云南太古可口可乐2021届校园招聘简章

一、公司简介

云南太古可口可乐饮料有限公司是可口可乐公司授权以生产和销售国际第一软饮料品牌“可口可乐”系列产品的装瓶厂。公司注册成立于1995年，坐落于昆明市新城高新技术产业基地A-2-10基地，占地面积约293.4亩。

为响应云南省打造“三张牌”的战略，云南太古可口可乐马金铺工厂在设计和施工初期，即参考“美国能源与环境设计先锋（LEED）”的对于绿色工厂的标准和要求，引入绿色工厂的节能理念，整个主厂房屋顶安装了光伏发电设备，预计年均发电量约498.27万kwh，产生的电能将并入国家电网。

云南厂不仅是家绿色工厂，更积极将公益环保理念推广到云南当地社区。云南厂将携手可口可乐中国、中国妇女发展基金会、商务部经济技术交流中心及联合国开发计划署（UNDP），在云南红河哈尼族彝族自治州红河县开启区域性可持续发展项目。

自从1995年进入云南后，云南太古可口可乐一直根植社区，在乎与云南社会的共同成长。陆续建成了11所可口可乐希望小学。妇女520项目，在立足太古可口可乐庞大的销售体系的基础上，云南厂已帮助10,000多名从事零售业的妇女，提供了课程培训或网络技能培训，以现代商业基础知识支持她们经济独立，其中包括很多少数民族妇女。

目前，云南太古可口可乐饮料有限公司已向社会提供1,200余个就业岗位，在供应链中创造1.2万余个工作机会，并持续致力于员工培养、发展、薪资、福利等各方面工作。

二、   招聘岗位

1.  网申地址：

请登http://xym.51job.com/wechat/vuectmjobs/#/index?id=4dfe1af9-2a33-4f48-9ded-a3a348c2685b&color=a0cd45

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2.招聘职位

l  管理培训生—市场销售（专业不限）：

校招项目简介：通过一年半轮岗、定向培训以及最终定岗，培养主任及以上的市场销售储备人才

 

我们需要这样的你：

1. 本科学历，专业不限；

2. 拥有创新思维-看重自己的职业发展

3. 良好的沟通能力，对市场与销售感兴趣

 

l  管理培训生--供应链（专业不限，工程类/物流类优先）

校招项目简介：通过一年半轮岗、定向培训以及最终定岗，培养主任及以上的供应链储备人才

 

我们需要这样的你：

1. 本科学历，物流管理、生产制造和食品安全等相关专业；

2. 拥有创新思维-看重自己的职业发展

3. 较强的逻辑性，对供应链相关工作感兴趣

 

l  管理培训生—后勤综合（专业不限）

校招项目简介：通过一年半轮岗、定向培训以及最终定岗，培养主任及以上的财务行政储备人才

 

我们需要这样的你：

1. 本科学历，财务、行政管理、会计和审计等相关专业；

2. 拥有创新思维-看重自己的职业发展

3. 细致的观察能力，对财务行政相关工作感兴趣

 

3.招聘流程

简历筛选（含在线测评）—经理级面试—群面/分组面试—管理层最终面试—Offer发放

 

三、薪酬福利与发展

n  我们的薪酬体系

我们致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。

我们的薪酬总原则：

?  公司内部员工的薪酬是公平的

?  相对外部相似职位员工的薪酬是有竞争力的

?  员工个人的薪酬与贡献是相匹配的

n  我们的福利体系

?  为职工购买七险一金，养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，商业保险和雇主责任险，以及员工子女保险，并按政策规定为职工购买住房公积金；

?  年节假日福利饮料发放；

?  设立年终绩效奖金、节日慰问金、生日慰问金、婚事慰问金、生育慰问金、重大病故慰问金、餐食补贴、交通补贴、工会福利等福利项目；

n  我们的发展体系

公司重视人才培养，会根据员工职位需要，提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等，通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高员工职业竞争力。

公司致力于拓宽员工职业发展通道，逐步在系统单位推行组织管理、专业技术和职业技能三职系发展通道，为员工提供广阔的职业舞台。