1.了解和熟悉企业的岗位职责；
2.通过公司各大平台发布招聘信息，电话或者微信邀约求职者企业面试；
3.整理和汇总每天的邀约数据；
4.领导安排的其他事情。
【我们的福利】
1、薪酬福利——提供有市场竞争力的薪资，提供五险一金、年终奖；
2、假期福利——享受国家规定的假期及带薪年假；
3、其他福利——部门活动经费、专业培训、生日礼品、提供住宿及餐补。
【培养方向】
复合型人力资源管理人才（包含招聘、项目管理等）
【培养方式】
1、轮岗工作：招聘（网络&猎头）---项目管理---市场开拓；
2、导师制：安排指定导师进行辅导（一般为公司管理层）。
