一、 工作内容：
1.负责家长邀约，校区接待，客户回访及跟进工作；
2.参加校区开展的招生活动及宣传工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销类专业优先；
2.有销售相关工作经验，挑战高薪工作；
3.良好的沟通表达能力及抗压能力，具有良好的客户服务意识。
三、薪酬福利：
1.薪酬：超高底薪 高提成，总收入丰厚；
2.培训福利：入职后提供专业化入职培训（理论知识 实操演练），优秀员工及时分享经典案例；
3.单位福利：五险、员工团建活动；
4.休假福利:带薪年假、法定节假日调休、婚丧假、产假；
5.其他福利：节日福利、生日休假福利。
助已成功者小成也助人成功者大成也助群英成功进步着，乃鼎晟也。
鼎晨由中国民主促进会会员，南市十大杰出青年张维东先生于2010年创办的，专门从事培训教育、家庭教育、教育科技研发的综合性教育集团，总部位于运河之都。礼仪之邦济宁
鼎晟秉持着做“公办学校的助手，家庭教育的帮手,素质教育的推手”的办学定位，相继举办了首届“山东家庭教育高峰论坛”、“高考改革与自主招生教学高峰论坛”、“高考特色招考高峰论坛”,与山东大学数学学院合作成立山东省高端师资培训中心,并与山东师范大学建立合作。
为落实鼎晨教育教学体系，提升教育教学质量，鼎曼相维成立了讲师发展研究院、高考情振研究院、家庭教育研究院、九大学科研究院、高考大数据研究基地(上海)等科研机构,并在全省开设直营分校数十所，办学规模、教学质量及办学前景稳步发展。
鼎晟讲师主要来自全国及省重点院校,均经过严格笔试、开放面试、试讲复讲层层把关筛选而来。同时,鼎晟始终高度重视讲师队伍建设,在硬件、软件保障方面频频出手。2016 年与济宁市曲阜师范大学合作,共建讲师发展研究院队伍培养推向了高潮:还专项出资百余万元后建立鼎晟讲师发展研究院师训基地,针对不同水平讲师开展“育英计划”、“菁英计划”和“萃英计划”培训,，保证讲师综合教学能力和水平。
鼎晟不仅有严格的讲师选拔标准、丰富多彩的教学技能培训,还有严格的各类考核。每 六个月要对讲师进行次职务晋升与降职考核,每个月 要进行一次教学能力考评,每周要进行 业务能力测试，每一一次课均要接受学 员教育教学质量的线上评价。
