许昌市投资总公司（以下简称“公司”）是2008年经许昌市人民政府批准设立的市本级唯一一家综合性市属国有投资公司，是许昌市本级唯一一家企业信用评级AA 的国有企业，注册资本金120000万元，资产规模800多亿元，参（控）股企业40余家。经市委、市政府批准，公司将更名为“许昌市投资集团有限公司”。为广纳天下英才，加强人才队伍建设，推动集团公司转型升级和高质量发展，根据企业发展需要，拟面向社会公开招聘有关岗位人员。具体招聘方案如下：
一、招聘原则
1.坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；
2.坚持公平、公开、公正原则;
3.坚持宁缺毋滥、择优聘用、合同制管理原则，本次招聘为开放式、长期性招聘，岗位需求招满为止。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规，政治思想合格。
2.遵守纪律，品行端正，无任何不良记录，具备良好的职业道德。
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.敬业爱岗，具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、有较强的事业心、责任感和团队合作精神，服从组织分配。
5.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。
6.报考岗位分为A类岗和B类（B1、B2）岗，其中，A类岗为中层干部（包括部门经理、副经理、一级业务经理和二级业务经理），B类岗为业务主管、主办。报考A类岗位的，须为全日制本科以上学历，且拥有相关专业资格证书并出具相关工作履历，特别优秀的，年龄、学历、工作经历等方面，经公司办公会研究同意，可适当放宽；报考B类岗位的，原则为985、211高等院校全日制本科及以上学历。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职的；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.受到党纪政纪处分或诫勉、组织处理等处罚期未满或者期满影响使用的；
4.近三年年度考核结果有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；
5.法院认定的失信被执行人；
6.按照有关规定，在使用单位工作服务年限未满或对转任有其他限制性规定的；
7.有参加非法组织或非法上访等不良记录的；
8.不适合公司管理或岗位要求的其他情形。
（三）其它条件
1.同等条件下，为中共党员的优先。
2.年龄要求：原则上，报考A类岗位的，要求年龄在35周岁（含）以下（1985年12月31日之后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽；报考B类岗位的，要求年龄在30周岁（含）以下（1990年12月31日之后出生）。岗位有特殊要求的，以具体要求为准。
3.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
三、招聘岗位及岗位要求
本次共计招聘34人。任职条件详见《许昌市投资总公司公开招聘岗位需求统计表》（附件1）
四、招聘程序和报名方式
公开招聘流程分为发布公告、报名、资格审查、初面、笔试、体检、体能测试、复面、考察、公示、岗前培训、聘任等十二个环节。
（一）发布公告。许昌市人事人才网为招聘信息的官方发布渠道。
（二）报名。
1.报名时间：本次招聘为长期招聘计划，招聘信息长期有效。
2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘者请登陆许昌市人事人才网（ww***.cn[点击查看])，下载填写《许昌市投资总公司公开招聘报名表》（附件2），填写后连同身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证文件、有关资格证书、工作经历、业绩证明、获奖证书等扫描件（一律原件扫描），以及个人近期免冠一寸照片电子版，打包发送至邮箱xctzjtyxgs@126.com或xctzjtyxgs@163.com。邮件名称请标明“姓名 专业 应聘岗位序号”，每名应聘者只能申报一个岗位。
（三）资格审查。人力资源部将根据招聘岗位条件，对应聘者提供的资料进行审查核实，经办公会研究，优中选优，符合条件的将以电话通知等候组织初面。不符合条件的将不再电话通知。
（四）初面。任意岗位通过资格审查人员达到一定人数，即可组织一次初面。初面通过后即可进入下一环节。初面环节，结合个人的学历、职称、阅历及综合表现，给出基本成绩，基本成绩实行百分制。
（五）笔试。对通过初面的人员，组织开展笔试。报考中层以上和报考一般人员岗位的分开组织笔试。笔试成绩实行百分制，低于70分（不含）者不得进入下一环节。相关事宜另行通知。
（六）体检。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象；出现笔试成绩并列的，一同进入体检。体检办法，具体参照公务员录用体检通用标准（试行）的规定进行；体检缺席者，取消录用资格；出现体检不合格或体检对象放弃体检资格而造成职位空缺的，该岗位按笔试成绩的排序依次递补体检对象。体检工作由公司统一组织。
（七）体能测试。体检合格人员参加体能测试。体能测试由公司统一组织，体能测试不合格的不得参加后续环节。相关事宜另行通知。
（八）复面。对于通过体检和体能测试的人员，根据笔试成绩排名，按照一定比例确定参加复面人员。复面实行百分制。考试总成绩=基本成绩×20% 笔试成绩×40% 复面成绩×40%，各项成绩均计算到小数点后两位数。总成绩相同者，以笔试成绩高者优先。相关事宜另行通知。
（九）考察。根据考试总成绩，公司组成考察组，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行考察，考察不合格或不参加考察出现缺额的，不再进行递补。成绩优秀者，可不受报考岗位限制，经本人同意，可进行调剂。
（十）公示。对考察合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。
（十一）岗前培训。公示期满无异议的，公司将组织岗前培训。
（十二）聘任。岗前培训后，依法签订劳动合同，办理聘任手续。
五、特别说明
（一）所有聘用人员需签订服务期协议，A类岗位聘用人员须做出3年以上服务承诺；B类岗位聘用人员须做出2年以上服务承诺。
（二）所有聘用人员的薪酬包含基本工资、津补贴、绩效工资、五险二金、岗位津（补）贴等。公司根据人员情况确定其工作岗级，其中部门经理、一级业务经理薪酬待遇不低于18万元，部门副经理、二级业务经理薪酬待遇不低于15万元，业务主管薪酬待遇不低于12万元，业务主办薪酬待遇不低于8万元。
（三）本次招聘不收取任何费用，不组织任何培训。本次招聘信息及后续环节工作相关通知事宜均以许昌市人事人才网（ww***.cn[点击查看])为准。
（四）资格审查贯穿于本次招聘全过程，如发现应聘者提供虚假资料，公司有权随时取消录用资格，解除劳动合同。
（五）应聘人员身体非健康状态或有重大疾病隐患的请勿报名参加应聘，若在本招聘环节中出现意外，造成的一切后果由考生自负。
（六）公司根据招聘环节符合条件人员情况，决定取消或合并相应岗位招聘计划。
（七）对于关键岗位，公司可根据实际情况组织多轮面试。
（八）公司对本次招聘，具有最终解释权。
六、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
七、其他事项
招聘工作咨询专线：0374-2675501
联系人：刘老师
2020年12月18日
查看次数：次
