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[宁夏内蒙古新疆其它]华润雪花啤酒(西藏)有限公司

华润雪花啤酒(西藏)有限公司
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招聘公告详情

华润雪花啤酒甘青藏区域公司青藏营销中心2021校园招聘简章

* 华润集团简介

华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”,1948年更名为华润公司。2003年归属国务院国资委直接监管,被列为国有重点骨干企业。2000年以来,经过两次“再造华润”,华润奠定了目前的业务格局和经营规模,涵盖大消费、大健康、城市建设与运营、能源服务、科技与金融五大业务领域,下设7大战略业务单元、19家一级利润中心,实体企业约2000家,在职员工42万人。直属企业中有7家在港上市,其中华润置地位列香港恒生指数成份股。华润集团位列2020年《财富》世界500强第79位。

* 华润雪花啤酒简介

华润雪花啤酒成立于1993年,是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司,总部设于中国北京。目前华润雪花啤酒在中国24个省、市、区营运74间啤酒厂,年产能约2050万千升;自2013年起,雪花品牌及华润雪花啤酒产销量连续7年突破双千万千升。2019年,华润雪花啤酒产销量上升1.3%至1143.4万千升,占全国啤酒销量近30%,在啤酒行业位居前列。

2019年, 华润雪花啤酒获BrandZ™ “2019中国上市公司品牌价值榜TOP100”, 位列啤酒行业第一。同年,华润雪花啤酒获世界品牌实验室发布的“中国品牌年度大奖NO.1(啤酒行业)”称号,并获得“中国啤酒十大影响力品牌”第一名

* 关于华润雪花啤酒甘青藏区域公司

华润雪花啤酒甘青藏区域公司是华润雪花啤酒(中国)有限公司下属公司,是由华润雪花啤酒原甘肃区域公司与华润雪花啤酒原青藏区域公司于2008年9月正式合并成立。华润雪花啤酒甘青藏区域公司下设一个区域本部、3个营销中心、3个生产工厂,在职员工约1,000人,市场销售覆盖甘肃、青海、西藏、新疆、宁夏、内蒙古等省区,是华润雪花啤酒公司旗下面积最大的一个区域公司。截止2017年公司啤酒销售综合市场份额甘肃38%、青海占比46%、西藏30%以上。公司在发展过程中得到来自政府和社会各方认可,并获得中国啤酒工业优秀企业荣誉称号、中央企业先进集体荣誉称号。

公司管理规范,注重绩效文化,倡导和谐的人文环境,尊重人才、知人善用、唯才是举,建立了完善员工培养机制、职业发展平台和选人用人机制。欢迎各位有志之士加盟,致力于雪花啤酒事业,雪花啤酒愿与您共同成长,共创美好未来!

 

* 招聘岗位

岗位

需求专业

学历要求

数量

财务会计

财务管理、会计学、审计学

本科及以上

若干

人力资源

人力资源管理、工商管理、心理学专业

本科及以上

若干

销售管理

市场营销、工商企业管理

本科及以上

若干

渠道营销

市场营销、广告/艺术设计类

本科及以上

若干

销售代表

市场营销、经营管理、国际贸易、电子商务

本科及以上

若干

工作地点:、青海、西藏、甘肃、新疆、宁夏、内蒙古

* 岗位介绍

一、财务会计

1.对渠道费用的真实、准确、完整、合法性进行监督、审核、兑付; 

2.编制各类财务报表、财务分析,支持业务决策;

3.了解财务基础知识,精通财务相关法律法规; 

4.具备优秀的执行能力、沟通能力、数据分析能力。

二、人力资源

1.落实公司人力资源各项规划、举措,统筹员工入、离、调转及干部管理;

2.执行公司薪酬福利、绩效管理体系及员工职业发展;

3.具备优秀的组织能力、沟通及表达能力。

三、销售管理

1.负责销售计划管理、市场信息的收集整理与分析;

2.负责销售渠道管理、产品管理等工作;

3.负责销售市场的监督、检查及分析、反馈等工作;

4.有较强的学习能力、责任心、良好的沟通能力、执行力及管理能力。

四、渠道营销

1.   承接总部全国渠道营销策略,落地渠道营销活动;

2.   设计区域渠道营销活动(如地方节庆、区域连锁周年庆), 支持业务拓展;

3.   根据渠道营销策略及品牌策略发展,策划、组织、管理产品/品牌推广工作;

4.   对市场营销/渠道营销有的认知,有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力,具备良好的沟通、表达能力。

五、销售代表

1.根据公司业务计划,有效推进所负责区域的销售目标的达成;

2.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

3.负责辖区内市场开拓,增加产品销售范围;

4.负责辖区销售活动的策划、执行及产品推广活动;

5.负责各类场所的开发、谈判及客情维护、售后服务等工作;

6.负责销售政策、费用、体系的执行。

* 薪资待遇

获取毕业证之后:基本工资+月度奖金+年度奖金+其它津贴补贴(膳食津贴、交通补贴、通讯补贴、高原津贴等)+五险一金+企业年金+企业福利(节日福利、健康体检、商业保险等);本科毕业生全年收入9-13万,研究生10-15万。

* 员工培养

集中组织开展系统的企业文化、规章制度、职业素养、岗位相关知识培训,制定一对一培训计划、辅导,提供多岗位实操学习,有目的、有计划、系统地提升员工专业技能和综合能力。

  • 联系人电话: 13139046796
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