易居企业集团（2048.HK），中国房地产行业航母级交易综合服务平台，服务于开发商、中介机构和资产所有人，业务版图覆盖全国数百座城市。旗下房产交易、克而瑞等特色业务，全面覆盖新房代理服务、房地产经纪共享服务、房地产大数据应用服务等，形成交易服务和赋能服务两大服务平台。27家股东实力背书，服务超过90%的百强企业。 年总销售额突破4300亿荣登房企首选服务商榜首，累计代理近万个楼盘，100%品类，80%百强品牌。2020年7月31日，易居宣布与阿里建立全面战略合作，9月16日，阿里与易居联合推出天猫好房、发布不动产交易协作机制。
? 武汉易居
2003年，易居营销版图由上海扩展至武汉；历经十七年成长发展，武汉易居现已连续多年稳居武汉新建商品房销售代理第一宝座，并牢牢占据武汉房地产市场20%以上的销售份额；
武汉易居十七年来深耕大武汉，已为上百家房地产服务公司提供投资开发、营销策划、房产经纪等服务，累计服务房地产项目数百个；万科、恒大、保利、复地、越秀、金地、招商、雅居乐等品牌一线开发商均是我们的合作伙伴。
? 全方位的培养和发展路径
金种子计划是易居集团招生招聘与培养计划的总称，自正式实施以来，金种子计划培养了大量有激情、有拼劲、具备冠军意识的行业精英，是易居集团中坚力量或未来的***手。
公司为金种子提供专属的培养和进阶发展计划，采用3-4-3培养方式，30%的岗位历练、40%导师指导的全方位课程学习、30%师傅日常辅导。公司格外注重岗位能力要求与学习内容、学习方式的衔接关系，在培养中，要求从实战中来，到实战中去，即从招聘、培养到进一步的发展紧密结合实际的岗位要求。
1. 双导师制：公司为每一名金种子精心安排一名导师和师傅，辅导其快速成长；
2. 接力棒计划：师兄师姐亲授经验、答疑解惑，榜样力量，续写精彩华章；
3. 集中培训：职场训练课程、专业体系课程、经验分享会、大咖面对面、实战模拟；
4. 双轨道发展：成为专业线精英或职能方向管理者；
5. 成长计划：第一年，快速成长，满足岗位要求；第二年：岗位历练，成为专业骨干；第三年，根据绩效考核，竞聘加入进阶培养计划。
校招流程
1. 网上申请，2.简历评估，3.HR面谈，4.终面，5.offer ；
招募岗位
【金种子】岗位：营销精英
工作职责：
1、 推广公司形象，传递项目信息；
2、 积极主动向客户推荐楼盘，完成案场负责人分配的各项任务、工作；
3、及时反映客户跟踪情况；
4、严格遵守公司及各案场的各项规章制度。
任职资格：
专业不限，热爱房地产行业，乐于学习、敢于接受挑战；
有好奇心，爱折腾，愿意挑战高薪，拓展个人视野；
个人发展目标明确，能经常反省和突破自己；
品行端正、无不良行为记录。
【金种子】岗位：策划管培生
岗位职责：
1、及时掌握市场动态及行业发展状况，具有市场敏感性和判断力，了解专业性政策法规；
2、配合项目的日常运营管理和信息沟通（甲方及活动公司）；
3．熟练掌握房地产策划业务流程，具备独立撰写市场调研与项目定位报告、营销策划推广报告的能力；
4．能够策划和制定公关活动及各类营销活动的方案并组织实施；
5．负责销售信息与广告效果的反馈与整理；
6．配合拓展部门完成指定项目的前期策划工作，为拓展工作提供支持。
7．配合销售部门完成项目销售所需的各项资料准备，保证项目资料的完整性。
8．完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，经济类、建筑学、广告学、营销房地产类等相关专业优先；
2、有良好的团队协作能力；
3、思维活跃、文笔优秀、善于沟通；
4、熟练使用办公软件；
【金种子】岗位：运营专员
工作职责
1.运营数据的处理，包括日报、周报、月报；
2.销售人员佣金的制作；
3.成销资料的审核；
4.开发商代理费结算；
5.项目考勤的制作；
6.办公用品的申购；
7.OA系统的表单发起及审批；
8.领导交代的其他事宜。
任职资格
1、熟练使用OFFICE软件，文字录入速度较快；
2、具备一定的数据统计能力，能独立完成各类报表统计工作；
3、有财务相关工作经验者优先，
4、需要在售楼部现场办公，有吃苦耐劳精神。
简历投递通道
（欢迎有志学妹学弟来撩，热线李女士18674020502（微信同号），刘女士18271818342（微信同号），王女士15629106696（微信同号）， 座机：027-68850688（人事部），关注金种子岗位）
