申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报。
现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票。
2.协助财会文件的准备、归档和保管，与合作单位的财务事宜相关对接。
3.固定资产和低值易耗品的登记和管理。
4.负责与银行、税务等部的对外联络、协助领导完成其他日常事务性工作。
5.家住锦江区、地铁2、4号线附近为好。
6.有C驾照，能独立驾驶优先。
十、风控专员（5.5K-9K） 综合奖金 1名
岗位职责：
1.协助市场部负责人搭建并购优质库存商品房项目前介模板管理体系，编制前期介入工作计划；
2.参加项目定位会、方案评审会、并购房产的合同评审，提出专业意见和建议；
3.对并购后项目的销售、运营，提供测算模型，提出并购项目的风控建议；
4.定期参加市场部、运营部月度会议，掌握投前、投后业务情况，及时调整风控等级管理；
5.对并购项目前期介入制度（标准，制定培训课件），每季度进行回顾更新；
6.更新项目缺陷案例库。
任职要求：
1.全日制专科及以上学历；
2.三年以上工作经验，项目楼盘客服全周期工作经验；
3.良好的职业道德、服务意识和工作态度；
4.良好的沟通能力和办公能力。
简历直投邮件：abc3399@sina.com（2021年3月31">luodgl@163.com（2021年3月31日前招聘信息有效）；负责招聘联系人：罗丁公（16602848674）
