【岗位职责】
1、根据业务线发展需要，制定招聘计划，高效完成空缺职位的招聘；
2、负责各类线上线下招聘渠道的建立和维护，定期协助经理评估渠道效果；
3、适时优化招聘流程与系统招聘管理与控制，提高招聘效率；
4、搜集行业的市场信息，协助团队完善公司的人才选拔体系及人才储备机制；
5、协调员工关系，积极参与公司企业文化建设；
6、积极融入业务团队，参与各业务部门的内部团队建设；
7、积极帮助公司从外部市场招聘并发掘公司内部具备领导力培养可能性的高潜质顾问或经理。
【职位要求】
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、自信、精力充沛、逻辑清晰，优秀的沟通表达能力和人际交往能力；
3、目标驱动型，善于自我激励及管理；
4、成熟度高、主动性强、踏实肯干、强烈的责任感、良好的抗压能力和团队合作意识；
5、个人职业规划清晰，具有优秀的信息敏感性及良好的应变能力；
6、以为业务发展需求提供专业化招聘支持为目标的业务型人才优先考虑。
【培训】
1、入职培训
2、人力资源相关专业知识的培训
3、对所在行业市场的全盘分析和对候选人精准度判断的培训
【福利】
1、优厚的季度绩效奖金
2、按国家规定缴纳五险一金
3、通讯补贴等相关补贴
4、补充商业医疗保险、定期员工体检
5、10-15天带薪年假、带薪产假
6、员工生日福利、节日福利等
7、员工旅游、定期团队建设等
8、员工亲子日等家庭活动
工作地址：上海市黄浦区徐家汇路555号广东发展银行大厦22楼
