1、任职要求
① 年龄20-35周岁；
② 统招本科及以上学历（①专科择优录取；②自考、民办学历本职位限5个名额；③实习生年龄放宽至18周岁；④退伍军人有相应放宽政策）；
③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求；
④ 有意愿从事房产经纪业，能正确认识行业价值。
2、工作内容
① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务；
③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系；
④ 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
3、我们能提供
① 努力决定收入：
底薪高、有保障：试用期高底薪：统招本科底薪8000元/月；统招专科底薪6500/月；（民办、自考学历要求毕结业状态，按专科计薪）
收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；
收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。
② 有温度的福利，让你和家人都放心：
麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出超1000万元；
还有更丰富的惊喜：住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。
③ 双向职业发展：
发展路径清晰（管理岗100%内部晋升，不空降）
经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁；
经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理；
晋升速度快：
从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理97年，入司仅6个月升任业务经理；最年轻的大店区经94年，入司仅4年升任大店区经；最年轻的大区总监91年。
0空降模式：20年坚持“培育一个店长开一家店”
业务线2000名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。
④ 新人培训
岗前培训：12天带薪培训，帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪，业内最系统基础培训体系；
超训班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；
师徒制：公司前帮助你快速将所学知识应用于实践，师傅任命资格（公司前20%的员工）。
⑤ 工作地点选择多：北京400余家店面，就近安排。
⑥ 工作氛围：
这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴，浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
