1、职位平均薪资3500，能力决定收入，实习生根据个人岗位表现每个月可以拿到1000—2000的绩效，综合薪资可以达到4500—6000.
2、公司提供免费住宿，距离公司5分钟路程，设备齐全；
3、公司每年提供四次国内外度假机会，三到四次的国内定期举办庆功会等活动；
4、推行内部优先晋升制，管理层不外聘，不空降；
5、公司拥有成熟的培训体制和公平公开的晋升平台。
培训制度：实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理
【岗位职责】
1、前期3个月以轮岗学习的方式进行：市场营销--运营管理--人事行政管理的综合轮岗，需要有极强的基础素质及适应能力；
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3、学习团队运营管理，提供可行性建议，展开培训工作；
4、初步了解人事管理的工作，熟悉公司文化及价值观，成为公司管理人才；
【任职要求】
1、大专学历及以上，有无经验均可，28岁以下，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己；
2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地；
3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心；
4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能；
5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力。
