招聘管培生 | 您可以： 1.负责网易游戏相关一级部门整体人才引进工作，参与搭建超一流的网易游戏人才招聘体系； 2.负责对接用人部门，确定招聘需求，明确人才画像，高效推进招聘工作； 3.管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4.参与更多社招组项目制工作（如人才mapping项目，面试官赋能项目等）以及其他辅助性工作； 5.或者参与大型校园招聘项目工作（如雇主品牌建设，高校关系运营、校园猎聘等）。 | 我们希望您符合任意两条及以上的描述： 1.本科及以上学历，人力资源专业，心理学专业优先，热爱游戏。 2.学习能力佳，有兴趣深入研究并能快速熟练掌握各种招聘渠道的应用，迅速熟悉招聘全流程工作； 3.思维敏捷，有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力； 4.具备良好的组织协调能力和团队协作意识； 5.有游戏/互联网行业实习，日语经验者优先。 |
薪酬福利管培生 | 您将在导师指导下，成为人力资源管理的储备人才。作为薪酬福利管培生，您将可以： 1.开展薪酬调整、奖金分配、福利设计、薪酬调研分析等项目的组织和运营； 2.参与薪酬管理政策的制定和薪酬福利方案的设计，为业务提供人才激励和保留的支持； 3.深入了解业务团队的人员情况和产出，主动挖掘业务团队的薪酬激励问题，针对性地提出有效建议和解决方案； 4.落实相关薪酬福利管理政策在业务部门的落地和执行。 | 我们希望您符合以下3种以上的条件： 1.全日制应届硕士毕业生，理科专业优先，愿意在HR领域深入发展； 2.积极乐观，耐心细致，有较强的自驱力和责任感； 3.优秀的学习能力、逻辑思维、语言表达及组织沟通协调能力； 4.成绩优秀。有校内大型社团干部任职经历或游戏/互联网企业人力资源相关实习经验优先。 |
核算分析管培生 | 您将在导师指导下，成为财务管理的储备人才。作为核算分析管培生，您将可以： 1.落实成本核算，参与经营数据预测，协助指导业务团队达成优质的成本效益目标； 2.深入业务单位内部进行专业的财务和商业分析，跟踪评估ROI并提供调控建议； 3.开展各项预算管理工作，滚动追踪预算执行情况和成效； 4.参与制定成本管理、预算管理和风控体系等政策和流程； | 我们希望您符合以下3种以上的条件： 1.全日制应届硕士毕业生，热爱游戏，财会类、理工类专业优先； 2.积极乐观，耐心细致，有较强的自驱力和责任感； 3.优秀的学习能力、逻辑思维、语言表达及组织沟通协调能力； 4.成绩优秀。有校内大型社团干部任职经历或游戏/互联网企业财务相关实习经验优先。 |
