| 单位名称 | 浙江泰隆商业银行股份有限公司 | |||
| 主题 | 泰隆银行2021总行”超级银行家”管理培训生项目招聘公告 | 招聘截止日期 | 2021-04-30 | |
| 应聘网址 | zj***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | 014555@zjtlcb.com | |
| 招聘说明： | ||||
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泰隆银行2021总行”超级银行家”管理培训生项目招聘公告 —— 相信年轻的力量 LET’S FUN WORK
泰隆银行2021总行“超级银行家”管理培训生项目是泰隆银行总行战略性管理型人才引进项目，面向海内外顶级院校硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为总分行中高层管理者队伍做储备，创新商业模式、提炼并践行小微金融服务标准，同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。
【关于泰隆】 · 成立于1993年、300 机构、近万名员工的股份制城市商业银行 · 全球银行500强、始终专注于“服务小微企业、践行普惠金融” · 制定全国首个小微金融服务标准、建立全国首家培养小微及普惠金融领域人才高校二级学院、5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位” · 坚持90%人才自主培养、员工平均年龄29、最年轻的管理者是95后
【招聘岗位】 总行管理培训生 招聘人数10人 工作地点杭州 · 首年薪酬23-28万、每年上调薪酬 · 行内战略项目落地、高级管理者一对一帮辅 · 行内外专业培训讲座、开放学习资源 · 系统性多岗位轮岗、全方位学习实践 · 立志于5年内培养为总分行中高层管理者
【招聘对象】 1.经济、财会、管理、数理统计类等相关专业，全日制硕士及以上学历的2021届应届毕业生或2018/2019/2020届往届生，本硕均为985高校； 2.团队合作性佳、逻辑清晰、思维敏捷，具有较强的综合分析和思考力； 3.自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质； 4.在校有学生干部经验，获得过高等级的奖学金； 5.致力于在小微金融领域长期发展。
【招聘流程】 网申→线上测评→简历筛选→面试→OFFER→体检→入职
【网申传送门】 1.PC端投递入口：http://zjtlcb.zhiye.com/Campus 2.移动端关注“泰隆银行微招聘”微信公众号，选择“招聘-应届生招聘”
【温馨提示】 1. 候选人进度查询： PC端：点击校招官网“个人中心-我的申请”查询； 移动端：关注微信公众号“泰隆银行微招聘”，点击招聘-应届生招聘-左下角小图标-投递状态； 2.在泰隆银行2021届秋季校园招聘过程中，如遇到问题请添加“泰隆银行招聘君”微信（zjtlcb19930628）留言咨询。 |
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| 附件 |
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| 备注 | ||||
| 需求人数 | 8(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 浙江省 | 工作所在市 | 杭州市 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 23W-28W | ||||||||
| 职位描述 | 泰隆银行2021总行“超级银行家”管理培训生项目是泰隆银行总行战略性管理型人才引进项目，面向海内外顶级院校硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为总分行中高层管理者队伍做储备，创新商业模式、提炼并践行小微金融服务标准，同心协力将泰隆银行打造为小微金融领域的标杆企业、员工和客户心目中的“好银行”。 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | |||||||||||
