[浙江]浙江同花顺智富软件有限公司

同花顺2021校园招聘

一、校招岗位

（一） 研发类                        

招聘岗位：研发工程师

招聘人数：50 人                             工作地点：杭州市

工作方向：C 开发、Java开发、移动端开发、GO开发、、运维开发、软件测试。

岗位职责：

1、参与同花顺产品开发与技术实现；

2、探索尝试最前沿的互联网金融信息技术。

岗位要求：

1、计算机、软件相关专业，本科及以上学历；

2、熟练掌握C/C /iOS/JAVA/Android /Python/GO等至少一项技能，熟悉网络、多线程编程技术。

（二）产品/设计类

招聘岗位：产品经理

招聘人数：20 人                             工作地点：杭州市

岗位职责：

1、通过用户调研、数据分析、竞品分析收集整理用户需求；

2、跟踪观察竞争对手产品、用户情况，定期进行分析，研究行业动态、客户需求；

3、撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度；

4、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作；

5、公司内部金融产品的规划、功能设计、产品优化；

6、结合公司战略拟定项目的目标与策略，协调资源完成项目计划任务。

岗位要求：

1、熟练使用原型设计工具Axrue，MS Office、Visio、MindManger等办公软件；

2、国内外重点院校本科及以上学历；

3、热爱互联网，有国内外大型互联网公司实习经验优先。懂金融，有金融实习或有投资经验优先；

4、对人工智能有浓厚兴趣，了解基础AI算法知识或有算法相关工作经验优先；

5、良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力，逻辑思维能力强。

招聘岗位：交互设计

招聘人数：10 人                             工作地点：杭州市

岗位职责：

1、负责同花顺产品线用户体验升级，平衡商业目标和用户体验，推动产品上线并取得预期成果；

2、善于系统思考，拆解业务目标和用户场景，独立输出设计方案，凸显设计价值；

3、了解产品设计开发流程，会运用用户反馈、设计走查、数据分析等方法主动跟进或推动产品优化；

4、负责设计中台专业化建设，提高团队设计输出水准。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，设计相关专业；熟悉用户体验原则；

2、较强的学习能力、自我驱动能力，痴迷探索前沿设计；重视细节，追求极致体验；

3、简历务必附带个人近期作品集或作品链接，有互联网公司实习经历者优先。

招聘岗位：视觉设计

招聘人数：10 人                             工作地点：杭州市

岗位职责:

1、负责同花顺产品线UI设计、品牌设计、运营活动等设计工作；

2、和产品、交互、运营一起设计共创，提供视觉解决方案。关注线上业务数据，及时调整设计思路；

3、参与设计中台专业化建设，提高团队设计输出水准。

岗位要求：

1、本科及以上学历，设计相关专业；了解用户体验原则，关注数字艺术及品牌创意营销；

2、深耕设计领域，关注行业发展；熟练掌握设计表现技法，重视像素级细节；

3、简历务必附带个人近期作品集或作品链接，有互联网公司实习经历者优先。

三、薪酬福利

同行业领先的薪资待遇

良好的发展平台：高速发展行业 国内领先企业 优秀企业文化

系统的人才培训：入职培训 技能培训 管理培训 同花顺学院公开课 俱乐部培训等 

规范的福利保障：免费食堂/班车 五险一金 年休假 节日/生日礼物 健身房 休闲吧等

完善的薪酬体系：基本工资 丰厚年终奖 每年的调薪机会

丰富的员工活动：优秀员工旅游 马拉松活动 主题活动 运动俱乐部......

四、校招FAQ

Q1：同花顺是一家什么性质的公司？主营业务是什么？

A：浙江核新同花顺网络信息股份有限公司（同花顺）成立于1995年，于2009年在深交所上市（股票代码：300033），是国内第一家互联网金融信息服务行业上市公司。同花顺作为一家互联网金融信息提供商，致力于为各类机构提供软件产品和系统维护服务、金融数据服务和智能推广服务，为个人投资者提供金融资讯和投资理财分析工具。截止目前同花顺注册用户近5亿，日活跃用户超千万，与国内90%以上的证券公司达成业务合作关系。

Q2：同花顺的选才标准是什么？

A：1、创新思考；2、追求完美；3、团队协作；4、持续学习；5、积极主动；6、良好沟通；7、信守承诺；8、过硬技术。

Q3：同花顺招聘主要招收哪些专业的学生？

A：我们对专业没有限制。只要您对互联网金融信息服务行业具有足够的热情，并能够向我们证明您自身具有优秀的基本素质，我们都欢迎。

Q4：本次招聘岗位的工作地点在哪里？

A：所有岗位的工作地点皆在浙江省杭州市。

Q5：公司会不会为员工制定职业生涯规划？

A：公司关注每位员工的成长，在不同的职业阶段会组织提供不同类型的技能与管理培训；并结合每位员工的个人专长与自我发展定位，帮助制定职业生涯规划。

公司内部职级体系分为【技术线】和【管理线】，以技术线为例：

初级工程师  à  工程师  à  资深工程师  à  专家  à  资深专家

五、应聘方式

简历投递：liyuangang@myhexin.com

地址：杭州市余杭区五常街道同顺街18号