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[北京]北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司 2021校园招聘
北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司
发布日期：2020-12-04 浏览次数： 522 次
单位名片
- 单位名称：北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司
- 单位规模：101-200人
- 单位性质：
- 单位行业：房地产业
- 单位网址：ww***com[点击查看]
- 微信公众号：
- 单位简介：
北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司是一家服务于北京中央别墅区的高端涉外型的专业性房地产服务公司，主要从事的主营业务是高端房地产服务，包括一级市场的房地产项目代理服务、房地产项目投资及策划服务，服务对象为社会中上流人群、世界500强跨国公司及各国驻京使领馆人士。 公司有着近三十年的房地产行业的从业经验,有着全员国家公办院校二本以.上学历的高素质的员工团队，具有央企模式的福利待遇及央企背景,有着良好的企业文化平台及工作平台，公司在同行业中具有很强的竞争实力。 公司一贯秉承和坚持公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作、坚强、自信、勤学、敬业、友爱、自律的企业理念。公司为每名员工提供了良好的工作机遇，高薪酬的工作待遇，结交社会名流，领略上流社会视野，感悟成功人士理念，追求更高品位人生，为员工自身的发展打开空间。
招聘信息
- 职位名称：补录管培生（央企式福利模式）
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：10人
- 专业要求：不限
职位详细要求：
（一）薪资 1.底薪: 7300-7800/月+学历津贴500-2000/月 2.高额提成: 20%-65% 3.业务奖金:销售奖(月、季、年)、贡献奖、进步奖 4.第一年综合年收入12W-20W （二）职位要求 1.年龄在20-28周岁之间，国家公办院校本科及以上学历，专业不限； 2.有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力； 3.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地； 4.对营销岗位感兴趣，热爱房地产工作； 5.一颗拼搏的心，一颗热爱沟通的心！ 6.有过学生干部经历或外语优秀者优先录取 （三）岗位职责 1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律 2.以人为本，了解客户真实诉求 3.高超的商务谈判能力 4.熟悉并精准掌握房地产业务流程 【我们能为你提供的】 高薪酬的机遇(高底薪+高提成) 房地产行业系传统的高收入行业，销售职业也是高收入的职业，高端房地产销售更是为有志之士带来了更多的高收入机遇，目前公司月个人收入记录超过40万元人民币。 央企的福利模式 高底薪 高提成 年终奖 带薪年假 五险一金 住房补助 交通补助 司龄津贴 过节费 高温补贴 销售奖 贡献奖 进步奖 出国游 团建活动 生日礼金 最广阔的晋升渠道 公司着力对新员工的培养和提拔，在公司内部没有关系户，公司秉承唯才是举、任人唯贤的用人理念，着重提拔德才兼备的高素质人才，为勤奋努力的优秀新员工提供了广阔的晋升渠道。 专业的团队和全面的培训 我们有着全员公办院校二本以上学历的专业的员工团队，在此基础上，公司提供房地产界最专业的职业培训，分为认知培训、专业理论培训和技能培训，切实为入职新员工顺利进入岗位角色保驾护航。 高端客户圈层 有利于员工建立上层社会社交圈，切身感受上流社会成功人士的成长之路，接受上流社会成功人士的指引，有利于员工未来个人规划的合理建立和价值实现，为员工提供融入上流社会的平台和机遇。 丰富的书库 “书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，天时拥有房产界所需的最丰富的书籍资源，为进入公司的每一位员工发放更有价值和营养的“精神食粮”。
- 职位名称：人事专员（招聘）
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：5人
- 专业要求：信息管理与信息系统,工商管理,市场营销,电子商务,行政管理
职位详细要求：
薪资：起薪7800-8800+绩效奖励 （一）职位要求 1.20-25周岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2.专业成绩优异 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 4.正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正 5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，自我认知与自我激励能力 6.良好的团队合作意识 （二）岗位职责 1.了解各部门的用人需求 2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选 3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试 4.招聘渠道的日常维护和开发 5.参与校园招聘相关事宜 6.完成上级交代的其他事务性工作 （三）培训机制 这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训： 培训内容包括：（1）企业文化和价值观（2）工作技能及工作流程培训（3）职业生涯规划与领导力培训 同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。 （1）在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程 （2）部门经理结合员工实际表现，定期会有针对性的一对一培训 （3）公司每周定期举行大型的集体培训 （4）持续的培训和关注，针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导力的培训，以最终成为公司运营 团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。 （四）快速晋升 这里有快速透明的晋升通道：没有天花板！没有空降兵！只要你有能力，就能满足你！ 晋升渠道： 招聘助理 招聘主管 招聘经理 人力资源经理 人力资源总监 公司股东 定期进行考核，能者上，平者让，庸者下 。不会按资排辈！晋升时长为6-12个月。 （五）其他优势 1、地理位置优势：身处中央别墅区，感受上层人士的生活； 2、交通优势：公司大多数员工居住小区距离公司总部两站地公交； 3、住宿条件优势：公司同事可以帮助新入职员工寻找住的地方，自己住1700左右，低于北京平均租金，正规小区，精装修，家电齐全。
- 职位名称：人事专员（招聘）
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：5人
- 专业要求：信息管理与信息系统,工商管理,市场营销,电子商务,行政管理
职位详细要求：
薪资：起薪7800-8800+绩效奖励 （一）职位要求 1.20-25周岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2.专业成绩优异 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 4.正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正 5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，自我认知与自我激励能力 6.良好的团队合作意识 （二）岗位职责 1.了解各部门的用人需求 2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选 3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试 4.招聘渠道的日常维护和开发 5.参与校园招聘相关事宜 6.完成上级交代的其他事务性工作 （三）培训机制 这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训： 培训内容包括：（1）企业文化和价值观（2）工作技能及工作流程培训（3）职业生涯规划与领导力培训 同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。 （1）在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程 （2）部门经理结合员工实际表现，定期会有针对性的一对一培训 （3）公司每周定期举行大型的集体培训 （4）持续的培训和关注，针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导力的培训，以最终成为公司运营 团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。 （四）快速晋升 这里有快速透明的晋升通道：没有天花板！没有空降兵！只要你有能力，就能满足你！ 晋升渠道： 招聘助理 招聘主管 招聘经理 人力资源经理 人力资源总监 公司股东 定期进行考核，能者上，平者让，庸者下 。不会按资排辈！晋升时长为6-12个月。 （五）其他优势 1、地理位置优势：身处中央别墅区，感受上层人士的生活； 2、交通优势：公司大多数员工居住小区距离公司总部两站地公交； 3、住宿条件优势：公司同事可以帮助新入职员工寻找住的地方，自己住1700左右，低于北京平均租金，正规小区，精装修，家电齐全。
- 职位名称：管培生（业务管理方向）
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：20人
- 专业要求：不限
职位详细要求：
高薪酬的机遇(高底薪+高提成) 房地产行业系传统的高收入行业，销售职业也是高收入的职业，高端房地产销售更是为有志之士带来了更多的高收入机遇，目前公司月个人收入记录超过40万元人民币。 央企的福利模式 高底薪 高提成 年终奖 带薪年假 五险一金 住房补助 交通补助 司龄津贴 过节费 高温补贴 销售奖 贡献奖 进步奖 出国游 团建活动 生日礼金 年度体检 公司为每位在职员工提供一年一度的全国最好的三甲医院体检，切实维护公司员工的身体健康。 最广阔的晋升渠道 公司着力对新员工的培养和提拔，在公司内部没有关系户，公司秉承唯才是举、任人唯贤的用人理念，着重提拔德才兼备的高素质人才，为勤奋努力的优秀新员工提供了广阔的晋升渠道。 专业的团队和全面的培训 我们有着全员公办院校二本以上学历的专业的员工团队，在此基础上，公司提供房地产界最专业的职业培训，分为认知培训、专业理论培训和技能培训，切实为入职新员工顺利进入岗位角色保驾护航。 高端客户圈层 有利于员工建立上层社会社交圈，切身感受上流社会成功人士的成长之路，接受上流社会成功人士的指引，有利于员工未来个人规划的合理建立和价值实现，为员工提供融入上流社会的平台和机遇。 丰富的书库 “书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，天时拥有房产界所需的最丰富的书籍资源，为进入公司的每一位员工发放更有价值和营养的“精神食粮”。 （一）薪资 1.底薪: 7300-7800/月+学历津贴500-2000/月 2.高额提成: 20%-65% 3.业务奖金:销售奖(月、季、年)、贡献奖、进步奖 4.第一年综合年收入12W-20W （二）职位要求 1.年龄在20-28周岁之间，国家公办院校本科及以上学历，专业不限； 2.有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力； 3.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地； 4.对营销岗位感兴趣，热爱房地产工作； 5.一颗拼搏的心，一颗热爱沟通的心！ 6.有过学生干部经历或外语优秀者优先录取 （三）岗位职责 1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律 2.以人为本，了解客户真实诉求 3.高超的商务谈判能力 4.熟悉并精准掌握房地产业务流程 招聘流程 投递简历→简历筛选→电话沟通→笔试→复试→终试→发放录用通知→签定三方
- 职位名称：人力资源专员
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：5人
- 专业要求：不限
职位详细要求：
（一）职位要求 1.20-25周岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2.专业成绩优异 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 4.正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正 5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，自我认知与自我激励能力 6.良好的团队合作意识 （二）岗位职责 1.了解各部门的用人需求 2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选 3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试 4.招聘渠道的日常维护和开发 5.参与校园招聘相关事宜 6.完成上级交代的其他事务性工作 （三）培训机制 这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训： 培训内容包括：（1）企业文化和价值观（2）工作技能及工作流程培训（3）职业生涯规划与领导力培训 同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。 （1）在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程 （2）部门经理结合员工实际表现，定期会有针对性的一对一培训 （3）公司每周定期举行大型的集体培训 （4）持续的培训和关注，针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导力的培训，以最终成为公司运营 团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。 （四）快速晋升 这里有快速透明的晋升通道：没有天花板！没有空降兵！只要你有能力，就能满足你！ 晋升渠道： 招聘助理 招聘主管 招聘经理 人力资源经理 人力资源总监 公司股东 定期进行考核，能者上，平者让，庸者下 。不会按资排辈！晋升时长为6-12个月。 （五）央企式福利 年终奖 带薪年假 五险一金 司龄津贴 过节费 高温补贴 销售奖 贡献奖 进步奖 出国游 团建活动 生日礼金 年底双薪 （六）其他优势 1、地理位置优势：身处中央别墅区，感受上层人士的生活； 2、交通优势：公司大多数员工居住小区距离公司总部两站地公交； 3、住宿条件优势：公司同事可以帮助新入职员工寻找住的地方，自己住1700左右，低于北京平均租金，正规小区，精装修，家电齐全。
- 职位名称：行政助理
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：5人
- 专业要求：信息管理与信息系统,工商管理,市场营销,会计学,电子商务,行政管理
职位详细要求：
薪资待遇 起薪6300-7300+职级津贴 职位要求 1.国家公办二本及其以上学历应届毕业生，管理类相关专业； 2.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 3.乐观外向、正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正、善于合作； 4.思路清晰，条理性强，善于整理归纳，具有一定的组织协调能力。 岗位职责 1.协助落实公司内部各项规章制度的监督与执行工作； 2.企业文化的督导和检查，提升公司形象，改善办公环境； 3.负责公司内部重要文件的上传下达、整理汇总工作； 4.负责公司内部办公用品的采购、会议的记录以及文件归档工作； 5.大型活动的策划、筹备与执行； 6.做好综合、协调 各部门工作，处理公司日常事务。
- 职位名称：人力资源助理
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：5人
- 专业要求：工商管理
职位详细要求：
薪资待遇 起薪6800-7800+人力提成+职级津贴 职位要求 1. 双一流本科及研究生学历应届毕业生； 2. 专业成绩优异； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4. 正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正； 5. 良好的逻辑思维能力、语言表达能力，自我认知与自我激励能力； 岗位职责 1.了解各部门的用人需求； 2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选； 3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试； 4.参与社招及校招相关事宜； 5.完成上级交代的其他事务性工作。
- 职位名称：人力管培生（招聘方向）
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：3人
- 专业要求：信息管理与信息系统,工商管理,电子商务,行政管理,经济学,国际经济与贸易
职位详细要求：
一、职位要求 1.20-25周岁，一本及以上学历，管理类相关专业优先 2.专业成绩优异 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 4.正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正 5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，自我认知与自我激励能力 6.良好的团队合作意识 二、岗位职责 1.了解各部门的用人需求 2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选 3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试 4.招聘渠道的日常维护和开发 5.参与校园招聘相关事宜 6.完成上级交代的其他事务性工作 三、培训机制 这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训： 培训内容包括：企业文化和价值观、工作技能及工作流程培训、职业生涯规划与领导力培训。同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。 （1）在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程 （2）部门经理结合员工实际表现，定期会有针对性的一对一培训 （3）公司每周定期举行大型的集体培训 （4）持续的培训和关注，针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导力的培训，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。 三、快速晋升 这里有快速透明的晋升通道：没有天花板！没有空降兵！只要你有能力，就能满足你！ 晋升渠道： 招聘助理 招聘主管 招聘经理 人力资源经理 人力资源总监 公司股东 定期进行考核，能者上，平者让，庸者下 。不会按资排辈！晋升时长为6-12个月。 四、央企式福利 高薪酬 年终奖 带薪年假 五险一金 出差补贴 司龄津贴 过节费 高温补贴 贡献奖 进步奖 出国游 团建活动 生日礼金 五、其他优势 1、地理位置优势：身处中央别墅区，感受上层人士的生活； 2、交通优势：公司大多数员工居住小区距离公司总部两站地公交； 3、住宿条件优势：公司同事可以帮助新入职员工寻找住的地方，自己住1700左右，低于北京平均租金，正规小区，精装修，家电齐全。
- 职位名称：营销管培生
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：10人
- 专业要求：不限
职位详细要求：
【我们能为你提供的】 高薪酬的机遇(高底薪+高提成) 房地产行业系传统的高收入行业，销售职业也是高收入的职业，高端房地产销售更是为有志之士带来了更多的高收入机遇，目前公司月个人收入记录超过40万元人民币。 央企的福利模式 高底薪 高提成 年终奖 带薪年假 五险一金 住房补助 交通补助 司龄津贴 过节费 高温补贴 销售奖 贡献奖 进步奖 出国游 团建活动 生日礼金 最广阔的晋升渠道 公司着力对新员工的培养和提拔，在公司内部没有关系户，公司秉承唯才是举、任人唯贤的用人理念，着重提拔德才兼备的高素质人才，为勤奋努力的优秀新员工提供了广阔的晋升渠道。 专业的团队和全面的培训 我们有着全员公办院校二本以上学历的专业的员工团队，在此基础上，公司提供房地产界最专业的职业培训，分为认知培训、专业理论培训和技能培训，切实为入职新员工顺利进入岗位角色保驾护航。 高端客户圈层 有利于员工建立上层社会社交圈，切身感受上流社会成功人士的成长之路，接受上流社会成功人士的指引，有利于员工未来个人规划的合理建立和价值实现，为员工提供融入上流社会的平台和机遇。 丰富的书库 “书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，天时拥有房产界所需的最丰富的书籍资源，为进入公司的每一位员工发放更有价值和营养的“精神食粮”。 （一）薪资 1.底薪: 6800-7800/月+学历津贴500-2000/月 2.高额提成: 20%-65% 3.业务奖金:销售奖(月、季、年)、贡献奖、进步奖 4.第一年综合年收入12W-20W （二）职位要求 1.年龄在20-28周岁之间，国家公办院校二本及以上学历，专业不限； 2.有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力； 3.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地； 4.对营销岗位感兴趣，热爱房地产工作； 5.一颗拼搏的心，一颗热爱沟通的心！ 6.有过学生干部经历或外语优秀者优先录取 （三）岗位职责 1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律 2.以人为本，了解客户真实诉求 3.高超的商务谈判能力 4.熟悉并精准掌握房地产业务流程 招聘流程 投递简历→简历筛选→电话沟通→笔试→复试→终试→发放录用通知→签定三方
- 职位名称：人力资源专员（招聘方向）
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：3人
- 专业要求：信息管理与信息系统,工商管理,行政管理
职位详细要求：
一、职位要求 1.20-25周岁，统招一本及以上学历毕业，人力资源管理专业 2.专业成绩优异 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 4.正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正 5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，自我认知与自我激励能力 二、岗位职责 1.了解各部门的用人需求 2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选 3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试 4.招聘渠道的日常维护和开发 5.参与校园招聘相关事宜 6.完成上级交代的其他事务性工作 三、培训机制 这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训： 培训内容包括：企业文化和价值观、工作技能及工作流程培训、职业生涯规划与领导力培训。同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。 三、央企式福利 1、五险一金； 2、各类补助：按照员工职位，提供不同标准的通讯补助、差旅补助等相应补助。 3、防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工按照不同层级提供夏季防暑降温费。 4、过节费：公司在国家重大节日为员工发放过节费。 5、司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。 6、公司活动：公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。年终优秀员工享受出国游。 7、员工奖励：根据面试和录用情况会有相应绩效奖励，同时根据招聘的业务人员的年终总业绩会提相应比例提成；招聘效果好会有额外现金大奖；新员工根据表现会发放进步奖。奖励多多，公司不会亏待任何一个优秀上进的你！ 8、员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。 9、有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！ 四、其他优势 1、地理位置优势：身处中央别墅区，感受上层人士的生活； 2、交通优势：公司大多数员工居住小区距离公司总部两站地公交； 3、住宿条件优势：公司同事可以帮助新入职员工寻找住的地方，自己住1700左右，低于北京平均租金，正规小区，精装修，家电齐全。
- 职位名称：管培生（校招补录+业务管理方向）
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：10人
- 专业要求：不限
职位详细要求：
天时地产——高品质生活领先者 北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司是一家服务于北京中央别墅区的高端涉外型的专业性房地产服务公司，主要从事的主营业务是高端房地产服务，包括一级市场的房地产项目代理服务、房地产项目投资及策划服务，服务对象为社会中上流人群、世界500强跨国公司及各国驻京使领馆人士。公司一贯秉承和坚持公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作、坚强、自信、勤学、敬业、友爱、自律的企业理念。 我们在中央别墅区，等风也等你！ 我们提供的岗位是——管培生！ 月薪过万、感受高端生活、与霸道总裁、明星面对面交流...这些就满足了？？不不不，这些都只是刚刚开始！ 【我们能为您提供的】： 1.丰厚薪酬：6800-7800/月+学历津贴500-2000/月+高额提成: 20%-65% 2.福利保障：五险一金+年度体检+季度带薪出游+带薪年假+重大节日奖金+生日礼金+销售奖金+年终奖+司龄津贴等等等； 3.多类补贴：住房补助、通讯补助、端口补助、交通补助，防暑降温补助等等等； 4.评比奖励：季度、半年度、年度评比优秀员工，公司会给予通报表彰及丰厚的现金大奖！！ 5.完善的培养制度： （1）入门培训：采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程； （2）定制化培训：部门经理将根据员工每天的表现，提出改进意见，帮你快速提升自身的职业素养； （3）晋升培训：公司高级将定期分享管理学知识，教你如何做好一个管理者、领导者。 6.高端的工作环境：天时从事北京中央别墅区高端房产服务，服务的客户群体为各行各业的成功人士，包括500强CEO、高管，甚至与明星面对面交流！与成功人士相伴，享高端品质生活。 7.公司团队：这是一支年轻充满朝气的团队！公司员工80%是90后，全为二本及以上学历的优秀同事，与优秀的人为伴，赢在人生的起跑线！ 【我们需要这样的你】： 1.年龄在20-28周岁之间，国家公办院校二本及以上学历，专业不限； 2.有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力； 3.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地； 4.对营销岗位感兴趣，热爱房地产工作； 5.一颗拼搏的心，一颗热爱沟通的心！ 【你要为公司做什么】： 1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律 2.以人为本，了解客户真实诉求 3.高超的商务谈判能力 4.熟悉并精准掌握房地产业务流程
- 职位名称：人力管培生（招聘方向）
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：5人
- 专业要求：工商管理,行政管理
职位详细要求：
一、职位要求 1.20-25周岁,统招一本及以上学历，人力资源管理专业 2.专业成绩优异 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 4.正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正 5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，自我认知与自我激励能力 6.良好的团队合作意识 二、岗位职责 1.了解各部门的用人需求 2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选 3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试 4.招聘渠道的日常维护和开发 5.参与校园招聘相关事宜 6.完成上级交代的其他事务性工作 三、培训机制 这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训： 培训内容包括：企业文化和价值观、工作技能及工作流程培训、职业生涯规划与领导力培训。同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。 （1）在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程 （2）部门经理结合员工实际表现，定期会有针对性的一对一培训 （3）公司每周定期举行大型的集体培训 （4）持续的培训和关注，针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导力的培训，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。 三、央企式福利 1、五险一金。 2、各类补助：按照员工职位，提供不同标准的通讯补助、差旅补助等相应补助。 3、防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工按照不同层级提供夏季防暑降温费。 4、过节费：公司在国家重大节日为员工发放过节费。 5、司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。 6、公司活动：公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。年终优秀员工享受出国游。 7、员工奖励：根据面试和录用情况会有相应绩效奖励，同时根据招聘的业务人员的年终总业绩会提相应比例提成；招聘效果好会有额外现金大奖；新员工根据表现会发放进步奖。奖励多多，公司不会亏待任何一个优秀上进的你！ 8、员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。 9、有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！ 五、其他优势 1、交通优势：公司大多数员工居住小区距离公司总部两站地公交； 2、住宿条件优势：公司同事可以帮助新入职员工寻找住的地方，低于北京平均租金，正规小区，精装修。
- 职位名称：人力资源专员（招聘方向）
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：5人
- 专业要求：信息管理与信息系统,工商管理,行政管理
职位详细要求：
一、职位要求 1.20-25周岁 2.专业成绩优异 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 4.正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正 5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，自我认知与自我激励能力 6.良好的团队合作意识 二、岗位职责 1.了解各部门的用人需求 2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选 3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试 4.招聘渠道的日常维护和开发 5.参与校园招聘相关事宜 6.完成上级交代的其他事务性工作 三、培训机制 这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训： 培训内容包括：企业文化和价值观、工作技能及工作流程培训、职业生涯规划与领导力培训。同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。 （1）在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程 （2）部门经理结合员工实际表现，定期会有针对性的一对一培训 （3）公司每周定期举行大型的集体培训 （4）持续的培训和关注，针对优秀的员工，在后期会进行管理方面与领导力的培训，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中，不仅工作技能会得到快速的提升，同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。 三、快速晋升 这里有快速透明的晋升通道：没有天花板！没有空降兵！只要你有能力，就能满足你！ 晋升渠道： 招聘助理 招聘主管 招聘经理 人力资源经理 人力资源总监 公司股东 定期进行考核，能者上，平者让，庸者下 。不会按资排辈！晋升时长为6-12个月。 四、其他优势 1、地理位置优势：身处中央别墅区，感受上层人士的生活； 2、交通优势：公司大多数员工居住小区距离公司总部两站地公交； 3、住宿条件优势：公司同事可以帮助新入职员工寻找住的地方，合租价格在800-1000左右，自己住1700左右，低于北京平均租金，正规小区，精装修，家电齐全。
- 职位名称：营销管培生（储备干部）
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：30人
- 专业要求：不限
职位详细要求：
天时地产-适合你的，就在就在眼前！ 众里寻它，蓦然回首天时地产在等你！下面介绍下我们的与众不同！不要眨眼呦。。。。 【最专业的团队】 不同于其他经纪公司，天时目前将全部精力投注于高端豪宅别墅租售市场，使得天时有着更为丰富的豪宅租售经验，具有高度的专业水准、商业品德及诚信，积攒的豪宅房源遍布中央别墅区各个社区，积累的老客户资源丰富，与多家知名企业（如奔驰、三星、宝洁、迪思传媒、普华永道等）合作，对新客户的开发稳中有进。 【最优秀的伙伴】 这是一支年轻充满朝气上进的团队！公司员工80%是90后，全为二本及以上学历的优秀同事，与优秀的人为伴，赢在人生的起跑线！ 【最完善的培训】 两种形式、三个阶段，全方位、针对性助力你在职场一路通关晋级 两种形式： 一对一师徒制培训，经验丰富的精英手把手的教你； 公司每周的集体培训，通过分享、学习，让大家共同成长。 三个培训阶段： 基础性阶段：公司的企业文化、公司的价值观念、房地产行业的基本知识——让你对业务迅速上手 专业性阶段：谈判礼仪、谈判技巧、博弈论、消费心理学——助力你成为业务达人 管理阶段：企业管理、人力资源管理、管理心理学——不想当将军的士兵不是好士兵！不想当总监的销售不是好销售！！ 整个培训中公司会全程提供书籍和资料来辅助培训 【你最关心的薪酬】 高于同行业水准的丰厚薪酬：无责底薪7300元-12800元（一直有底薪哦，不同学历和综合面试表现起薪不同）+学历津贴500-2000+高提成（通提20%-65%），综合年收入可达30W+ 要想加入我们团队，需具备以下条件 1、青春：年龄在20-28周岁之间，国家公办二本及其以上学历； 2、能力：强烈的学习欲望，抗压能力、心理承受能力、沟通能力、应变能力和语言表达能力佳， 高度的工作热情和团队合作意识； 3、责任：自信、坚强、正直；有责任心、耐力和亲和力，工作积极、乐观开朗 4、英语口语能力优秀是加分项； 5、有过学生干部经历的优先。 岗位职责： 1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律 2.以人为本，了解客户真实诉求 3.高超的商务谈判能力 4.熟悉并精准掌握房地产业务流程 我们为你提供一个实现梦想的平台，机会摆在你的面前，你又要让它溜走吗？你多少次与成功擦肩而过呢？
- 职位名称：管培生
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：30人
- 专业要求：不限
职位详细要求：
专业：不限 薪资： 1.底薪: 7300-12800/月+学历津贴500-2000/月； 2.高额提成: 20%-65%； 3.业务奖金:销售奖(月、季、年)、贡献奖、进步奖。 职位要求： 1.国家公办院校二本及以上学历； 2.正直、自信、坚强、品行端正、有责任心、有上进心、有正义感、有事业心； 3.开朗、外向的性格，积极乐观的心态； 4.具备良好的理解、分析、表达、沟通及组织协调能力； 5.有过学生干部经历或外语优秀者优先录取。 岗位职责： 1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律； 2.以人为本，了解客户真实诉求； 3.高超的商务谈判能力； 4.熟悉并精准掌握房地产业务流程； 5.发展晋升途径：管理方向、专业方向、职能方向。
附件： 营业执照复印件（加盖公章）.jpg 北京天时地产2020校园招聘简章.doc
- 职位名称：补录管培生（业务经理方向）
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：20人
- 专业要求：不限
职位详细要求：
北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司是一家服务于北京中央别墅区的高端涉外型的专业性房地产服务公司，主要从事的主营业务是高端房地产服务，包括一级市场的房地产项目代理服务、房地产项目投资及策划服务，服务对象为社会中上流人群、世界500强跨国公司及各国驻京使领馆人士。 公司有着近三十年的房地产行业的从业经验,有着全员国家公办院校二本以.上学历的高素质的员工团队，具有央企模式的福利待遇及央企背景,有着良好的企业文化平台及工作平台，公司在同行业中具有很强的竞争实力。 公司一贯秉承和坚持公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作、坚强、自信、勤学、敬业、友爱、自律的企业理念。公司为每名员工提供了良好的工作机遇，高薪酬的工作待遇，结交社会名流，领略上流社会视野，感悟成功人士理念，追求更高品位人生，为员工自身的发展打开空间。 （一）薪资 1.底薪: 7300-12800/月+学历津贴500-2000/月 2.高额提成: 20%-65% 3.业务奖金:销售奖(月、季、年)、贡献奖、进步奖 （二）职位要求 1.年龄在20-28周岁之间，国家公办院校二本及以上学历，专业不限； 2.有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力； 3.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地； 4.对营销岗位感兴趣，热爱房地产工作； （三）岗位职责 1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律 2.以人为本，了解客户真实诉求 3.高超的商务谈判能力 4.熟悉并精准掌握房地产业务流程 【我们能为你提供的】 高薪酬的机遇(高底薪+高提成) 房地产行业系传统的高收入行业，销售职业也是高收入的职业，高端房地产销售更是为有志之士带来了更多的高收入机遇，目前公司月个人收入记录超过40万元人民币。 最广阔的晋升渠道 公司着力对新员工的培养和提拔，在公司内部没有关系户，公司秉承唯才是举、任人唯贤的用人理念. 专业的团队和全面的培训 我们有着全员公办院校二本以上学历的专业的员工团队，在此基础上，公司提供房地产界最专业的职业培训，分为认知培训、专业理论培训和技能培训，切实为入职新员工顺利进入岗位角色保驾护航。 高端客户圈层 有利于员工建立上层社会社交圈，切身感受上流社会成功人士的成长之路，接受上流社会成功人士的指引，有利于员工未来个人规划的合理建立和价值实现，为员工提供融入上流社会的平台和机遇。
- 职位名称：营销管培生（2020校招补录）
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：20人
- 专业要求：不限
职位详细要求：
薪资 1.底薪: 7300-12800/月+学历津贴500-2000/月 2.高额提成: 20%-65% 3.业务奖金:销售奖(月、季、年)、贡献奖、进步奖 职位要求 1.国家公办院校二本及以上学历； 2.正直、自信、坚强、品行端正、有责任心、有上进心、有正义感、有事业心； 3.开朗、外向的性格，积极乐观的心态； 4.具备良好的理解、分析、表达、沟通及组织协调能力； 5.有过学生干部经历或外语优秀者优先录取 岗位职责 1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律 2.以人为本，了解客户真实诉求 3.高超的商务谈判能力 4.熟悉并精准掌握房地产业务流程 5.发展晋升途径：管理方向、专业方向、职能方向
- 职位名称：管培生
- 招聘类型：全职
- 工作地点：北京
- 招聘人数：30人
- 专业要求：不限
职位详细要求：
薪资待遇 1.底薪: 7300-12800/月+学历津贴500-2000/月 2.高额提成: 20%-65% 3.业务奖金:销售奖(月、季、年)、贡献奖、进步奖 职位要求 1.国家公办院校二本及以上学历； 2.正直、自信、坚强、品行端正、有责任心、有上进心、有正义感、有事业心； 3.开朗、外向的性格，积极乐观的心态； 4.具备良好的理解、分析、表达、沟通及组织协调能力； 5.有过学生干部经历或外语优秀者优先录取。 岗位职责 1.熟悉并了解房地产市场及其变化规律； 2.以人为本，了解客户真实诉求； 3.高超的商务谈判能力； 4.熟悉并精准掌握房地产业务流程 ； 5.发展晋升途径：管理方向、专业方向、职能方向。
单位联系方式
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