【工作职责】
1、学习专业的风险财务规划知识，为中高净值人群提供专业的风险咨询和家庭财务规划，为企业规划合理合法的避债避税；
2、学习“KASH”理论，建立自己的行为模式和工作习惯，实现职业生涯的能力成长，提升个人的综合市场能力；
3、为公司现有的老客户提供售后服务，包括保单保全、二次销售、客户客养及其他客户服务；
4、建立并维护招聘渠道，选择志同道合的事业伙伴，利用“KASH”理论带领和培养优秀人才，建立持续性的寿险事业；
【薪酬体系】
1、高额佣金+基本法管理收入+劲爆方案奖励=上不封顶的收入，为愿意付出努力地人才提供公平的待遇；
2、寿险月薪+银行周薪+财险日薪=多元化的收入结构，不止保险销售；
3、培养财商思维，帮助年轻人建立财富规划的意识和习惯，为实现财务自由提供可达成路径；
【成长模型】
1、(实习助理→行政助理→功能组经理→总经理助理)非业务岗位成长体系；
2、(保险规划师→财务规划师→资产规划师→私人银行家)每个阶段公司都会引入专业的课程；
3、(收展员→组经理→部经理→职场经理→区域总监)每个阶段都有免费的管理课程学习提升；
4、(准星讲师→一星级讲师→二星级讲师→三星级讲师→四星级讲师→五星级讲师)传道受业解惑，帮助更多人实现事业成长和价值；
5、备注：央企单位，晋升完全看个人能力，只要达到系统数据考核即可，不看背景不看关系，成长环境公平；
【成员结构】
平均年龄24岁，团队氛围融洽，互帮互助，每个月不定期团建活动，高效工作、快乐生活，增加大家的生活技能和情商思维;
【团队活动】
1、真人CS、登山、徒步、旅游（国内外）、团队自驾游、BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛、单身party、葡萄酒品鉴等...;
2、读书会、财务课程、行业沙龙等...增加大家的文学知识储备和财商思维；
3、所有你想要的精彩,都在这里得以实现,不要在犹豫,选择我们,成就自己；
【应聘要求】
1、21-45岁，无犯罪记录，无纹身，不酗烟酗酒，人品端正；
2、大专以上学历，在成都居住或生活1年及以上；
3、过去三年平均收入10万+，或担任学生会、社团长，或有过自主创业成功经历优先；
4、五官端正、形象气质佳、热爱投资理财行业，有较强的成功欲望；
【福利待遇】
1、公司所有培训学习免费参与，部分培训带薪；
2、转正享受公司商业保障，安心奋斗事业；
3、入职一年及以上享受广发低息贷款资格，便于落户成都买车买房；
4、每月团队活动、节假日礼品、过年红包等...
PS：年轻人不缺勇气，也不缺奋斗的激情，90后最需要的是社会的认可和价值的体现，一起加入我们，实现事业的目标，做一个有用的人；
