[北京]北京工业大学信息学部
- 发布时间：2020-11-24
- 工作地点：北京
- 职位类型：全职
- 来源：高校人才网
- 职位：2021招聘
一、学部简介
学院设置：拥有人工智能与自动化学院、电子科学与技术学院、信息与通信工程学院、计算机学院、软件学院、北京人工智能研究院。
学科设置：拥有电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程4个一级学科博士学位授权点和博士后流动站，电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全6个一级学科硕士学位授权点，电子与通信工程、控制工程、集成电路工程、计算机技术和软件工程5个专业学位授权领域。
控制科学与工程、计算机科学与工程、软件工程在全国第四轮学科评估进入B (前10%-20%)行列；计算机科学与信息系统、电子与电气工程进入QS世界大学学科全球排名前500强，其中"电气与电子工程"学科由2019年的“351-400”上升至“301-350”位；控制科学与工程入选北京市高精尖一流学科；计算机科学进入ESI国际学科排名前1%。
专业设置：拥有电子信息工程、通信工程、自动化、机器人工程、电子科学与技术、微电子科学与工程、计算机科学与技术、信息安全、物联网工程、软件工程、数字媒体技术十一个本科专业。其中教育部特色专业4个、北京市特色专业4个、北京市级品牌专业立项建设专业4个、“卓越工程师教育培养计划”入选专业4个、通过工程教育认证专业2个，北京市“一流专业”建设专业1个。
学生规模：目前，信息学部在校生5919人，其中本科生3382人，各类研究生2537名（其中，博士研究生165名、工学硕士研究生677名、全日制专业学位研究生938名、非全日制双证专业学位研究生288名、在职工程硕士307名、外国留学生67名、在读硕士层次研修班学员95名）。
师资队伍：现有教职员工433人，专任教师328人，其他专技56人，管理人员49人。有中国工程院院士2人，国家级高等学校教学名师奖获得者1人，教育部特聘教授1人，国家自然科学基金杰出青年基金获得者2人，百千万人才工程国家级入选者2人，“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者1人。
研究方向：学部在光电子器件与微纳技术、微电子技术与集成电路、智能多媒体与语音信号处理、人工智能与机器人技术、计算智能与智能控制、智能感知与自动化技术、脑信息处理与网络智能、嵌入式软件技术、可信计算与信息安全、物联网感知大数据技术、多媒体及人工智能、无线接入与绿色通信、高性能计算与智能计算等方向具有一定的优势。
科研水平：学部先后承担包括国家973计划项目、国家自然科学基金重点项目、国家科技支撑计划项目等一批高水平课题；发表高水平学术论文（SCI/EI收录）1300余篇，获得授权专利540余项，多项研究成果获得国家级、省部级科研奖励。科研经费稳步增加，近年到校科研经费均达到9000余万元；科技成果获奖数量和水平逐年攀升—近10年共获国家级科技奖励3项，省部级科技奖励十余项；科研能力不断增强，牵头获批国基金重大项目、国家重点研究项目等系列国家重点课题。
科研平台：学部拥有三个国家实验教学示范中心，光电子技术教育部重点实验室和数字社区教育部工程研究中心，可信计算、计算智能与智能系统、嵌入式系统、多媒体与智能软件技术四个北京市重点实验室和北京物联网软件与系统工程技术研究中心。10个省部级重点实验室/科研基地：光电子技术教育部重点实验室、智能感知与自主控制教育部工程研究中心、数字社区教育部工程研究中心、可信计算北京市重点实验室、计算智能与智能系统北京市重点实验室、嵌入式系统北京市重点实验室、光电子技术北京市重点实验室、北京市物联网软件与系统工程技术研究中心、脑信息智慧服务北京市国际科技合作基地、多媒体与智能软件技术北京市重点实验室。
二、公开招聘
1.岗位设置
控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程教学科研岗。（每年预计50人左右）
2.教师岗位初选要求
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岗位名称 |
具体要求 |
满足要求 |
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教师岗位初选要求 |
控制科学与工程教学科研岗 |
1、未来三年，具备主持1项(含)以上国家自然科学基金项目(含青年项目)，或北京市自然科学基金项目（含青年项目）的能力。 |
在第1-2项中至少满足1项；以唯一第一作者或唯一通讯作者身份在第3-5项中至少满足1项。 |
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2、未来五年，有希望获得过国家级科技奖励二等奖及以上奖励（个人排名前八），或省部级科技奖励一等奖及以上奖励（个人排名前六），或省部级科技奖励二等奖（个人排名前四）。 |
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3、在本研究领域顶级期刊或“SCI.JCR期刊综合评价主题分区表”第一区期刊发表论文1篇及以上，或在本研究领域公认的权威期刊或“SCI.JCR期刊综合评价主题分区表”第二区期刊发表论文2篇及以上，或“SCI.JCR期刊综合评价主题分区表”第三区/四区期刊发表论文3/4篇及以上。 |
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4、发表SCI期刊论文影响因子之和超过10 |
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5、发表SCI期刊论文正面他引次数之和达到20 |
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电子科学与技术教学科研岗 |
1、发表学术论文EI检索及以上3篇，其中SCI论文两篇及以上； |
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2、微电子、光电子方向至少有一篇JCRII区论文，或III区论文两篇； |
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3、授权发明专利（第一申请人，或其导师第一）相当于一篇EI论文； |
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4、同等条件下，集成电路方向，有设计芯片完整流片经历着优先； |
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计算机科学与技术教学科研岗 |
1、以第一作者或唯一通信作者发表SCI期刊论文（需提供论文SCI检索证明，尚未检索的论文需提供录用证明及期刊当年度被SCI索引收录的证明）不少于3篇 |
在第1-4项中至少满足1项 |
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2、以第一作者或唯一通信作者发表EI检索论文（需要提供论文EI检索证明，其中1篇SCI期刊已检索论文可折算为1.5篇EI检索论文）不少于4篇 |
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3、以第一作者发表（含录用）CCFA类期刊或会议论文1篇 |
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4、以第一作者或通信作者发表ESI高被引论文1篇 |
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软件工程教学科研岗 |
唯一第一作者（包括导师为第一作者、本人为第二作者），近三年在本研究领域重要SCI期刊或CCFB类及以上国际会议发表论文1篇及以上。 |
须满足 |
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信息与通信工程教学科研岗 |
1、在本研究领域公认的国际顶级会议发表论文6篇以上或在本研究领域公认的国际权威期刊发表论文3篇以上。 (注:1篇期刊论文和2篇会议论文可互为等效计算) |
以第一作者（或唯一通信作者或导师第一且自己第二作者）身份在第1-3项中至少满足1项。 |
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2、在本研究领域顶级期刊或“SCI.JCR期刊综合评价主题分区表”第一区期刊发表论文1篇及以上。 |
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3、在本研究领域发表SCI期刊检索论文影响因子之和超过10 |
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人工智能方向教学科研岗 |
1、以第一作者身份(含导师第一且自己第二)在人工智能权威期刊或“SCI.JCR期刊综合评价主题分区表”二区以上（中科院分区、影响因子大于3)发表或录用论文1篇以上 |
第1-5项，至少满足1项。 |
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2、以第一作者身份(含导师第一且自己第二)在人工智能相关的主流IEEE/ACMTrans.系列SCI期刊（影响因子大于2)发表或录用论文1篇以上 |
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3、以第一作者身份(含导师第一且自己第二)在人工智能相关领域由中国计算机学会、自动化学会推荐的B类国际刊物发表或录用论文1篇以上 |
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4、以第一作者身份(含导师第一且自己第二)在人工智能相关领域顶级会议(由中国计算机学会、自动化学会推荐的A类会议)上发表或录用论文2篇以上 |
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5、以第一作者身份(含导师第一且自己第二)在博士（后）期间发表或录用的最具代表性的3篇SCI期刊论文的影响因子之和超过6 |
3.在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务且考核合格同时须达到以下要求的可以续聘：
满足第1项，或者满足第2项及第3-6项中至少一项
（1）成功晋升为副教授/副研究员专业技术职务
（2）主持国家级科研项目1项及以上，或主持省部级及以上科研项目1项及以上且到校经费不得低于60万元，或主持项目到校经费200万元及以上。
（3）获得校级教育教学成果一等奖及以上（排名第1）；或获得省部级及以上科技奖励。其中国家奖只要是获奖人即可，省部级一等奖或二等奖排名前6或前4，或省部级/行业学会青年科学家奖。
（4）北京市或国家教育教学成果奖获得者，或北京市/国家教学基本功比赛二等奖及以上获得者，或国家精品资源课、中国MOOC等学校教务处认可的优质课程负责人或主要贡献者（排名前3）。
（5）以唯一第一作者或第二作者（指导的学生为第一作者）或者唯一通讯作者发表（含录用）SCI论文、本学科领域顶级学报论文合计4篇及以上。
（6）以第一排名获得授权中国或发达国家发明专利合计2项及以上。
4.申报须知
（1）登录北京工业大学招聘网zh***.cn[点击查看]，点击应聘入口并投递简历。简历投递截止时间：2021年2月28日17:00。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。
（2）应聘人员必须拥护社会主义办学方向；遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，身心健康；具有较强的责任感和奉献精神。
（3）教师岗位应聘人员应具有博士学位；具有2年以上境外学习或工作经历人员、博士后出站人员、具有能力申请到国家自然科学基金青年项目者优先。具有博士学位人员原则上应为1986年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。
（4）教师岗位原则上拟聘人员若是国内博士学位获得者，按师资博士后入校。
5.薪酬待遇
年薪约35万元（入职前三年。不含单位缴纳五险二金），博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起，按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配，多劳多得、优劳优酬。师资博士后在站期间，提供周转住房并依据国家博士后政策解决本人北京户口。
6.解读博士后制度
亮点一：在站期间，能够少承担、甚至不承担教学工作；
亮点二：在站期间，有资格竞聘国家、北京市、朝阳区等层面针对博士后群体的各类科研支持项目；
亮点三：在站期间，通过不断参与科研工作，可以寻找并锁定科研方向，为将来的快速启动打下基础；
亮点四：在站期间，可享受低价的周转房；可正常参与学校职称评审；根据现行北京市政策，出站后可随迁配偶、子女进京落户；考核合格按期出站后，直接转换为事业编制教师身份；考核合格按期出站后，享受安家费、住房津贴、科研启动费的优厚待遇。
7.时间安排
资格审查及初选：2021年3月
面试复选，心理测试及背景调查：2021年3月—4月
学校评议：2021年5月
体检、公示：2021年5月—6月
报到入职时间：2021年11月底前
（1）国内应届毕业生：截止日期前，正式取得最终学历学位证书，并办理报到入职；
（2）国内博士后：国内博士后出站，将把截止时间作为“接收函”的有效期终止时间；
（3）留学归国人员：截止日期前，准备齐全就业落户材料，并送交人事处审核通过；
（4）调动人员：截止日期前完成调动手续，办理报到入职。
特别说明：具体的招聘岗位、薪资待遇以当年北京工业大学公开招聘启事为准。
三、高层次人才招聘
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人才类型 |
引进对象和条件 |
待遇与支持 |
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战略科学家 |
1、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国际著名战略科学家 2、年龄一般不超过65周岁 |
聘任岗位：聘任为一级教授，支持组建团队 薪酬待遇：不低于150万元 科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高1000万，人文社科或经管类最高300万 生活待遇：提供150平米左右永久性住房，协助解决配 偶工作、子女入学等 |
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领军人才 |
1、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家级高等学校教学名师奖获得者、或具有相当学术水平和学术地位的学者 2、年龄一般不超过55周岁 |
聘任岗位：聘任为二级教授，支持组建团队 薪酬待遇：不低于100万元 科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高500万，人文社科或经管类最高150万 生活待遇：提供120平米左右永久性住房，协助解决配 偶工作、子女入学等 |
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卓越人才 |
1、中组部“青年拔尖人才支持计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、或具有相当学术水平和学术地位的学者 2、理工类一般不超过42周岁，人文社科或经管类一般不超过45周岁 |
聘任岗位：聘任为四级教授，支持组建团队 薪酬待遇：不低于60万元 科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高150万，人文社科或经管类最高50万 生活待遇：提供60平米左右周转住房，协助解决子女入学等 |
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优秀人才 |
1、已取得突出成果的优秀科研人员、博士后、博士（具体标准可咨询） 2、理工类一般不超过35周岁，人文社科或经管类一般不超过38周岁 |
聘任岗位：聘任为校聘教授 薪酬待遇：不低于35万元 科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高100万，人文社科或经管类最高30万 生活待遇：提供50万住房津贴，，协助解决子女入学等 |
全年接收。请应聘者将个人详细简历、学术代表作全文、其他成果支撑材料等通过邮件方式发送至信息学部招聘邮箱，（xxxbzp@bjut.edu.cn）并抄送至学校高层次人才招聘邮箱，（gdrc@bjut.edu.cn）
详细简历建议包括：个人基本信息、教育背景、工作经历、负责或参加科研项目情况、代表性成果、重要论著目录、论著被引用情况等及联系方式。邮件中请注明应聘人才类型 。
欢迎您加入北京工业大学信息学部！
联系地址：北京市朝阳区平乐园100号
联系电话：010-67391862张老师、姚老师、丁老师
联系邮箱：xxxbzp@bjut.edu.cn
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